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華為精神與經營戰略

主講老師: 金井露 金井露

主講師資:金井露

課時安排: 1-2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《華為精神與經營戰略》深入剖析了華為公司成功的核心要素。華為精神強調勇于開拓、真實實踐、責任至上和用心服務,這些價值觀驅動著華為不斷追求卓越和創新。在經營戰略上,華為聚焦國際化、技術創新、產業鏈整合和消費者市場拓展,通過長期艱苦奮斗和持續自我批判,實現了從生存者到領先者的飛躍。本書揭示了華為如何在競爭激烈的市場中保持領先地位,為其他企業提供了寶貴的借鑒和啟示。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-22 10:33

金井露老師《華為精神與經營戰略1-2天課綱

 

 

1. 課程對象:各類企業的中高層;企業經理人

2. 培訓目的:確保學員掌握華為精神與經營戰略的思路與工具、模板案例

3. 師資背景:39年企業中高層管理和培訓和咨詢經驗,寓教于樂,學以致用

 

第一模塊 任正非與華為文化D1上)

-導入案例:任正非的簡歷?

-案例:成長環境與價值觀

-案例:家庭關系與處世為人

-案例:高人指點與自悟能力

-案例:艱難困苦與創業之道

-互動討論:如何應對人生和企業的危機?

 

 

第二模塊 華為文化與華為精神D1上)

-導入案例:企業文化的內涵

-華為企業文化的形成與發展

-華為為什么要“以客戶為核心?”

-華為為什么要“以奮斗者為本?”

-華為為什么要“艱苦奮斗?”

-華為為什么要“批評與自我批評?”

-互動討論:華為文化與華為精神對我們的啟示?

 

 

第三模塊 華為的戰略業務規劃D1上)

-導入案例:戰略業務規劃

-華為戰略業務規劃的形成與發展

-華為戰略業務規劃的目的和意義

-華為戰略業務規劃對企業的價值

-華為戰略業務規劃的五個里程碑

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰訓練:討論自己戰略業務規劃的整體流程

 

 

第四模塊 華為戰略業務規劃的思路D1下)

-導入案例:知彼知己,百戰不殆

-模板案例:戰略業務規劃的前期調查研究

-模板案例:戰略業務規劃報告的編寫依據

-應用工具:戰略業務規劃報告的編寫流程

-模板案例:戰略業務規劃報告的評審流程

-應用案例:戰略業務規劃報告的定案流程

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰訓練:戰略業務規劃報告定案的整體流程

 

 

第五模塊 企業外部環境分析D1下)

-幽默案例:外部環境PEST分析

-應用工具:企業競爭的3C模型

-應用工具:怎樣分析宏觀經營環境?

-模板案例:怎樣分析所在行業風險?

-模板案例:怎樣分析所在行業機遇?

-應用工具:企業與微笑曲線模型

-模板案例:怎樣分析競爭對手的動向?

-模板案例:怎樣分析市場和客戶需求?

-模板工具:怎樣分析產品和服務的生命周期?

-實戰訓練:結合實際編制企業外部環境分析報告要點

 

 

第六模塊 企業競爭力分析D2上)

-幽默案例:業務的短板在哪里?

-應用工具:競爭的五力分析模型

-應用工具:競爭的SWOT分析模型

-應用工具:行業“競爭現狀”的位置圖

-模板案例:怎樣確定自己企業的現狀?

-應用工具:企業結構-行為-業績SCP模型

-模板案例:怎樣確定自己企業的發展方向?

-應用案例:企業在產業價值鏈中的位置分析

-應用工具:企業在價值鏈中關鍵成功要素分析

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰訓練:怎樣確定企業業務的核心競爭力?

 

第七模塊 華為業務發展戰略目標D2上,D2下)

-幽默案例:業務發展戰略目標

-編制業務發展戰略目標的整體思路

-編制業務發展戰略目標的六個要點

-業務發展戰略目標波士頓矩陣分析法BCG

-模板案例:怎樣編制公司級的業務發展總目標?

-模板案例:怎樣編制部門級的業務發展目標?

-應用工具:怎樣編制項目組合的業務發展目標?

-應用工具:怎樣編制項目集的業務發展目標?

-模板案例:怎樣編制業務單元的業務發展目標?

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰訓練:怎樣制定公司(部門)的業務發展目標

 

 

第八模塊 華為戰略執行要素D2下)

-導入案例:執行與執行力

-怎樣做好企業項目化經營管理?

-怎樣明確部門業務間的責任分配?

-模板案例:怎樣明確部門業務間的工作界面?

-模板案例:怎樣做好部門業務之間的溝通協作?

-模板案例:怎樣處理好部門業務執行中的重點難點?

-模板案例:怎樣向上級匯報執行的結果?

-互動練習: 5道分組互動練習題 

-實戰訓練:接受任務、溝通協作、匯報結果


 
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