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從戰(zhàn)略到執(zhí)行—戰(zhàn)略、預算與財務管理

主講老師: 閆靜 閆靜

主講師資:閆靜

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行:戰(zhàn)略、預算與財務管理》是一本指導企業(yè)高效實施戰(zhàn)略管理的實用書籍。本書詳細闡述了如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉化為具體行動,通過預算管理與財務管理確保戰(zhàn)略目標的實現。內容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、預算編制、成本控制、績效評估等多個方面,旨在幫助管理者掌握戰(zhàn)略落地的關鍵步驟,提升企業(yè)的執(zhí)行效率與財務績效。本書強調,有效的戰(zhàn)略執(zhí)行離不開精細的預算與財務管理,是企業(yè)管理者的必讀之選。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-24 09:23

《從戰(zhàn)略到執(zhí)行戰(zhàn)略、預算與財務管理》

 

什么是預算管理?預算目標與戰(zhàn)略規(guī)劃有什么關系?

戰(zhàn)略目標與財務目標脫節(jié)怎么辦?

經營預算和財務預算的關系是什么?

預算是如何體現公司的經營邏輯的?

虛擬法人制是降本增效的良方嗎?

資產負債表的預算真的與經營單元無關嗎?

如何搭建績效考核體系來幫助預算的達成?

公司的風險來自于什么方面?如何防范風險?

······

這門課程把財務的主題放到更加宏大的場景里,閆老師帶著公司的高管團隊將一起探討財務與公司戰(zhàn)略的關系,戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理的關系。對于希望實施預算管理的公司,或者剛剛實施預算管理但是高管團隊尚未達成共識的共識,這門課無疑是非常有幫助的。整個課程時間是1天,內容非常緊湊,希望通過1天的時間,幫助公司的管理層了解從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全流程。 

 

培訓時間:1天

 

培訓對象

投資人/老板

公司總經理

核心高管團隊

 

培訓收益

理解財務與公司戰(zhàn)略、業(yè)務之間的關系

學習從戰(zhàn)略到執(zhí)行的完整流程

學習預算管理如何體現公司的經營邏輯

根據預算來搭建公司的績效管理體系

防范公司的財務風險與經營風險

 

 

 

一、 戰(zhàn)略目標與財務目標

 

· 什么是財務管理?

· 財務目標與非財務目標

平衡計分卡

 

· 拉姆查蘭的經營者儀表盤

 

二、 戰(zhàn)略落地與平衡計分卡

 

· 戰(zhàn)略為什么與預算脫節(jié)?

 

· 從戰(zhàn)略目標到財務目標

戰(zhàn)略落地--平衡計分卡

平衡計分卡的四個層次

財務目標與客戶、流程、無形資產

 

· 增長戰(zhàn)略與生產率戰(zhàn)略

收入增長與組合

降低成本與生產率提升

資產利用效率

 

· 不同發(fā)展階段的財務目標

增長階段

保持階段

成熟階段

 

  實例展示:不同公司如何成功實施平衡計分卡

 

三、 經營預算與業(yè)務邏輯

 

· 經營預算如何體現業(yè)務邏輯?

 

· 業(yè)務邏輯與責任中心

投資中心與利潤中心

成本中心與費用中心

虛擬法人制可以幫助成本中心控制成本嗎?

 

· 經營預算中的成本分類

變動成本

酌量性固定成本

約束性固定成本

零基預算與增量預算

 

· 管理費用如何分解?

 

· 資金成本是否考核?

資金成本就是借款利息嗎?

息稅前利潤與經濟增加值

 

 

四、 財務預算與績效體系

 

· 業(yè)務人員如何影響財務預算:營運資本(working capital)

營運資本包括什么?

現金周期的計算

財務預算與現金流缺口預估

 

· 績效考核體系的建立

績效指標的三個層次

利潤率與周轉率的權衡

 

· 案例:根據平衡計分卡,制定公司的績效管理目標

 

 

五、 杜邦金字塔與盈利邏輯

 

· 公司靠什么賺錢?

利潤率?

周轉效率?

風險/杠桿?

 

 

六、 公司風險與兩個杠桿

 

· 財務杠桿

 

· 經營杠桿

 


 
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