教練技術——人本素質管理

教練技術——人本素質管理

        ——生命醒覺課程

培訓導師：劉晨波

【課程背景】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

 “在資源是從地球里開發(fā)出來的時代，我們是發(fā)達國家；在資源是從頭腦里開發(fā)出來的時代，我們只能算發(fā)展中國家?！?/span>人類在經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)和工業(yè)時代后，已跨入信息時代。在人類歷史上沒有任何一個時代像今天這樣重視人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和利用。

教練技術人本素質管理課程是在這樣一個時代背景下誕生的，整套課程是在互動的情境中進行體驗式學習，參訓者在教練營造的情境中，通過參與一系列精心設計的理論學習和游戲練習中相互交流。

課程儼如一個多功能的工具。它是一個目標探測儀，讓您測定準確的目標；它猶如一面鏡子，令您發(fā)現(xiàn)自己的盲點；它也似指南針，令您明晰自己的方向；它更是催化劑，促使您開發(fā)一切可能性并采取有效行動。

【課程目的】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

   團隊凝聚力特訓是致力于專業(yè)、系統(tǒng)、科學的團隊凝聚力訓練，運用先進的成人培訓方法和特色課程設置，通過專業(yè)內訓師親自授課，全方位提升企業(yè)團隊凝聚力、創(chuàng)新力、領導力、行動力、溝通力、執(zhí)行力等等眾多關鍵能力，加強團隊有效溝通及協(xié)作，為您打造一個激情、自信、責任、付出、協(xié)作、信任、創(chuàng)新、忠誠、突破、感恩的卓越團隊。

【課程收益】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

*  拓展自己的信念，激發(fā)潛能

*  發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和盲點，    

*  生命動力得到突破性開發(fā)，

　　*  自主、自動精神得到突破性提升，執(zhí)行力提升

*  學會用心溝通，站在不同角度溝通，提升領導力

    *  人際關系得到質的改善，

*  擁有無窮的創(chuàng)造力量

　  *  打開封閉的心門，對未來充滿信心

*  由心出發(fā)，持續(xù)體味到自己生命的能量與激情

*　擁有負責任的態(tài)度

【課程效果】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

●  一個關于“您自己”的課程。

    ●  一次讓您生命蛻變的良機。 

●  一個令人終生難忘的智慧之旅！

    ●  令參與者從優(yōu)秀到卓越，展現(xiàn)個人魅力，積累領導力。

    ●  建立協(xié)作與信賴，培育積極正向的人際文化、團隊文化。

    ●  改善并營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍。

    ●  提升員工的責任心，執(zhí)行力，達成經(jīng)營目標。

    ●  推廣企業(yè)教練文化，完善企業(yè)內部造血系統(tǒng)。

    ●  解除限制性信念、行為模式，激發(fā)內在動力源泉。

    ●  實現(xiàn)自我價值，強化員工個體及團隊追求卓越的信念。

    ●  培養(yǎng)員工信守承諾、勇于負責、聆聽、自我激勵與迎接挑戰(zhàn)的正向態(tài)度。 

企業(yè)層面：

激活企業(yè)的基本元素：人，使企業(yè)團隊充滿活力；

企業(yè)打造通暢的溝通平臺，減少溝通障礙成本；

企業(yè)管理者和員工自我洞察能力得到很大的提升；

團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。

吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失；

員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致,企業(yè)團隊業(yè)績飛升。

員工層面

員工愿意為企業(yè)，為自己的工作負責任；

員工心態(tài)由被動待命轉變?yōu)橹鲃舆M??；

激勵員工積極向上，獲得更大的滿足感。

員工個人素質得到不斷提升。  

【培訓大綱】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【2天2夜課程框架，可根據(jù)情況做適當取舍】

第一天上午：

8：30拓展信念——打破無形的束縛枷鎖。

一、相見破冰： 

微笑開始每天的生活。

你的習慣狀態(tài)不是最佳狀態(tài)，你有責任讓你的生命時刻處于最佳狀態(tài)

    圓融的人際關系是成功人生的重要組成部分。

二、教練技術培訓與其它培訓的區(qū)別

    1、體驗式學習：通過有趣的活動和游戲引發(fā)嚴肅的思考，開悟生智

    2、教練的作用：

三、參加此次培訓的要求（五句箴言）：

（1）、悟：用心。拓展信念，遷善心態(tài)。

（2）、參與：體驗從參與互動中獲得。

（3）、清空杯：不管你現(xiàn)在身居何位、也不論你當下財富幾何，你仍然有無限的上升空間。空杯心態(tài)才能讓你最大限度地成長。

（4）、全力以赴：做到認真、快速、堅守承諾

（5）、反正死不了：主動打破舒適空間。

合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

四、承諾。信守承諾贏得尊重。

五、分組：學員之間更加熟悉敞開心門，激發(fā)學員的參與熱情。

12：30—13：30：中午就餐

第一天下午

訓練主題：二人對話——支持、反對；關愛、冷漠。

良好的人際從溝通開始。

世界上的一切奇跡都是熱情的結果

改    變：人生不變的主題。

           這個世界唯一不變的是變化。

改變自己才能成為人生贏家。

愛之溯源——找到愛的起點，體驗愛的力量（分享總結）

18：30—20：00晚上就餐

第一天晚間

人際和諧——認識人性，認識自己。

知己—揚長避短；知彼—知人善任。

理解，感恩、包容，換位思考，擁有和諧的人際關系

全天課程結束。

第二天上午

領袖風采——光環(huán)和榮耀背后的責任和擔當。

直面競爭，勇于承擔責任。

沒有借口——每個人必須為自己的人生負全責。

決不放棄——人生沒有失敗，只是尚未成功。

迪斯高舞蹈

第二天下午

紅黑之爭——職場無處不博弈，良性妥協(xié)得雙贏

放大格局、開闊視野，走出自以為是的狀態(tài)。    學員分享

團隊凝聚：好壞人游戲

愛與責任：這個世界，有我沒我不一樣

第二天晚上

巔峰體驗——生命是一場能量釋放的游戲，用全部熱情和能量去贏得尊嚴和榮耀！

超越自我——人生高峰體驗

打造行動力——只有行動產(chǎn)生結果！

目標，突破、行動力

培訓結束

這是三天兩夜課程中要完成的主要活動（如果培訓壓縮到兩天一夜，要做適當調整。晚上課時需適當延長），活動和訓練的順序要根據(jù)具體情況而定。

教練式訓練課程的主要特點是必須要根據(jù)現(xiàn)場的情況來確定活動順序、活動時間以及每次活動完成后學員的感悟分享把握。所以培訓老師的臨場經(jīng)驗、靈活設景和現(xiàn)場抓悟能力非常關鍵。

三天兩夜中設計兩場情緒由高峰向低谷跌宕的過程，使參訓學員獲得由內明心見性的感覺，在外脫胎換骨的改變。讓參訓者獲得持久的成長動力，增強整個團隊的凝聚力。

        教練技術——人本素質管理

           ——生命醒覺課程

                         場地要求

1、本次培訓為封閉式培訓，培訓活動要進行到晚間11－12點，場地隔音要好

就餐時間為每次1小時，請安排好每位學員的統(tǒng)一食宿。

2、空間無柱子，空間足夠大。如50人參加，應該用平時可容納150的會場。

3、會場要有地毯、空調。燈光可調接4種亮度以上。

4、門窗要全部遮光，

5、專業(yè)音響設備，有前后音箱，專業(yè)可控調音臺，設置在會場后方。

6、每位學員和老師有靠背椅，不要帶扶手。

7、要有至少四名義工老師。