| 主講老師： | 朱英順 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 優秀員工職業素養與心態管理培訓，旨在提升員工的綜合能力和心理素質。通過系統學習職業規范、溝通技巧、團隊協作等職業素養，員工能夠更好地適應職場環境，提高工作效率。同時，培訓還注重心態管理，幫助員工樹立積極的工作態度，增強抗壓能力，提升自我驅動力。此培訓不僅有助于員工個人成長，更能增強團隊凝聚力，促進企業整體發展。通過理論與實踐的結合，使員工成為職場中的佼佼者。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-11-05 14:58 |
企業管理培訓《優秀員工職業素養與心態管理》
【課程背景】
u 優秀員工的職業素養首先來自于積極的職業心態，現今企業在全球化市場的競爭中，越來越激烈。企業分工也越來越專業化、細致化、精確化。相應的，對于企業管理而言,其對員工職業素養與心態管理的要求也就更加嚴格。當然，企業也唯有具備積極心態與優秀素質的員工，才能體現企業整體競爭力與實現企業的永續發展。
u 積極的心態與良好的職業素養，是做為優秀員工必備的要素，也是優秀員工專業、敬業和職業素質的綜合，更是衡量企業員工效益的重要指標，通過《優秀員工職業素養與心態管理》的課程學習，為企業打造身心健康敬業忠誠的優秀員工隊伍。促進企業管理績效可持續增長。
u 越來越多的企業深刻體察，薪酬、福利、管理不再是留用人才的靈丹妙藥，必須真正的去關注員工的職業素養和其個人發展。《優秀員工職業素養與心態管理》的課程學習,就是針對員工職業素養與積極心態的培養，也是企業對員工管理的必要課題。
【課程目標】
u 塑造優秀員工積極職業的素養與良好心態
u 樹立優秀員工良好的敬業精神
u 培養員工積極主動與樂己利他的行動力量
u 提升員工自我認知及自我管理能力的職業素養
u 強化員工責任意識，敬業忠誠，促進企業工作績效
u 協助員工舒緩壓力，調整情緒，創造和諧工作氛圍
u 激發優秀員工學習創新，持續成長，提升企業競爭力
u 增進員工團隊精神，共同成長，共創雙贏的團隊共識
u 建設愛與感恩的企業文化與團隊凝聚力
【課程對象】
u 課程對像為企業各級管理人員、基層員工。
【培訓方式】
u 培訓方式融合理論講解+互動提問+視頻教學+案例研討+小組討論+模擬演練+團隊體驗+心得分享等多元培訓方式，讓學員在積極的學習狀態中，獲得最大的收獲。
【課程時間】
u 課程培訓時間依據企業狀況與培訓需求，進行培訓策劃，課程規劃為12學時(2天)，精品課程為6小時(1天)。
課程大綱
課程模塊 | 課程大綱 | 備注 |
第一模塊 職業素養與職業心態的內涵 | 1、老師課前引言（課程破冰） 1)發生任何事都對我有幫助 2)教練誰是人生跑道的冠軍 3)擁抱改變，成就無限 2、職業素養與職業心態的定義 3、職業心態是如何形成的 4、形成心態的因素有哪些 5、積極職業素養與心態的內涵 6、工作中消極的職業心態有那些 7、案例研討 8、課程體驗活動 1)展現積極的心態 2)積極的行動力量 9、心得分享 | 課堂講授+互動提問+案例分析+故事分享+情境互動+團隊體驗+學員分享 |
第二模塊 塑造優秀員工的積極職業心態 | 1、課程導言 2、優秀員工必備的積極心態 3、成就事業夢想,快樂工作 4、保持樂觀積極,享受工作 5、塑造陽光心態,幸福工作 6、展現自信能力,高效工作 7、常懷感恩之心,愛在工作 8、課程研討 1)自己最感得意的積極心態是什么?它是如何形成的? 2)自己感覺最的消極心態是什么?它又是怎樣形成的呢? 9、心得分享 | 課堂講授+互動提問+案例分析+情境互動+小組研討+視頻欣賞+學員分享 |
第三模塊 樹立優秀員工的職業素養 | 1、課程導言 2、樹立優秀員工的職業精神 1)自覺-生活工作最佳名片 2)敬業-馳騁職場的通行證 3)忠誠-決定你在職場地位 4)服從-完成目標的立足點 5)責任-保證成果永恒法則 6)服務-贏得信任成就價值 7)學習-堅持不懈的競爭力 8)團隊-團隊協作共創雙贏 3、案例研討 4、團隊體驗活動 共創雙贏 5、學員分享 | 課堂講授+互動提問+案例分析+情景互動+小組研討+體驗活動+學員分享
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第四模塊 提升優秀員工的職業素養 | 1、課程導言 2、優秀員工職場的積極心態 1)正確做事,做得多更要做的好 2)合理規劃,掌握工作輕重緩急 3)提高效益,打造高效工作空間 4)找對方法,創新思維積極應對 5)有效溝通,維持良好人際關系 6)團隊互動,融合態度看待差異 7)善對生活,做好「角色轉換」 8)良好情緒,培養自我管理能力 3、案例分析 4、小組討論 在工作中如何運用積極的心態 5、學員分享 | 課堂講授+互動提問+案例分析+小組討論+情景互動+學員分享 |
第五模塊 優秀員工良好的情緒管理 | 1、課程導言 2、什么是情緒管理 3、正確理解情緒管理 8、課程體驗活動 舒緩情緒與壓力的方法體驗 9、學員分享 | 課堂講授+互動提問+案例分析+小組討論+體驗活動+情景互動+學員分享 |
第六模塊 建設愛與感恩的職場文化 | 1、課程導言 2、培養積極心態,常懷感恩之心 3、愛與感恩成就美好的未來 4、建設愛與感恩的職場文化 5、團隊體驗互動分享 建設愛與感恩的職場文化 6、學員分享 7、心靈作業布置 | 課堂講授+案例分析+情景互動+小組研討+心得分享+心靈作業布置 |
第七模塊 課程總結與學習轉化 | 1、課程總結 2、學習轉化 | 課程總結+學習轉化 |
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