推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

        優(yōu) 質(zhì) 客 戶 服 務(wù)

        主講老師: 劉映吟 劉映吟

        主講師資:劉映吟

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 6S優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)體系,聚焦整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六大維度,致力于為客戶打造極致體驗(yàn)。整理,清晰劃分服務(wù)資源,讓客戶所需快速可得;整頓,規(guī)范流程,確保服務(wù)高效有序;清掃與清潔,營(yíng)造舒適環(huán)境,傳遞專業(yè)態(tài)度;素養(yǎng)層面,培育員工良好職業(yè)風(fēng)范,真誠溝通;安全保障貫穿始終,守護(hù)客戶信息與交易安全。通過全方位踐行6S,企業(yè)能精準(zhǔn)把握客戶需求,以貼心、專業(yè)、安全的服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠度,助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展 。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2025-03-05 13:13

        優(yōu) 質(zhì) 務(wù)

        主講:劉映吟

         

        課程背景】

        良好的銀行職員個(gè)人形象對(duì)客戶傳遞一種信息,大堂經(jīng)理和柜面人員是客戶進(jìn)入廳堂后主要接觸的銀行員工,也是銀行的門面。大堂經(jīng)理和柜面人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在給合適的客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù),而這種信息傳遞的結(jié)果就是客戶信任度的明顯提升銀行廳堂內(nèi),服務(wù)形象的第一關(guān)就體現(xiàn)在大堂經(jīng)理、柜員在日常服務(wù)過程中的一言一行,在銀行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化的當(dāng)下優(yōu)質(zhì)服務(wù)才是核心競(jìng)爭(zhēng)力,懂得識(shí)別客戶性格與需求差異,把握與不同類型客戶的溝通技巧、廳堂銷售技巧,能夠把有異議的客戶轉(zhuǎn)化為忠實(shí)客戶,最后與客戶成為朋友,不但能實(shí)現(xiàn)銀行整體業(yè)績(jī)績(jī)效提升,也能助力自身職業(yè)生涯發(fā)展,從而,擁有終生“財(cái)富”,因此,良性循環(huán)從塑造大堂經(jīng)理專業(yè)、高端的職業(yè)形象開始,讓大堂經(jīng)理、柜面人員具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)和能力,牢牢把握競(jìng)爭(zhēng)力命脈,實(shí)現(xiàn)銀行與個(gè)人發(fā)展的雙贏

        【課程特色】

        1.區(qū)別與傳統(tǒng)的單純通過客戶基本信息和資產(chǎn)信息等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶進(jìn)行區(qū)分的模式,培養(yǎng)學(xué)員主動(dòng)服務(wù)意識(shí),并使學(xué)員靈活掌握客戶真實(shí)內(nèi)心世界;

        2.融入游戲?qū)搿咐治觥⒄n堂測(cè)試、模擬實(shí)戰(zhàn)等多元化的教學(xué)手段,使學(xué)員在樂趣中掌握客戶分析的實(shí)戰(zhàn)技能;

        3.基于教練技術(shù)和行動(dòng)學(xué)習(xí)法的教學(xué)方式,學(xué)員易于接受和吸收,實(shí)用性廣泛。

        【適用學(xué)員】

         銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、柜面人員。

        【課程時(shí)長(zhǎng)】

        精華版:1天(6小時(shí)),進(jìn)階版:2天(12小時(shí))

        課程標(biāo)

        1.使學(xué)員具備以客戶為中心的現(xiàn)代銀行服務(wù)理念。

        2.使學(xué)員樹立正確的職業(yè)化意識(shí)與積極的服務(wù)心態(tài),增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的精神。

        3.通過訓(xùn)練掌握銀行工作流程中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范及行為舉止,樹立正面的銀行形象。通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代銀行服務(wù)禮儀知識(shí),使員工掌握服務(wù)禮儀的基本規(guī)范,知曉姿態(tài)行為動(dòng)作要領(lǐng),提升個(gè)人形象。

        4.掌握工作中必備的客戶服務(wù)溝通技巧及服務(wù)知識(shí),讓學(xué)員通過客戶言行掌握其性格識(shí)別和需求分析的能力,通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)培養(yǎng)忠實(shí)客戶,提升工作效率。

        5.通過投訴案例教學(xué),提高應(yīng)變能力和處理客戶投訴的能力,把潛在的客戶抱怨轉(zhuǎn)變成贏得客戶的機(jī)會(huì)。

        6.打造良好的個(gè)人形象及銀行形象,樹立優(yōu)質(zhì)銀行品牌形象,為銀行業(yè)的發(fā)展帶來更全面的收益。

        課程形式

        1.講授方式:老師引導(dǎo)式講授、小組互動(dòng)討論、客戶思路導(dǎo)圖制作、課堂示范與模擬演練、交互點(diǎn)評(píng)、案例分享與視頻分析、行動(dòng)轉(zhuǎn)化引導(dǎo)等。

        2.設(shè)備道具:話筒、投影儀、擴(kuò)音設(shè)備(有視頻播放)、白報(bào)紙(案例分析練習(xí)使用),彩色筆(四色為宜),A4白紙,四色便利貼。

        3.學(xué)員需完成課程交付:小組項(xiàng)目任務(wù)。

         

        課程綱要

        第一講:大堂經(jīng)理與柜面人員角色定位0.5小時(shí))

        一、真實(shí)瞬間:人與人接觸的第一感覺破冰

        二、職業(yè)角色扮演的演變

        案例《如何做好客戶的心理醫(yī)生》

        三、優(yōu)雅地活著:禮儀可以提高生活的質(zhì)量

        廳堂人員的服務(wù)禮儀

        四、6S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行一線工作中的體現(xiàn)

         

        四、一線人員如何應(yīng)對(duì)客戶關(guān)系建立的關(guān)鍵障礙

        1.看不見--首因中的反差萌

        2.記不住--溝通中的畫面感營(yíng)造

        3.信不過--故事力觸動(dòng)蜥蜴腦

        4.知識(shí)的詛咒--深入淺出表述法

        5.立場(chǎng)對(duì)立--超越常規(guī)的深度同理

         

        第二講:廳堂內(nèi)客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)解析(0.5小時(shí))

        一、廳堂溝通中的困惑解析

           1.廳堂客戶服務(wù)的常見障礙

           2.哪些行為讓你收獲良好個(gè)人口碑

        二、五百強(qiáng)外資銀行都有怎樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

        案例:以匯豐銀行、花旗銀行、荷蘭銀行為例

        三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)所需的心態(tài)

        四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)指導(dǎo)下的行為模式

        案例:招商銀行零售客戶服務(wù)細(xì)節(jié)分析

        五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來的收益案例分析)

            1.績(jī)效考核收益

            2.職業(yè)發(fā)展收益

         

        講:廳堂內(nèi)的客戶性格識(shí)別入門(0.5小時(shí))

        一、客戶性格解析入門

        1. 引入案例:《外資銀行廳堂內(nèi)的客戶服務(wù)》

        2.互動(dòng):學(xué)員間的性格共性討論

        廳堂客戶性格差異化討論(老師引導(dǎo),學(xué)員分組討論)

            3.客戶心理曲線勾勒

        二、客戶微動(dòng)作解碼

        1.客戶微動(dòng)作透露什么秘密

        2.哪些微動(dòng)作會(huì)潛移默化影響客戶適時(shí)心態(tài)

        3.們是否有辦法通過微動(dòng)作去引導(dǎo)客戶敞開心扉

        4.大堂經(jīng)理怎樣的服務(wù)形象更能受到客戶青睞

        5.柜面人員怎樣的服務(wù)形象更得客戶心

        6.互動(dòng):客戶思維導(dǎo)圖制作

         

        講:DISC四象限客戶溝通技巧3.5小時(shí))

        一、什么是DISC行為風(fēng)格分析工具?

        1.DISC性格測(cè)試工具在日常工作中的作用

        2.DISC性格分析概述

        3. DISC性格分析的實(shí)戰(zhàn)妙用

        4.互動(dòng):學(xué)員DISC性格類型測(cè)試與分析

        5.非測(cè)試環(huán)境下的DISC運(yùn)用技巧

        二、客戶日常行為中透露的DISC性格特征

        1.互動(dòng)判斷:客戶日常行為習(xí)慣,開場(chǎng)白、交談中透露的秘密

        2.從客戶的日常行為與交談風(fēng)格分析其差異化性格

        3.互動(dòng):客戶交談思路線路圖勾畫

        4.互動(dòng)訓(xùn)練:角色轉(zhuǎn)換之心思體會(huì)

        5.小組互動(dòng):客戶形象素描

        (該部分將結(jié)合案例、場(chǎng)景、模擬演練引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行判斷與分析)

        三、DISC四象限性格客戶喜歡的溝通方式與話術(shù)解析

        1.支配型(指揮者)客戶解析

              1.1代表人物解析

        1.2外部特征呈現(xiàn)與性格判斷

              1.3他/她最喜愛的開場(chǎng)方式

              1.4與他/她溝通的規(guī)律與禁忌

           2.影響型(社交者)客戶解析

              2.1代表人物解析

        2.2外部特征呈現(xiàn)與性格判斷

              2.3他/她最喜愛的開場(chǎng)方式

              2.4與他/她溝通的規(guī)律與禁忌

        3.穩(wěn)健型(支持者)客戶解析

            3.1代表人物解析

        3.2外部特征呈現(xiàn)與性格判斷

            3.3他/她最喜愛的開場(chǎng)方式

            3.4與他/她溝通的規(guī)律與禁忌

        4.謹(jǐn)慎型(思考者)客戶解析

            4.1代表人物解析

        4.2外部特征呈現(xiàn)與性格判斷

            4.3他/她最喜愛的開場(chǎng)方式

            4.4與他/她溝通的規(guī)律與禁忌

                

        講:各性格特征的銀行客戶關(guān)系管理技巧2.5小時(shí))

        一、差異化客戶需求分析

        1.支配型(指揮者)客戶的需求分析

        1.1客戶初識(shí)畫面描繪

        1.2他/她的禁忌空間

            1.3小禮品也需要投其所好

        1.4支配型客戶銷售核心技巧

        2.影響型(社交者)客戶的需求分析

        2.1客戶初識(shí)畫面描繪

        2.2他/她的禁忌空間

            2.3小禮品也需要投其所好

            2.4影響型客戶銷售促成與MGM技巧

        3.穩(wěn)健型(支持者)客戶的需求分析

        3.1客戶初識(shí)畫面描繪

        3.2他/她的禁忌空間

            3.3小禮品也需要投其所好

        3.4穩(wěn)健型客戶的需求分析與維護(hù)技巧

        4.謹(jǐn)慎型(思考者)客戶的需求分析

        4.1客戶初識(shí)畫面描繪

        4.2他/她的禁忌空間

            4.3小禮品也需要投其所好

        4.4謹(jǐn)慎型客戶銷售促成與忠誠度培養(yǎng)

        二、差異化客戶關(guān)系管理技巧

        1. 影響型客戶適合這樣“撩”

        2.支配型客戶更欣賞這樣的模式

        3. 冷靜沉穩(wěn)的思考者其實(shí)并非無孔不入

        4. 穩(wěn)健型客戶更偏愛這樣的銷售人員

        三、差異化客戶服務(wù)場(chǎng)景示范與分組演練

        (老師示范、學(xué)生模擬演練、學(xué)員交叉點(diǎn)評(píng))

         

        第六講:廳堂客戶投訴處理技巧(4小時(shí))

        一、客戶投訴原因分析

        1.互動(dòng):投訴客戶素描

        2.客戶投訴案例分析與討論

        3.廳堂服務(wù)中的語言與非語言溝通

        4.傾聽是與客戶有效溝通的重要途徑

        4.1傾聽的好處

        4.2傾聽的障礙

        4.3傾聽的五個(gè)層次

        4.4傾聽的正確方法

        5.廳堂中客戶因?yàn)槟男┰虍a(chǎn)生投訴

        6.銀行員工的哪些話容易引起客戶情緒波動(dòng)

        7.廳堂客戶服務(wù)的正確姿勢(shì)

         

        二、客戶投訴場(chǎng)景分析

        1.客戶投訴行為掩飾下的真實(shí)心理訴求

        1.1求安慰心理下的投訴

        1.2.求發(fā)泄心理下的投訴

        1.3.求賠償心理下的投訴

        1.4.求尊重心理下的投訴

        1.5.求平衡心理下的投訴

        2.客戶投訴的演變路徑

        3.如何避免單個(gè)投訴演變?yōu)槿后w事件

            3.1案例分析《營(yíng)業(yè)大廳里的不速之客》

        3.2引導(dǎo)討論:大事化小的三十六計(jì)(場(chǎng)景示范分析式)

        4.進(jìn)入正式面談之前運(yùn)用小技巧為客戶“滅火”

            4.1小物件可能是大“武器”

            4.2互動(dòng):練就眼神、動(dòng)作與表情三點(diǎn)合一的專注與專業(yè)

        5. 巧用同理心把客戶拉入統(tǒng)一“戰(zhàn)線”

        6.投訴中承諾時(shí)的要點(diǎn)與禁忌

        7.客訴處理續(xù)集:尋找雙贏的平衡點(diǎn)

        三、客戶投訴處理“孫子兵法”

        1.容易引起客戶投訴的話術(shù)轉(zhuǎn)化

        (學(xué)員分組討論,老師點(diǎn)評(píng)與講解)

        2.不同類型的投訴者分析

           2.1支配型客戶投訴處理技巧

           2.2.社交型客戶投訴處理技巧

           2.3謹(jǐn)慎型客戶投訴處理技巧

           2.4穩(wěn)健型客戶投訴處理技巧

        3.非叢林社會(huì)客戶投訴化解的四種思維模式

        4.互動(dòng):感同身受,體會(huì)不同場(chǎng)景下的客戶投訴演繹與分析

         

        第七講  課程綜合回顧與行為轉(zhuǎn)化(0.5小時(shí))

        1.引導(dǎo)式內(nèi)容總結(jié)

        2.互動(dòng):小組討論不同版塊的心得與經(jīng)驗(yàn)分享

        3.互動(dòng):個(gè)人制定行動(dòng)轉(zhuǎn)化計(jì)劃表

        4.總結(jié)式點(diǎn)評(píng)

        5.Q&A


         
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