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        贏在溝通-客戶服務(wù)技巧提升

        主講老師: 劉映吟 劉映吟

        主講師資:劉映吟

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 《贏在溝通-客戶服務(wù)技巧提升》聚焦客戶服務(wù)場(chǎng)景中的溝通關(guān)鍵。客戶服務(wù)水平影響著企業(yè)形象與業(yè)務(wù)發(fā)展,而良好溝通是提升服務(wù)的核心。課程從客戶心理剖析入手,幫助服務(wù)人員精準(zhǔn)把握客戶需求。通過(guò)情景模擬、案例分析,傳授積極傾聽(tīng)、有效表達(dá)、情緒管理等實(shí)用技巧。面對(duì)客戶咨詢,能清晰準(zhǔn)確回應(yīng);遭遇投訴,可巧妙化解矛盾。服務(wù)人員借此提升溝通能力,能迅速拉近與客戶距離,為客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn),增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠(chéng)度,讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中憑卓越服務(wù)脫穎而出 。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2025-03-06 13:17

        贏在溝通-客戶服務(wù)技巧提升

        主講:劉映吟

         

         

        金融行業(yè)客戶擁有哪些特點(diǎn)?

        客戶異議與投訴產(chǎn)生的原因有哪些?

        客戶投訴處理妥當(dāng)是否可能柳暗花明?

        客戶投訴處理中的“孫子兵法”。

        如何培養(yǎng)發(fā)生投訴的客戶成為我們的忠實(shí)客戶?

        課程著眼于客戶投訴時(shí)的真實(shí)內(nèi)心想法與核心需求分析,使學(xué)員擁有正確對(duì)待客戶投訴的心態(tài),并運(yùn)用實(shí)用性的投訴處理步驟與溝通方法巧妙化解客戶的心中怒火,同時(shí),幫助學(xué)員在妥善處理客戶投訴的同時(shí),化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)口碑宣傳與個(gè)人品牌塑造的雙贏局面。

         

         

        1.結(jié)合授課者十余年中高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),去粗取精,避免紙上談兵;

        2.從客戶真實(shí)內(nèi)心世界入手,讓學(xué)員快速掌握有效的客戶投訴處理實(shí)戰(zhàn)技巧;

        3.融入游戲?qū)搿咐治觥⒛M實(shí)戰(zhàn)等多元化的教學(xué)手段,使學(xué)員在樂(lè)趣中運(yùn)用陽(yáng)光心態(tài)妥善處理客戶投訴;

        4.基于教練技術(shù)和行動(dòng)學(xué)習(xí)法的教學(xué)方式,學(xué)員易于接受和吸收;

        5.所授技巧科學(xué)實(shí)用,學(xué)員受益明顯、見(jiàn)效快。

         

        通過(guò)該課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠得到以下提升:

        1. 擁有正確對(duì)待客戶投訴的積極心態(tài),并將之轉(zhuǎn)化為正向的行為;

        2. 了解客戶投訴產(chǎn)生的原因,掌握分析客戶投訴實(shí)際需求的能力;

        3. 針對(duì)不同的客戶投訴和需求運(yùn)用科學(xué)的步驟和方法妥善處理客戶投訴;

        4. 掌握客戶投訴全過(guò)程的化解技巧,安撫客戶并獲取信任;

        5. 掌握客訴處理后的客戶維護(hù)技巧,實(shí)現(xiàn)化投訴為忠誠(chéng)。

         

         

        1天(6小時(shí))

         

         

        金融行業(yè)各層級(jí)營(yíng)銷管理人員、銷售人員、客戶服務(wù)人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

         

         

        1. 講授方式:老師引導(dǎo)式講授、小組互動(dòng)討論、課堂示范與模擬演練、思維導(dǎo)圖制作、交互點(diǎn)評(píng)、案例分享與視頻分析、行動(dòng)轉(zhuǎn)化引導(dǎo)等。

        2. 課中,學(xué)員為主體,講師做引導(dǎo),需要充分互動(dòng)、討論與演繹。

        3. 課后,學(xué)員以小組形式進(jìn)行課程總結(jié)與行為轉(zhuǎn)化,學(xué)以致用。

        4. 設(shè)備道具:話筒、投影儀、擴(kuò)音設(shè)備(有視頻播放)、白報(bào)紙(案例分析練習(xí)使用),彩色筆(四色為宜),A4白紙,四色便利貼。

        5. 

        第一篇章:正確認(rèn)識(shí)客戶投訴

        一、課程導(dǎo)入

                團(tuán)隊(duì)破冰:擴(kuò)大公開(kāi)象限之四維溝通呈現(xiàn)

        1.案例分享《一句話引發(fā)的群體恐慌事件

        2.學(xué)員分析與討論:

        2.1客戶投訴帶給我們困惑了嗎?

        2.2客戶為什么投訴

        2.3客戶投訴的利與弊都有什么?

        二、深度解讀客戶心理冰山

         

        1.冰山第一層:客戶的情緒感受

                2.冰山第二層:客戶的觀點(diǎn)

        3.冰山第三層:客戶的期待

        4.冰山第四層:客戶的渴望

        5.冰山第五層:客戶的自我

        三、保險(xiǎn)行業(yè)客戶投訴產(chǎn)生的原因與心理訴求

                案例討論:《理賠溝通中的烏龍事件》

        1. 保險(xiǎn)行業(yè)客戶投訴產(chǎn)生的原因分析

           1.1銷售環(huán)節(jié)溝通問(wèn)題產(chǎn)生的投訴

           1.2理賠環(huán)節(jié)立場(chǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的投訴

           1.3服務(wù)環(huán)節(jié)態(tài)度問(wèn)題產(chǎn)生的投訴

           1.4其它類型投訴

        互動(dòng):感同身受,體會(huì)不同場(chǎng)景下的客戶投訴演繹與分析

        小組分析任務(wù):不同客戶投訴時(shí)的心境,投訴的原因

        四、身份認(rèn)知與關(guān)系解讀

        1. 處理客戶投訴時(shí),我們的角色

               受氣筒--復(fù)讀機(jī)--清道夫--心理醫(yī)生

        2. 客戶投訴時(shí)的狀態(tài)和角色解析

        3. 客情關(guān)系解析

        五、客戶溝通時(shí)的狀態(tài)解析(含學(xué)員演繹)

        1. 冰島型行為演繹與解析

        2. 工廠型行為演繹與解析

        3. 友好動(dòng)物園型行為演繹與解析

        4. 春日暖陽(yáng)型冰島型行為演繹與解析

         

        篇章:客戶投訴覺(jué)察與心理分析

        一、客戶不滿情緒覺(jué)察

                1.客戶容易爆發(fā)不滿情緒的廳堂區(qū)域

        2.客戶焦躁情緒的行為表現(xiàn)及其心理狀態(tài)

                3.客戶已經(jīng)萌芽出敵意情緒的行為表現(xiàn)及其心理狀態(tài)

                4.客戶出現(xiàn)投訴傾向時(shí)的行為表現(xiàn)及其心理狀態(tài)

        二、客戶投訴的心理訴求種類

        1.求安慰心理下的投訴

        2.求發(fā)泄心理下的投訴

        3.求賠償心理下的投訴

        4.求尊重心理下的投訴

        5.求平衡心理下的投訴

        6.為什么有客戶選擇不投訴

        案例討論與分析:訴與不訴的心理反差

        三、客戶投訴時(shí)的心理與需求分析

            1.客戶投訴時(shí)是否表里如一

            2. 客戶語(yǔ)言、肢體動(dòng)作等透露了什么

                2.1客戶投訴時(shí)微表情里隱藏的秘密解析

        2.2客戶投訴時(shí)微動(dòng)作里隱藏的秘密解析

        2.3客戶投訴時(shí)微語(yǔ)言里隱藏的秘密解析

            3.客戶投訴時(shí)的顯性訴求與潛在訴求

                3.1 體會(huì)式互動(dòng):客戶處境與心境之感同身受

                3.2任務(wù)式互動(dòng):客戶顯性訴求與潛在訴求分析

        二、客戶心理冰山側(cè)寫與分析(學(xué)員討論呈現(xiàn))

        1. 客戶普適性心理需求

        2. 客戶心理冰山各層次解析

        3. 冰山下的行為心理呈現(xiàn)

         

        篇章:正向溝通與客戶投訴處理技巧

        一、互動(dòng)游戲:正向溝通中的73855原則

        --學(xué)--悟--舉一反三

        二、客戶溝通中的話術(shù)與技巧

        1.正向溝通中“聽(tīng)“的技巧

            2.正向溝通中“問(wèn)”的四項(xiàng)心法

        3.正向溝通中“答”的技巧

        4.正向溝通中的關(guān)鍵話術(shù)

        三、處理客戶投訴時(shí)的禁忌

        案例討論與分析:《如何應(yīng)對(duì)壽險(xiǎn)服務(wù)柜面非正常集中業(yè)務(wù)》

        1. 察言觀色很重要

        小組互動(dòng)任務(wù):大家來(lái)找茬之客戶微行為中的細(xì)節(jié)分析

        2. 那些容易引火燒身的行為

        2.1推卸責(zé)任是大忌

        2.2急于辯解的后果很嚴(yán)重

        2.3漫不經(jīng)心等同于引火燒身

        2.4敷衍了事的后遺癥

        3.處理客戶投訴的原則

        互動(dòng):小組討論并總結(jié),老師引導(dǎo)并點(diǎn)評(píng)

            3.1先處理心情,再處理事情

            3.2耐心傾聽(tīng)抱怨并設(shè)法平息

            3.3將心比心

            3.4迅速處理,避免后患

        四、場(chǎng)景討論與演繹:客戶投訴處理“孫子兵法”

        1.如何避免單個(gè)投訴演變?yōu)槿后w事件

           1.1案例分析《營(yíng)業(yè)大廳里的不速之客》

        1.2引導(dǎo)討論:大事化小的三十六計(jì)

        2.進(jìn)入正式面談之前運(yùn)用小技巧為客戶“滅火”

            2.1小物件可能是大“武器”

            2.2互動(dòng):練就傾聽(tīng)時(shí)的眼神、動(dòng)作與表情三點(diǎn)合一的專注與專業(yè)

        3. 巧用同理心把客戶拉入統(tǒng)一“戰(zhàn)線”

        4.投訴處理中這些話能以柔克剛

        5.投訴中承諾時(shí)的要點(diǎn)與禁忌

        6.客訴處理續(xù)集:尋找雙贏的平衡點(diǎn)

        互動(dòng):學(xué)生討論與計(jì)劃制定、模擬演練、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與改進(jìn)指導(dǎo)

        五、不同性格類型客戶的投訴訴求分析與情緒安撫技巧

        1.主導(dǎo)型的客戶投訴分析與解決

        2.社交型的客戶投訴分析與解決

        3.分析型客戶投訴分析與解決

        4.猶豫型的客戶投訴分析與解決

         

        篇章:客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)

        一、如何與客戶做朋友

        1.根據(jù)不同客戶的性格,抓住他/她的核心需求 

           1.1主導(dǎo)型客戶欣賞你做什么

           1.2社交型客戶都有哪些核心特點(diǎn)

           1.3分析型客戶應(yīng)該怎么打動(dòng)

           1.4猶豫型客戶最在意什么

        2.不同類型客戶腦電波思維導(dǎo)圖

          2.1真實(shí)案例分享:《客戶助力下誕生的高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理

          2.2小組任務(wù):客戶腦電波思維導(dǎo)圖制作

          2.3學(xué)員分享、老師點(diǎn)評(píng)、核心點(diǎn)總結(jié)

        二、和諧關(guān)系的創(chuàng)造與維護(hù)

        1. 案例分享:《客戶也懂感恩》

        2.客戶關(guān)系維護(hù)關(guān)鍵點(diǎn)

           2.1創(chuàng)造完美的客戶體驗(yàn):把握五個(gè)關(guān)鍵的KPI指標(biāo)

           2.2抓住契機(jī)讓客戶牢記你的個(gè)人品牌

           2.3客戶需求層次的解析

           2.4超滿意度才是王牌

           2.5塑造你的“被利用價(jià)值”

           2.6打破拘謹(jǐn)心理和瓶頸期

        3.核心客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)計(jì)劃的制定

        三、課程回顧與行動(dòng)轉(zhuǎn)化課綱后附方案

        1.小組演繹:《正向溝通與服務(wù)技巧》

        2.引導(dǎo)式內(nèi)容總結(jié)

        3.學(xué)員不同版塊的心得與經(jīng)驗(yàn)分享

        4.制定行動(dòng)轉(zhuǎn)化計(jì)劃表

        四、Q&A問(wèn)答環(huán)節(jié)

         

         

         

         

         

         

         

        《贏在溝通--客戶服務(wù)技巧》

        課程行為轉(zhuǎn)化方案

         

        時(shí)長(zhǎng):1-1.5小時(shí)

        形式:演練+點(diǎn)評(píng)+頭腦風(fēng)暴總結(jié)+分享,5-6人一組,小組形式完成。

        任務(wù):客戶服務(wù)模擬演練

        演練內(nèi)容:根據(jù)白天學(xué)習(xí)的客戶服務(wù)溝通技巧和差異化客戶性格偏好,選擇主導(dǎo)型、社交型、分析型、猶豫型客戶中的其中一種進(jìn)行場(chǎng)景創(chuàng)建,模擬一段3分鐘左右的客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的場(chǎng)景對(duì)話(服務(wù)溝通與客訴處理場(chǎng)景均可),根據(jù)模擬的心得總結(jié)出在今后工作中有利于跟他/她建立良好關(guān)系的服務(wù)行動(dòng)轉(zhuǎn)化要訣,演練后進(jìn)行分享。

        時(shí)間進(jìn)度安排:

        學(xué)員分組討論與準(zhǔn)備:10分鐘

        分組演繹與呈現(xiàn):25分鐘

        小組間交叉點(diǎn)評(píng):10分鐘

        小組總結(jié)與分享:20分鐘(魚刺骨形式呈現(xiàn))

        教師點(diǎn)評(píng)與總結(jié):10分鐘


         
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