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房地產企業經營
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沙盤模擬演練課程
v 引言 ◎中國的城鎮化在快速發展中，剛需雖仍存在，但供求形勢正在改變，市場出現分化，房地產暴利時代正在成為過去。 ◎隨著中
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
《用故事做文化大餐》工作坊課程大綱
一、課程背景故事作為企業文化傳承的有效載體和工具，是企業文化建設不可或缺的組成。但企業優秀文化故事的挖掘、創作、傳播一直
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
《文化洗禮--新員工職業化全方位修煉》 課程大綱
【課程特色】本課程通過深度交互學習，使學員真切感受自我
管理
對于成長的意義。引導學員結合自身挖掘主動性，清晰生涯目標，通過
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
《卓有成效的
管理
者》 課程大綱
【課程背景】如何跨越生涯瓶頸？如何消除企業轉型升級所帶來的困惑和焦慮？如何適應新時代對
管理
者的能力要求？成就一份事業，成
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
《有趣有料有面子高效溝通》 行動學習工作坊 課程大綱
【課程背景】溝通是一種本能，更是一種能力。信息互聯的時代，人們發生關聯的工具日新月異，而面對面的溝通卻越來越困難，尤其是
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
《文化共贏--（中國企業）文化落地推進》工作坊 課程大綱
【課程背景】中國企業的成長經歷，使得更多的企業及企業家們認識到企業文化的內驅力及持續的賦能作用。與此同時，也感受到企業文
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
《文化共生--（中國企業）文化
管理
》 課程大綱
【課程背景】在新科技新時代新變化中，中國企業的成長歷經了初創、發展、轉型升級等不同的階段，遭遇了企業發展的天花板，使得更
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
持續激活文化賦能-高效團隊建設與
管理
【課程特色】本課程通過經典案例分析、深入研討、互動游戲及引導技術，引導學員把團隊建設
管理
困點和難點放在企業文化的框架下重
2022-11-15 09:20
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
《阿里文化什么味》課程大綱
【課程背景】 阿里的商業模式一直被不斷深挖、復制、借鑒，但從未被超越和戰勝，為什么？阿里的故事被不斷傳頌，阿里的制度措施
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
《5G領導力》課程大綱
【課程特色】5G時代的來臨，意味著極高的容量極低的延遲更快的速度，意味著我們的通訊、生活和工作將發生巨大的改變。作為一個領
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
“知無涯 生有涯”時間
管理
工作坊
【課程特色】 運用促動技術、廣泛鏈接智慧、針對困點難點，現場輸出成果【推薦參訓對象】機關企事業單位中高層干部、全體員工、
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
互聯網+時代的
管理
創新
【課程背景】隨著技術進化，導致生產力和生產要素發生巨大改變。權力和資源不斷被重構，造成原有成功的生意和生存經驗越來越難以
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
項目
管理
實戰訓練
【課程特點】：把項目
管理
按照運作流程進行“動作分解”，每一步驟都有相應的講解、案例分析或用Project軟件進行實戰操作，讓學
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
流程
管理
與標準化
【培訓目標】：1、學會分析流程與
管理
，從而提升效率和效能；2、掌握標準流程圖繪制的方法；3、通過對企業典型流程的改善的實戰
2022-11-15 09:18
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
管理
者的項目
管理
思維
【課程特點】： 美國《財富》雜志斷言：“項目
管理
將成為21世紀核心
管理
模式”！項目
管理
聚焦于目標，以計劃為基準，以控制為手
2022-11-15 09:17
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
提升
管理
人員執行力
【課程簡介】：本課程旨在落實企業執行力的具體工具、方法。課程通過系統的理念和重點環節的典型案例，將執行的各個環節和可能出
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
戰略目標分解與全面績效
管理
咨詢式培訓
【課程特點】 杰克韋爾奇曾說過：“對于企業經營者來說，最有效的
管理
手段是績效
管理
，績效
管理
和區分是建設一個偉大組織的全部
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
績效
管理
沙盤
【課程特點】 杰克韋爾奇曾說過：“對于企業經營者來說，最有效的
管理
手段是績效
管理
，績效
管理
和區分是建設一個偉大組織的全部
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源
管理
多模塊實戰
【培訓目標】：1、HR對人力資源
管理
有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作，包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業規劃等，能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力資源
管理
之選、育、用、留、激
【培訓特點】： 管好下屬是直線經理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個方面入手，抓住經理人員
管理
下屬的主要內容，
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
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