欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 
新員工角色轉換與職業心態訓練內訓篇
  • 新員工角色轉換與職業心態訓練內訓篇
  • 打造專業、商業、敬業的團隊,本套課程更多的是站在企業變革的角度看企業該如何做,團隊該如何做。沒有高深的理論和復雜的推理。讓團隊成員統一思想,統一聲音,統一動作,從而提升團隊的職業素養。
  • 2022-11-19 12:37  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
做職業人,成職業事-團隊職業化訓練
  • 做職業人,成職業事-團隊職業化訓練
  • 現場完成九段體系的案例模擬 運用復述承諾法完成角色扮演 能運用重點法,當堂完成工作情景的分類 運用相關知識內容完成同理心測試 闡述結構化思維四個特點,并完成相應的案例分析
  • 2022-11-19 12:36  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
團隊職業素養訓練內訓篇
  • 團隊職業素養訓練內訓篇
  • 齊老師多年從事企業管理方面的培訓,發現很多管理者只是注重了團隊技能的提升和打造,而忽略了潛在的因素----職業素養。職業素養像一座冰山的水平面以下的部分,雖然和企業的經營不直接相關,但是卻從側面體現了企業的戰斗力和競爭力。團隊的職業素養無論對于新員工、客戶、還是合作伙伴都至關重要。人們通常會從團隊的表現狀態來判斷企業的做事方式和愿景、格局。職業素養是一家企業文化理念的落地表現,大家的做事方式和外在表現才是團隊的文化。無論什么樣的團隊,都需要與時俱進,結合企業的實際情況和目前客戶需求提升團隊的職業素養,為企
  • 2022-11-19 12:36  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
時間都去哪兒了
  • 時間都去哪兒了
  • 運用節點管控表,完成一項工作的節點設計; 運用重點法,完成相關案例分析 運用九段工具,梳理某情景下的九段體系,通過小組完成作業 闡述日歷的寫法 能闡述時間管理的三個方法和四個工具
  • 2022-11-19 12:36  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
《結果導向VS功勞為榮》年度系列課程
  • 《結果導向VS功勞為榮》年度系列課程
  • 執行是需要把指令變為結果。這里存在幾個常見問題,第一指令本身有問題,很多時候指令下達了員工不理解或誤解,后續再努力也無濟于事。另外中間需要對過程進行監督檢查,這個檢查需要公平、公正、還需要公開結果。事后對于大家的工作結果要給予及時的獎懲,這個過程就是執行的過程。要想執行力提升需要對大家進行觀念的宣講比如企業和員工之間是商業交換的關系,執行就是做結果,內外部客戶價值是衡量工作的標準,給到大家思想的商業啟蒙和工作標準。
  • 2022-11-19 12:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
四步讓你再回到從前
  • 四步讓你再回到從前
  • 職業狀態提升訓練 1. 認識到職業化的重要意義 2. 闡述職場三件事 3. 熟悉主動反饋工作的六大時機 4. 闡述職場的三大職業素養 5. 運用百分百責任思維,結合工作拿思路
  • 2022-11-19 12:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:
面議
高效能工作提升
面議
公眾演講
  • 公眾演講
  • 隨著互聯網時代的來臨,人們的交流越來越方便快捷。然而,很多場所,不得不面對一對多的演講經歷。比如工作中主持會議、參與討論需要演講,商務談判、商務展示需要演講,接受采訪需要演講,鼓勵員工需要演講,凝聚人心需要演講,化解矛盾需要演講,宣傳動員需要演講, 匯報工作需要演講,說明情況需要演講,介紹產品需要演講,自我推介需要演講,打通人脈需要演講,激發士氣需要演講等等。“一言之辯重于九鼎之寶,三 寸之舌強于百萬之師”懂得演講的人事半功倍,不懂演講的人事倍功半。演講能力是一個人職場上升的加速器,讓你在職場上更加完美地
  • 2022-11-19 10:37  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:1天
面議
四步成課--4C課程設計與開發
  • 四步成課--4C課程設計與開發
  • 本課程結合大腦學習科學、教學設計技術、課程開發技術、及齊老師多年授課經驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、高效輸出標準化課程。
  • 2022-11-19 10:36  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:1天
面議
“七劍下天山”讓一切課程更美麗
  • “七劍下天山”讓一切課程更美麗
  • 本課程結合大腦學習科學、教學設計技術、課程開發技術、及齊老師多年授課經驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的輸出標準課程。
  • 2022-11-19 10:36  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:2天
面議
卡牌體驗式培訓——給你不一樣的收獲
  • 卡牌體驗式培訓——給你不一樣的收獲
  • 1. 純體驗課程。結果是,體驗很熱鬧,落地不著調。 2. 純講授課程。結果是,老師自己嗨,學員不自在 3. 講授加體驗。結果是,學員參與,老師引導,落地工具。
  • 2022-11-19 10:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:1天
面議
TTT(強化速成版)
  • TTT(強化速成版)
  • TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,意為“企業內部培訓師的培訓”,是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,世界500強企業職業經理人的必修課程。齊磊老師以國際通用的職業標準為基礎,結合自身多年授課經驗,加之其獨到精深的講解呈現和訓練點評的專業實力,對企業內部培訓師進行科學、專業、先進的系統化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓專業技巧,增加課程亮點,提升表達影響力和公眾魅力,加強呈現技能!
  • 2022-11-19 10:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:2天
面議
結構性思維
  • 結構性思維
  • 思考更清晰,表達更準確
  • 2022-11-19 10:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:1天
面議
四步成師--培訓原來是這么回事兒
  • 四步成師--培訓原來是這么回事兒
  • 本課程結合國內外各流派授課技巧、教學設計技術、課程開發技術、及齊老師多年授課經驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成現場授課
  • 2022-11-19 10:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:4天
面議
TTT--內訓師三板斧
  • TTT--內訓師三板斧
  • 本課程結合國內外各流派授課技巧、教學設計技術、課程開發技術、及齊老師多年授課經驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成現場授課
  • 2022-11-19 10:35  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:0.5天
面議
TTT(進階版)--讓一切課程更美麗
  • TTT(進階版)--讓一切課程更美麗
  • 本課程結合國內外各流派授課技巧、教學設計技術、課程開發技術、及齊老師多年授課經驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成現場授課
  • 2022-11-19 10:34  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:4天
面議
PTT國際專業講師培訓中級班
  • PTT國際專業講師培訓中級班
  • 1. 一年以上企業培訓師; 2. 兩年以上在校中小學老師; 3. 有過PTT初級班、兩天班中級班、TTT培訓、人社部企業培訓師培訓學習經歷的老師; 4. 經常組織企業會議、早會、例會的員工級干部; 5. 工作現場督導及工作指導員; 6. 經常在會議發言等相關人員學習。
  • 2022-11-19 10:34  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:3-4天,6小時/天
面議
PTT國際專業講師培訓高級班
  • PTT國際專業講師培訓高級班
  • 本課程設計由于針對企業新培訓師,在學術上、理論上會相對較弱,主要以培訓師課程培訓的理解、對學員心理分析、對實際授課技能的把握上有所重視。 1. 參加過PTT國際專業講師培訓初級班人員; 2. 參加過社會TTT課程培訓人員; 3. 沒參加過任何培訓,但有兩年以上授課經歷; 4. 經常組織企業會議、早會、例會的員工級干部; 5. 沒參加過任何培訓,50天以上授課經驗; 6. 經常在會議發言等相關人員學習。
  • 2022-11-19 10:34  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:4-6天
面議
PTT國際專業講師培訓初級班
  • PTT國際專業講師培訓初級班
  • 本課程設計由于針對企業新培訓師,在學術上、理論上會相對較弱,主要以培訓師課程培訓的理解、對學員心理分析、對實際授課技能的把握上有所重視。
  • 2022-11-19 10:34  
  • 主講老師:齊磊 課時安排:3天
面議
個人信息保護法
  • 個人信息保護法
  • 如何平衡通信行業的個人信息“權益保護”與“合理利用”
  • 2022-11-19 10:32  
  • 主講老師:陳霞 課時安排:0.5天
面議
 «上一頁   1   2   …   21   22   23   24   25   …   68   69   下一頁»   共1373條/69頁 
搜索排行
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 欧美在线|欧美| 99久久er热在这里只有精品15 | 国产精品久久综合| 蜜桃av一区二区| 91视频国产观看| 国产精品理伦片| 国模少妇一区二区三区| 色婷婷一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产精品短视频| 亚洲国产成人高清精品| 免费观看在线综合色| 伦理电影国产精品| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 91官网在线免费观看| 日韩电影在线观看网站| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品国产亚洲在线| 国产精品一区二区在线观看网站| 精品久久国产97色综合| 秋霞电影一区二区| 精品国产露脸精彩对白| 国产精品66部| 国产欧美一区二区三区网站| 色综合久久综合中文综合网| 视频一区中文字幕国产| 欧美精品丝袜中出| 久久99国产精品久久| 欧美大片在线观看一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 91精品国产综合久久福利软件| 99re热这里只有精品视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 国产欧美日韩亚州综合| 在线精品视频免费观看| 国产美女在线观看一区| 美国毛片一区二区| 免费成人你懂的| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 欧美一区二区大片| av成人动漫在线观看| 黄页视频在线91| 一区二区三区自拍| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 99re这里都是精品| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 美女视频一区在线观看| 国产精品亚洲第一| 波多野结衣在线一区| www.爱久久.com| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 91久久精品午夜一区二区| 99精品视频在线观看| 99久久99久久精品国产片果冻| 麻豆高清免费国产一区| 日本女人一区二区三区| 天天综合网天天综合色| 日本欧美韩国一区三区| 伊人性伊人情综合网| 亚洲另类一区二区| 亚洲精品欧美在线| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 成人午夜私人影院| 国产成人午夜99999| 3atv在线一区二区三区| 国产精品网站导航| 午夜在线成人av| 国产成人在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产精品不卡一区| 亚洲尤物视频在线| 久久激情五月激情| 国产精品1区2区3区在线观看| 成人综合在线网站| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产不卡视频一区| 色偷偷一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频 | 日韩一级欧美一级| 久久精品国产999大香线蕉| 精品国产免费一区二区三区四区| 一区二区视频在线| 国产乱码精品一区二区三区av | 国产欧美日韩在线| 国产一区美女在线| 久久奇米777| 黄色资源网久久资源365| 色妹子一区二区| 亚洲视频一二区| 成人午夜激情在线| 国产日韩欧美高清| 久久国产精品99精品国产 | 久久影院午夜片一区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 麻豆精品视频在线| 久久久99久久| 欧美伦理影视网| 久久av资源网| 中文字幕色av一区二区三区| 成人av在线观| 亚洲免费看黄网站| 欧美网站一区二区| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲欧洲另类国产综合| 欧美电影在线免费观看| 蜜桃视频在线观看一区| 久久久高清一区二区三区| 丰满亚洲少妇av| 亚洲国产日韩av| 欧美日韩一区视频| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 欧美xxxx老人做受| 欧美精品一区视频| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 国产精品护士白丝一区av| 日韩欧美国产系列| 色综合色狠狠综合色| 毛片不卡一区二区| 国产日本亚洲高清| 日韩丝袜美女视频| 成人av在线一区二区| 99国产精品国产精品久久| 国产jizzjizz一区二区| 日韩成人dvd| 精品亚洲欧美一区| av一区二区三区四区| 另类小说一区二区三区| 韩国成人福利片在线播放| 午夜精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 91美女福利视频| 成人免费视频免费观看| 欧美色综合影院| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久久久免费观看| 国产三级精品三级| 欧美电影免费观看高清完整版在| 91麻豆精品国产91久久久| 日韩免费观看高清完整版| 欧美日韩在线三区| 亚洲国产视频一区二区| 日韩av不卡一区二区| 国产91精品免费| 欧美亚洲综合另类| 日韩区在线观看| 精品日韩在线观看| 精品国产1区二区| 久久久久99精品一区| 国内精品自线一区二区三区视频| 91欧美激情一区二区三区成人| 欧美丝袜丝交足nylons| 日韩精品一区二| 亚洲高清在线视频| 蜜桃av噜噜一区| av不卡在线观看| 久久这里只有精品视频网| 成人ar影院免费观看视频| 精品人在线二区三区| 亚洲国产视频在线| 91丨九色丨尤物| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品美女久久久久久久网站| 亚洲高清不卡在线| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美优质美女网站| 蜜臀av国产精品久久久久| 精品免费视频一区二区| 国产精品一区二区无线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 91视频com| 韩国精品免费视频| 中文字幕的久久| 欧美日韩国产影片| 久久国产精品免费| 亚洲国产日韩在线一区模特| 2021久久国产精品不只是精品| 成人国产精品免费观看视频| 日韩中文字幕1| 一区二区在线电影| 亚洲精品视频在线看| 国产成人一区二区精品非洲| 国产电影精品久久禁18| 99精品视频一区二区| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 又紧又大又爽精品一区二区| 成人av在线一区二区| 日韩欧美国产一区二区在线播放 | 国产精品对白交换视频 | 一区二区三区欧美在线观看| 日韩免费一区二区| 日韩一区二区三免费高清| 色噜噜狠狠色综合中国| 极品美女销魂一区二区三区免费 | 欧美三级电影在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区|