?  賦能于心：王老師的講授充滿激情，又似一縷清風(fēng)吹過，注重內(nèi)心的激發(fā)，在傳授學(xué)員知識和技能的同時幫助學(xué)員培育自己的邏輯思維和管理思維。

?  簡單有效：聽得懂、學(xué)得會，改變思想、驅(qū)動行動；有料、有道、簡單、有效！

【主講課程】

人力資源：

?  《元宇宙人力關(guān)系》

?  《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

?  《人力資源工作“八字訣”》

?  《知識型組織人力資源管理》

?  《中長期激勵與股權(quán)設(shè)計》

?  《如何選擇適合的績效考核技術(shù)》

?  《不止于校園招聘》

組織創(chuàng)新：

?  《績效倍升-不一樣的績效管理》

?  《如何構(gòu)建企業(yè)管理大廈》

?  《傳統(tǒng)企業(yè)如何變得更有價值》

?  《業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與組織變革》

?  《打造高績效團隊并不難》

通用管理：

?  《時間管理》

?  《真誠的技巧》

?  《“六向”思維》

?  《高效執(zhí)行與職業(yè)心態(tài)》

?  《從校園到職場》

?  《如何做好一線指揮官》

【服務(wù)客戶】

曾就職過的組織：國企（航空工業(yè)青云集團，天音控股（000829））、外企（Scanwell Logitics）、民企(華聯(lián)股份（000882）、愛施德股份（002416）、神州通集團、優(yōu)才企科技，優(yōu)店科技)、政府（原北京市勞動和社會保障局，現(xiàn)“人社局”）；就職組織涉及產(chǎn)業(yè)投資、航空軍工、政府機構(gòu)、渠道分銷、商業(yè)連鎖等行業(yè)或組織。

曾服務(wù)過的組織有：阿里巴巴，三星中國，中國移動，華為終端，美的集團，摩可集團，羅曼智能等……

【學(xué)員評價】

王老師身上有一種“鐵人精神”，以前都是聽到的“王進喜”，見到他你就見到了“王進喜”。

—— 某上市公司董事長

直面問題，娓娓道來。不知道他哪里來的自信？無論做培訓(xùn)還是解決人力問題，從來沒有見他緊張過。

—— 某上市公司 CEO

王老師是人資方面的資深專家，講課風(fēng)趣幽默，談笑間是對人心的洞察與人性的理解，把企業(yè)人才管理上的難題和疑惑如庖丁解牛一樣從事物底層邏輯化開。

—— 摩可集團 董事長

王老師是有業(yè)務(wù)一號位經(jīng)驗的人力資源專家，擅長從戰(zhàn)略視角來講解人力資源管理對業(yè)務(wù)的支持。王老師授課風(fēng)趣幽默，深入淺出的讓大家把復(fù)雜的問題理解清楚。

—— 阿里新零售BG 淺芮

當(dāng)前，企業(yè)生存艱難、各種誘惑層出不窮，每次聽王老師的課總能感覺到縷縷清風(fēng)。

—— 某區(qū)域零售連鎖集團 總經(jīng)理

王老師的課，善于用日常工作中各種真實的案例，把一個個復(fù)雜的難題抽絲剝繭，既循循善誘又通俗易懂，其妙趣橫生的語言又讓你不覺得乏味，讓聽課成為一種享受。

——著名自媒體人 西樓

人力資源方面的問題，找王老師一定都有答案。

——北京市人才中心 副主任

王老師授課案例生動、啟發(fā)性強，內(nèi)容實戰(zhàn)、工具實用，建議企業(yè)高層必修《數(shù)字化在人力資源管理中的應(yīng)用》和《不一樣的績效管理》。

——中培委 副秘書長