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一、現代
人力資源管理
概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡?-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現代人力資源
2025-05-27 13:04
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
課程大綱: 一、現代企業
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與開發理念1.現代企業員工管理的總體思路2.現代企業人力資源
2025-05-26 11:00
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《非人力資源的
人力資源管理
》課程說明書【課程收益】1、通過學習,能夠讓管理者清晰自身在員工管理中的定位和職責。2、學會在部
2024-11-06 11:30
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的人力資源培訓
課程6: 非
人力資源管理
的人力資源培訓(1~2天)一、新常態形式下對當前經濟形勢的理解二、公司戰略的明晰與澄清三、理解人力資
2024-11-05 09:28
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《現代
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實務》-----HR必須掌握五項核心技能【課程介紹】對
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的期望越來越高,
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2024-11-04 13:19
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帶隊伍的必學課程——非人力資源經理的
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帶隊伍的必學課程——非人力資源經理的
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【課程介紹】介紹現代
人力資源管理
的最新理論和實踐,指導企業管理者如何在日
2024-11-04 13:02
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戰略性
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課程研習會【前言】經理人肩負著企業經營重責,一方面要創造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一
2024-10-31 11:20
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課程研習會【前言】經理人肩負著企業經營重責,一方面要創造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一
2024-10-31 11:18
[北京]
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卓越經理的
人力資源管理
《卓越經理的
人力資源管理
》一、課程背景企業戰略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業是很難實現其下一
2024-10-30 11:34
[北京]
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主講:劉秋華一、課程背景企業戰略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業是很難實現其下
2024-10-30 11:33
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人力資源管理
六大模塊
人力資源管理
六大模塊+三項制度改革第一部分:人力資源戰略規劃一、實施人力資源戰略規劃的必要性二、1.案例分析——人力資源規
2024-10-30 11:24
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人力資源管理
(HRM) 主講. 李德 2022.11課程聚焦:聚焦一. 烏卡時代挑戰企業傳統式
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.錄像演示: (烏卡時代
2024-10-30 10:51
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戰略性
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《戰略性
人力資源管理
》【課程背景】不同的企業有不同的戰略,不同的戰略需要與匹配的組織體系和人才團隊去執行戰略、實現目標。
2024-10-30 10:35
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以人才管理為核心的
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創新
《以人才管理為核心的
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創新》“核心人才發展”解決方案供應商 培訓 * 人才測評 * 咨詢課程名稱《以人才管理為核心的
2024-10-29 09:41
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非人力資源經理的
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課程名稱《非人力資源經理的
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》-彭榮模課程目標一.直線經理
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角色定位(定位篇)二.招聘面試的技巧(選人
2024-10-29 09:25
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非人力資源的
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人力資源管理
課程目標:1、了解非人力資源部門主管的
人力資源管理
職責2、轉變
人力資源管理
意識和態度3、掌握員工選
2024-10-28 13:33
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騰訊人才之道—對標互聯網,全面打造卓越
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體系
《騰訊人才之道—對標互聯網,全面打造卓越
人力資源管理
體系》—— 文化塑造、人才發展、組織能力、95/00后新生代管理一、課程背
2024-10-23 14:13
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人人都是人力資源經理——非人力資源經理的
人力資源管理
人人都是人力資源經理——非人力資源經理的
人力資源管理
課程對象:管理者課程目標:研究表明,
人力資源管理
是影響員工工作滿意度
2024-10-22 14:56
[北京]
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戰略性
人力資源管理
及其心理學邏輯
人力資源管理
如何更好地服務組織戰略?——戰略性
人力資源管理
及其心理學邏輯課程對象:管理者課程目標:研究表明,
人力資源管理
2024-10-22 14:55
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人力資源管理
創新與企業最佳實踐
人力資源管理
創新與企業最佳實踐課程對象:管理者課程目標:研究表明,
人力資源管理
是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
[北京]
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