欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

微課開發(fā)工作坊項(xiàng)目

主講老師: 李聲華 李聲華

主講師資:李聲華

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 雖然“微課”這個(gè)詞很熱,但很多人對它仍一知半解。微課是“曇花一現(xiàn)”,還是“大勢所趨”?你能創(chuàng)作出高質(zhì)量的微課嗎?如何讓微課不成為“一盤散沙”?本項(xiàng)目幫助學(xué)員了解微課選題與規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)、制作技巧等,手把手幫助學(xué)員提升微課制作水平,即學(xué)即用,現(xiàn)場就做出高質(zhì)量微課
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 15:03

課程背景:

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,培訓(xùn)發(fā)展已經(jīng)越來越被認(rèn)可和重視,成為人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色,承擔(dān)著隱性知識顯性化,顯性知識系統(tǒng)化,構(gòu)建內(nèi)部課程體系的重要使命。然而企業(yè)內(nèi)部實(shí)際培訓(xùn)推進(jìn)卻困難重重,面對嚴(yán)重的工學(xué)矛盾,傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),微課設(shè)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

雖然“微課”這個(gè)詞很熱,但很多人對它仍一知半解。微課是“曇花一現(xiàn)”,還是“大勢所趨”?你能創(chuàng)作出高質(zhì)量的微課嗎?如何讓微課不成為“一盤散沙”?本項(xiàng)目幫助學(xué)員了解微課選題與規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)、制作技巧等,手把手幫助學(xué)員提升微課制作水平,即學(xué)即用,現(xiàn)場就做出高質(zhì)量微課

 

課程收益:

★ 了解微課的特點(diǎn)。

★ 掌握微課的選題及命題技巧。

★ 掌握微課的框架設(shè)計(jì)與腳本撰寫。

★ 掌握微課課件的制作與錄制。

★ 現(xiàn)場產(chǎn)出微課作品(初稿)。

★ 贈送大量優(yōu)秀模板。


課程大綱

第一講:微課選題與框架設(shè)計(jì)

階段產(chǎn)出:微課題目及初步框架

一、走進(jìn)微課

1. 微課的定義

2. 微課的特點(diǎn)

3. 微課的適用范圍

4. 微課的形式

二、微課選題五原則

1. 剛需

2. 痛點(diǎn)

3. 高頻

4. 熟悉

5. 精準(zhǔn)

三、一“名”驚人——微課命題三大方法

1. 內(nèi)容歸納法

2. 目標(biāo)結(jié)論法

3. 巧用比喻法

PK演練:選題命題練習(xí)

四、ABCD教學(xué)目標(biāo)設(shè)定法

1. Audience:對象

2. Behavior:行為

3. Conditions:條件

4. Degree:標(biāo)準(zhǔn)

五、微課內(nèi)容的八大來源

1. 問卷法

2. 訪談法

3. 觀察法

4. 關(guān)鍵事件法

5. 績效分析法

6. 目標(biāo)分解法

7. 專項(xiàng)測評法

8. 意見分析法

案例分析:三星爆炸事件

案例分析:上航嘉獎(jiǎng)事件

六、微課課程五大結(jié)構(gòu)

1. 流程型結(jié)構(gòu)

2. 要素型結(jié)構(gòu)

3. 邏輯型結(jié)構(gòu)

4. 變焦型結(jié)構(gòu)

5. 正反型結(jié)構(gòu)

現(xiàn)場練習(xí):微課框架設(shè)計(jì)

 

第二講:組織經(jīng)驗(yàn)萃取

階段產(chǎn)出:微課教學(xué)設(shè)計(jì)表

一、組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知

1. 什么是經(jīng)驗(yàn)

2. 經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值

3. 經(jīng)驗(yàn)的分類

二、經(jīng)驗(yàn)萃取的前提

1. 識別有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)

2. 經(jīng)驗(yàn)萃取入手點(diǎn)

三、經(jīng)驗(yàn)萃取四部曲之一:重現(xiàn)情景

1. 人人具備重現(xiàn)情景的能力

2. 借助具體事件重現(xiàn)情景

四、經(jīng)驗(yàn)萃取四部曲之二:追溯細(xì)節(jié)

1. 如何追溯細(xì)節(jié)

2. 萃取多個(gè)事件

五、經(jīng)驗(yàn)萃取四部曲之三:提煉方法

1. 透過現(xiàn)象看本質(zhì)

2. 結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)

六、經(jīng)驗(yàn)萃取四部曲之四:促進(jìn)轉(zhuǎn)化

1. 站在學(xué)習(xí)者的角度思考經(jīng)驗(yàn)的落地轉(zhuǎn)化

2. 促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化的常見輔助方式

七、經(jīng)驗(yàn)萃取七大維度

1. 工作任務(wù)選取

2. 工作任務(wù)流程

3. 工作標(biāo)準(zhǔn)

4. 啟動條件

5. 限制條件和出錯(cuò)的情景

6. 與他人的互動

7. 完成任務(wù)所需的資源

案例分析:麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l

八、有價(jià)值的案例構(gòu)成

1. 標(biāo)題

2. 正文四要素

3. 導(dǎo)入

現(xiàn)場練習(xí):編寫微課教學(xué)設(shè)計(jì)表

 

第三講:PPT制作及腳本編寫

階段產(chǎn)出:微課課件

一、全局設(shè)計(jì)

1. 封面設(shè)計(jì)要點(diǎn)

2. 目錄頁設(shè)計(jì)要點(diǎn)

3. 過渡頁設(shè)計(jì)要點(diǎn)

4. 標(biāo)題欄設(shè)計(jì)要點(diǎn)

5. 封底設(shè)計(jì)要點(diǎn)

二、排版技巧

1. 背景與版式設(shè)計(jì)

2. 頁面布局四大原則

3. 文字排版技巧

4. 圖文組合排版技巧

三、圖形運(yùn)用

1. 基本圖形運(yùn)用技巧

2. 線的運(yùn)用

3. SmartArt運(yùn)用與編輯

4. 圖形處理技巧

5. 圖形效果設(shè)置

6. 圖片效果設(shè)置

四、色彩搭配

1. 色彩基礎(chǔ)知識

2. 配色技巧

3. 風(fēng)格色的運(yùn)用

五、動畫組合

1. 動畫的意義

2. 五類基礎(chǔ)動畫講解

3. 單個(gè)動畫的高級應(yīng)用

4. 多對象多動畫組合

六、素材搜集與快捷操作

1. 模板、圖片與圖標(biāo)

2. 常用快捷操作

現(xiàn)場練習(xí):微課課件制作

 

第四講:腳本編寫

階段產(chǎn)出:微課腳本文件

一、正確認(rèn)識微課腳本

1. 什么是微課腳本

2. 為什么要編寫腳本

3. 誤區(qū):寫腳本更耗時(shí)?

二、微課腳本編寫規(guī)范

1. 起:導(dǎo)入

2. 承:展開

3. 轉(zhuǎn):過渡

4. 合:結(jié)尾

現(xiàn)場練習(xí):腳本編寫

 

第五講:微課錄制

階段產(chǎn)出:微課課件(視頻格式、帶語音)

一、繪聲繪影——影音設(shè)置

1. 添加背景音樂的注意要點(diǎn)

2. 添加視頻的注意要點(diǎn)

二、微課錄制

1. 如何進(jìn)行錄制

2. 錄制中的注意要點(diǎn)

3. 沒錄好該怎么辦

4. 如何轉(zhuǎn)為視頻

現(xiàn)場練習(xí):微課錄制

 

第六講:字幕制作

階段產(chǎn)出:字幕文件

1. 字幕制作神器——Aegisub

2. 字幕添加的注意要點(diǎn)

現(xiàn)場練習(xí):字幕制作

 

第七講:評審修正

階段產(chǎn)出:微課評審表

1. 檢驗(yàn)前面各個(gè)階段學(xué)習(xí)的成效,為學(xué)員最后的微課完善提供方法和思路。

2. 每小組提交課堂上產(chǎn)出的微課作品并作展示,講師依據(jù)微課的選題、內(nèi)容、邏輯、排版及動態(tài)效果等來給予評分,出具評審表。

3. 小組根據(jù)講師的點(diǎn)評,在課堂上或課后對本組的微課進(jìn)行最后的調(diào)整并定稿。

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與微課開發(fā)工作坊項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
朗朗上口—演講/朗誦技巧訓(xùn)練 員工普通話技能提升 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程大綱 營業(yè)廳銷售服務(wù)技能培訓(xùn) 工作匯報(bào)技巧 職業(yè)化素養(yǎng)塑造 金牌員工職業(yè)化心態(tài)與技能提升
李聲華老師介紹>李聲華老師其它課程
MTP中層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展訓(xùn)練 橫向管理——左右逢源 最佳拍檔?——向上管理 完美呈現(xiàn)?——SOP化!可復(fù)制的授課技巧 迅課?——結(jié)構(gòu)化敏捷課程開發(fā) PPT制作——這樣呈現(xiàn)更專業(yè) 微課開發(fā)工作坊項(xiàng)目 360全方位溝通技巧
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              欧美少妇bbb| 91精品蜜臀在线一区尤物| 在线视频国内一区二区| 国产精品成人网| 91天堂素人约啪| 亚洲激情在线播放| 欧美日本一道本在线视频| 日本va欧美va精品| 欧美一区二区三区免费观看视频| 蜜桃久久久久久久| 中文在线免费一区三区高中清不卡| www.欧美精品一二区| 亚洲国产成人高清精品| 精品久久久三级丝袜| 成人黄色综合网站| 午夜久久久久久久久久一区二区| 久久综合丝袜日本网| 91免费视频观看| 另类小说一区二区三区| 国产精品色在线| 欧美一区二区成人6969| 波多野结衣在线一区| 日日骚欧美日韩| 亚洲视频一二区| 久久久99精品免费观看不卡| 色av成人天堂桃色av| 九九精品一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美午夜免费电影| 不卡影院免费观看| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲成人av一区| 成人免费在线视频| 国产日韩欧美不卡在线| 69久久99精品久久久久婷婷| 99这里只有精品| 丁香一区二区三区| 国产在线看一区| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 日本一区二区高清| 久久精品一二三| 精品国精品自拍自在线| 欧美福利电影网| 欧美精品免费视频| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 久久精品一区二区三区不卡| 精品国产青草久久久久福利| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 亚洲18色成人| 亚洲777理论| 免费看日韩精品| 国内精品嫩模私拍在线| 久久精品99久久久| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品123| 成人av在线电影| 在线观看免费一区| 精品视频一区二区不卡| 6080国产精品一区二区| 欧美mv日韩mv亚洲| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲男女一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日韩国产精品久久久| 久久爱www久久做| 成人精品免费看| 在线观看一区日韩| 91精品视频网| 久久久精品综合| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲成人av福利| 国产成人8x视频一区二区| 色综合久久66| 日韩视频在线永久播放| 国产日韩av一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 精品一区二区三区在线观看国产| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美日韩国产区一| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲成人动漫在线观看| 成人一区在线观看| 日韩午夜在线影院| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 蜜桃视频第一区免费观看| 91丝袜高跟美女视频| 日韩精品中文字幕在线一区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 青青草精品视频| 日本二三区不卡| 国产日韩欧美亚洲| 蜜臀av一区二区在线免费观看| av男人天堂一区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲最大的成人av| 风间由美一区二区av101| 欧美日韩不卡一区| 怡红院av一区二区三区| 成人高清视频免费观看| 精品裸体舞一区二区三区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 色综合久久久久综合体桃花网| 久久亚洲免费视频| 蜜桃久久久久久久| 欧美一区三区二区| 天堂一区二区在线免费观看| 日本电影欧美片| 亚洲三级视频在线观看| 久久精品国产久精国产爱| 欧美剧情片在线观看| 一区二区三区四区激情| 91美女福利视频| 综合av第一页| 91免费国产视频网站| 国产精品污www在线观看| 国产高清一区日本| 国产三级精品在线| 国产成人精品午夜视频免费| 26uuu久久天堂性欧美| 久草这里只有精品视频| 日韩限制级电影在线观看| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美肥妇毛茸茸| 男女激情视频一区| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 欧美精品自拍偷拍| 天天色综合天天| 欧美一区二区免费视频| 日本va欧美va瓶| 精品国产欧美一区二区| 激情成人午夜视频| 久久精品一区蜜桃臀影院| 99国产欧美另类久久久精品| 国产精品国产a| 欧美在线免费观看亚洲| 一区二区久久久久久| 欧美日韩二区三区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 精品日韩欧美在线| 国产激情一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 欧美日韩不卡一区| 国产资源精品在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡| 色综合久久88色综合天天免费| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 日韩一区二区免费视频| 国产成人精品免费网站| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美高清性hdvideosex| 国产在线视视频有精品| 亚洲一区免费在线观看| 日韩欧美精品三级| 波多野洁衣一区| 日本不卡不码高清免费观看| 国产精品免费丝袜| 欧美日韩电影在线播放| 成人激情午夜影院| 三级欧美韩日大片在线看| 国产欧美日韩亚州综合| 欧美高清性hdvideosex| 白白色亚洲国产精品| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品网曝门| 日韩欧美视频一区| 欧日韩精品视频| 北条麻妃国产九九精品视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 一区二区三区小说| 亚洲国产电影在线观看| 精品久久久网站| 欧美一区二区视频观看视频| 99久久久无码国产精品| 国产精品影视在线观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 一区二区三区在线影院| 中文字幕欧美国产| 久久一留热品黄| 精品国产91九色蝌蚪| 69堂国产成人免费视频| 欧美视频三区在线播放| 色综合久久天天| 91久久一区二区| 一道本成人在线| 国产一区二区三区四区五区入口| 日本美女视频一区二区| 亚洲成人7777| 午夜精品免费在线观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 国产精品色婷婷| 国产精品久久久一本精品| 中文字幕精品三区| 国产精品卡一卡二| 成人欧美一区二区三区视频网页|