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稽查員如何應對新形勢卷煙打假市場監管

主講老師: 楊紅 楊紅

主講師資:楊紅

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 煙草行業自2015年5月10日提稅順價政策出臺,將卷煙批發環節從價稅稅率由5%提高到11%,這是1994年我國實行分稅制改革以來第四次提高卷煙產品! 消費稅。零售戶一夜之間的卷煙利潤睜眼就沒了。假煙也在一夜之間如雨后春筍般冒出市場,假煙和真煙開始了爭奪市場份額激烈大戰,打假者是與售假者,面對如此殘酷形勢,狹路相逢勇者勝。煙草人如何應對打假成了當前迫切需要解決的問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-15 18:50

課程背景:

煙草行業自2015年5月10日提稅順價政策出臺,將卷煙批發環節從價稅稅率由5%提高到11%,這是1994年我國實行分稅制改革以來第四次提高卷煙產品!

消費稅。零售戶一夜之間的卷煙利潤睜眼就沒了。假煙也在一夜之間如雨后春筍般冒出市場,假煙和真煙開始了爭奪市場份額激烈大戰,打假者是與售假者,面對如此殘酷形勢,狹路相逢勇者勝。煙草人如何應對打假成了當前迫切需要解決的問題。

 

課程收益:

1. 讓稽查員應對市場嚴峻打假形勢能力;

2. 幫助稽查員提升市場打假查處能力;

3. 提升管理者對市場打假多方協作、考核工作能力。


課程時間: 2天,6小時/天

課程對象:專賣中層管理者、一線稽查員

課程方式:講師講授+案例分析+分組討論


課程大綱

第一講:市場狀態

一、當前假煙與真煙市場份額:表格提示

二、假煙沖擊市場歷史及分布狀態

1. 煙草組建

2. 90年代初期的商品換購

3. 提稅順價

三、卷煙真假煙查處狀態

案例:近三年假煙查處情況狀態:三層圖表

案例:某一個縣局查處量、品牌

 

第二講:分析市場挖掘問題根源

一、銷售狀態和查處份額

二、假煙原料變化:圖片展示

1. 煙葉腳料

2. 低次卷煙

3. 四、五類卷煙變一、二類卷煙

4. 同品類煙套換

三、假煙特性的變化:消費現象的變化

圖示:

1. 類別

2. 地域

3. 群體

案例展示:通過案例找出突破口和后續監管取證程序

 

第三講:目前打假存在的問題:三難三弱

一、三難:堅守難、執法難、開支難

1. 堅守難,具體表現為

1)交通狀況的改變

2)人員、警力首尾不相顧

3)配置裝備

4)監控查處方式改變難以應對

2. 執法難,具體表現為

1)法制觀念

2)法制程序

3)煙草法的力度

3. 開支難,具體表現為

1)出差標準低

2)蹲守無果無痕跡

3)監控過程費用難開支

二、三弱:基礎弱 、情報信息弱 、裝備弱

三弱,具體表現為

1)基層基礎弱

2)情報信息來源弱

3)裝備弱

問題互動:如何發揮專銷結合加強市場監管的作用

 

第四講:卷煙打假應對措施

一、隊伍素質(內部) 應對

1. 提高隊伍法律法規素質

2. 提高隊伍辦案查案能力

3. 提高與公安機關的溝通、協作能力。

二、工作措施應對

1. 整合隊伍

2. 建立信息系統

3. 加強宣傳力度

三、外部(市場客戶)應對

1. 誠信經營戶

2. 客戶無售假行為的獎勵

3. 評選優質誠信戶等

4. 健全完善舉報的激勵機制

 

第五講:健全協作打假機制增強打擊力度

一、加大查處力度

1. 只查不處的教育方式專銷結合,正確引導

2. 又查又處的嚴厲方式重力打擊

3. 健全協作機制

4. 教育和處罰并舉

二、全力打擊堅決取締

1. 突出打擊跑輪子違法販運假煙行為

2. 多次違規大戶的許可證資格取消

3. 對判刑的、拘留人員形成宣傳版面

4. 加大本地市場打擊的影響力。

 

第六講:完善考核機制,加大考核力度

卷煙打假工作的考核體現及安全風險規避

一、案件查處考核

1. 本地市場案件查處量

2. 本地市場的凈化率卷煙查處量

3. 大要案查處

4. 窩點查處

5. 本地和異地卷煙查處

二、隊伍編制待遇的考核區分

1. 打破用工身份優越感,逐漸取消身份制

2. 案件量化指標的考核實行同工同酬,獎勤罰懶。

三、稽查員的工作安全風險問題及規避

1. 職業風險

2. 出現風險事故后風險

3. 目前煙草對稽查人員在實行的保險狀態

 

本課程重點:

1. 工作重心在哪里?主力就在哪里!守土有責,本地市場永遠是主角。

2. 源頭在哪里?端窩點、破網絡、抓主犯。

3. 售假游擊隊如何打擊?體現在基層建設,基礎工作是否扎實。

4. 工作模式要隨著市場售假分子的規律而轉變,錯時錯位。

5. 稽查員綜合能力提升,考核機制、激勵機制的完善。

 
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