推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)

        主講老師: 羅宏偉 羅宏偉

        主講師資:羅宏偉

        課時安排: 2天,6小時/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本項(xiàng)目的目的在于通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實(shí)、可持續(xù)的培訓(xùn)模式,將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量,將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)通過提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進(jìn)行傳承、復(fù)制。從而提升企業(yè)競爭力。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-17 10:39

        課程背景:

        人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和向前的關(guān)鍵途徑,也是為企業(yè)創(chuàng)造價值的最高形式。

        在人才培養(yǎng)與發(fā)展的過程中,如何將外部的知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技能、如何將組織過往的崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播,是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資,其作用在于:

        1、崗位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉,化隱形知識為顯性化,建立企業(yè)知識庫,防止組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的流失;        

        2、沉淀出緊密結(jié)合業(yè)務(wù)的關(guān)鍵課件,用于企業(yè)內(nèi)部傳承轉(zhuǎn)化,可以確保培訓(xùn)效果并批量節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

        3、讓參與者提煉和總結(jié)崗位經(jīng)驗(yàn),檢視不足,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),對參與者本身就是最佳的培養(yǎng)方式;

        4、通過崗位經(jīng)驗(yàn)梳理可以審視和優(yōu)化崗位工作標(biāo)準(zhǔn), 推動企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效引領(lǐng)。

         

        課程特色:

        1、現(xiàn)場出成果,結(jié)果導(dǎo)向、層層分解,運(yùn)用“講解+示范+練習(xí)+評審”的形式現(xiàn)場產(chǎn)出成果,避免后期無法落地;

        2、務(wù)實(shí)出成果,所有產(chǎn)出的成果均來自于業(yè)務(wù)實(shí)踐并回歸業(yè)務(wù)落地;

        3、批量出成果,能在課程現(xiàn)場批量化產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)化課件;

        4、快速出成果,時間是最寶貴的資源,在保證質(zhì)量的前提下能快速產(chǎn)出成果;

        5、快樂出成果,摒棄傳統(tǒng)的枯燥式的課程設(shè)計開發(fā)思路,以“動機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)、工具”為核心,保證過程的愉悅。

        課程時間:

        2-3天版

        課程大綱:

        時間安排

        第1天上午

        教學(xué)方式

        (主要)

        講解+活動+案例+討論+視頻

        課程主題

        出發(fā):概念篇

        隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化:設(shè)計篇01

        階段性成果

        《課程規(guī)劃藍(lán)圖》(初稿)


          階段成果示范01-《課程規(guī)劃藍(lán)圖》 


        出發(fā):概念篇

        0-組建學(xué)習(xí)小組

        0-建立學(xué)習(xí)文化

        概念篇01:培訓(xùn)

        1.1-培訓(xùn)的定義

        1.2-培訓(xùn)的意義

        1.3-培訓(xùn)的趨勢

        概念篇02:培訓(xùn)師

        2.1-培訓(xùn)師的角色

        2.2-培訓(xùn)師的任務(wù)

        概念篇03:內(nèi)部課程

        3.1-內(nèi)部課程開發(fā)導(dǎo)向

        3.2-內(nèi)部課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

        時間安排

        第1天下午

        教學(xué)方式

        (主要)

        講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo)

        課程主題

        隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化:

        設(shè)計篇01:確定課程定位

        設(shè)計篇02:萃取課程內(nèi)容

        設(shè)計篇03:優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)                     

        階段性成果

        《課程結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖》(初稿)


          階段成果示范02-《課程結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖》 

        第一階段:隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化

        設(shè)計篇01:確定課程定位

        1.1-以任務(wù)為導(dǎo)向-擬定課程題目

        1.2-以問題為線索-分析組織需求

        1.3-以對象為主體-分析學(xué)員需求

        1.4-以結(jié)果為目的-設(shè)定教學(xué)目標(biāo)

        設(shè)計篇02:萃取課程內(nèi)容

        2.1-內(nèi)容來源

        2.2-內(nèi)容要求

          來源:淘寶大學(xué)電商基礎(chǔ)課程開發(fā)項(xiàng)目(保密需要,有刪減和調(diào)整) 

        2.3-萃取工具

        設(shè)計篇03:設(shè)計課程結(jié)構(gòu)

        3.1-確定基本結(jié)構(gòu)

        3.2-優(yōu)化課程邏輯

        時間安排

        第2天

        教學(xué)方式

        (主要)

        講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo)

        課程主題

        顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化:

        開發(fā)篇01:演示文稿轉(zhuǎn)換

        開發(fā)篇02:匹配教學(xué)策略                   

        階段性成果

        《PPT演示文稿》(含教學(xué)策略)

         

        第二階段:顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化

        開發(fā)篇01:演示文稿轉(zhuǎn)換

        1.1-課件編制原則

        1.2-課程轉(zhuǎn)換流程

        開發(fā)篇02:匹配教學(xué)策略

        2.1-學(xué)習(xí)導(dǎo)入

          階段成果示范03-《PPT演示文稿》(含教學(xué)策略) 

        -激發(fā)動機(jī)

        -建立信任

        -引入主題

        2.2-學(xué)習(xí)組織

        -講解陳述

        -展示示范

        -練習(xí)演練

        -總結(jié)輔導(dǎo)

        2.3-學(xué)習(xí)遷移

          來源:例外服飾-店長系列課程開發(fā)項(xiàng)目(保密需要,有刪減和調(diào)整) 

        -要點(diǎn)回顧

        -目標(biāo)檢核

        -行動促進(jìn)

        時間安排

        第3天上午

        教學(xué)方式

        (主要)

        講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo)

        課程主題

        標(biāo)準(zhǔn)課程生動化:

        呈現(xiàn)篇01:調(diào)整狀態(tài)

        呈現(xiàn)篇02:梳理結(jié)構(gòu)

        呈現(xiàn)篇03:運(yùn)用儀態(tài)

        呈現(xiàn)篇04:強(qiáng)化演繹                   

        階段性成果

        《培訓(xùn)師呈現(xiàn)基本要素標(biāo)準(zhǔn)》


          1.3運(yùn)用儀態(tài)要素05:形象-良好要素06:姿態(tài)-合理要素07:聲音-悅耳要素08:表情-適當(dāng)1.4強(qiáng)化演繹要素09:觀點(diǎn)-新穎要素10:表達(dá)-生動要素11:互動-自然要素12:控場-巧妙   


        第三階段:標(biāo)準(zhǔn)課程生動化

         

        呈現(xiàn)篇01:調(diào)整狀態(tài)

        要素01:緩解-緊張情緒

        呈現(xiàn)篇02:梳理結(jié)構(gòu)

        要素02:開場-引人入勝

        要素03:主體-邏輯清晰

        要素04:結(jié)尾-意猶未盡

        時間安排

        第3天下午

        教學(xué)方式

        (主要)

        評審+輔導(dǎo)

        課程主題

        評審:成果篇

        課程內(nèi)容評審                 

        階段性成果

        課程評審


          評審標(biāo)準(zhǔn)示范:課程內(nèi)容+演繹方式 

        評審:成果篇

        成果篇01:內(nèi)容評審

        1.1-課程介紹

        -課程背景

        -課程目標(biāo)

        -課程結(jié)構(gòu)

        -課件展示

        -策略展示

        -價值詮釋

        1.2-合格標(biāo)準(zhǔn)

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
        朗朗上口—演講/朗誦技巧訓(xùn)練 員工普通話技能提升 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱 Excel實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程大綱 營業(yè)廳銷售服務(wù)技能培訓(xùn) 工作匯報技巧 職業(yè)化素養(yǎng)塑造 金牌員工職業(yè)化心態(tài)與技能提升
        羅宏偉老師介紹>羅宏偉老師其它課程
        隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā) 幽默三十六“技”-可復(fù)制的幽默技術(shù)訓(xùn)練沙盤 行動學(xué)習(xí)工具在培訓(xùn)教學(xué)中的運(yùn)用 ——基于組織績效提升的行動學(xué)習(xí)催化師訓(xùn)練 煉“經(jīng)”成金——經(jīng)驗(yàn)萃?。▋?nèi)訓(xùn)落地版) 企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及師資培養(yǎng)
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 亚欧免费视频一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区| 亚洲无线码在线一区观看| 3d动漫精品啪啪一区二区中| 中文字幕在线观看一区二区三区| 乱码人妻一区二区三区| 国产免费无码一区二区| 精品一区二区三区四区在线| 国产剧情一区二区| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久一区二区明星换脸| 亚洲夜夜欢A∨一区二区三区| 精品一区二区三区四区在线| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 无码日韩AV一区二区三区| 国内精品视频一区二区八戒| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 国产在线观看精品一区二区三区91| 3d动漫精品一区视频在线观看| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国产一区二区三区高清视频 | 无码人妻精品一区二区三区66 | 中文字幕一区二区三区精华液| 精品无码成人片一区二区| 福利片免费一区二区三区| 日本免费精品一区二区三区| 痴汉中文字幕视频一区| 国产精品无码一区二区在线观一 | 国产av成人一区二区三区| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 视频一区二区在线观看| 乱色熟女综合一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 午夜AV内射一区二区三区红桃视| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 一区二区三区四区免费视频| 蜜臀AV在线播放一区二区三区| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区|