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        贏在團隊管理之代理商渠道建設

        主講老師: 曹津
        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-04-10 09:58

        1,現代營銷觀念
        現代營銷觀念是系統的營銷觀念。
        2,渠道的作用和所要解決的主要問題
        (1)渠道終端大化,提高分銷覆蓋率
        (2)要求終端優化,提高店內生意占有率
        3,渠道七種類型及優劣式分析
        (1)長渠道:優點,“占領”一個系統,成本低。
        (2)短渠道:優點,貼近終端,資金周轉快,掌握市場信息,網絡布局全面合理。
        (3)直供:優點,擁有終端,資金周轉快,掌握市場信息,網絡布局全面合理。
        (4)直銷:優點,擁有客戶,資金周轉快,掌握市場信息,網絡布局全面合理。
        (5)*:優點,擁有自己的銷售隊伍,解決利益分配,內部客戶,一對一銷售,及時、有效、方便。
        (6)連鎖:連鎖經營本質是品牌利潤。
        (7)電子商務:優點,1、傳播面廣,2、超越空間,無國界和距離,3、費用低廉,4、人群素質高,5、虛擬店鋪降低庫存甚至零庫存,6、小公司與大公司同臺競爭,7、24×7在線服務。
        4,當今渠道有效做法---渠道下沉和精細化營銷
        (1)細分市場,有的放矢
        (2)建立縣級經銷商網點,實現批零一級差
        (3)高強度覆蓋,提高分銷率
        (4)渠道全程營銷
        (5)協同銷售——推行ARS戰略,實現區域*1
        (6)渠道推行層級責任制
        (7)開展客戶化的共同生意計劃
        (8)為渠道商提供全面價值
        (9)推行農化專營(專柜)
        5,渠道開發---渠道開發12定律
        (1)合作之源是共同利益,合作之本是共同理念,找合作利益之時切勿望了找經營理念。
        (2)感興趣的不是大經銷商,而是具有潛力的經銷商。
        (3)規模小不可怕,可怕的是既無思想,又無模式。
        (4)與其選擇實力與規模,不如選擇高忠誠度。——模特靚是靚,但做老婆不一定適合!
        (5)與其選擇網絡縱橫交錯的經銷商,不如選擇有根據地的經銷商。
        (6)與其選擇“天馬行空”的經銷商,不如選擇把市場做深做透的經銷商——選擇農民,不選擇獵人!
        (7)自下而上選擇經銷商,有“群眾基礎”這座厚地基才能真正蓋起“摩天大樓”。
        (8)選擇謙虛和愿意做“學生”的經銷商,因為只有學生才會聽導師的話。
        (9)選擇具有“良民”形象的經銷商,對別人常常不“仁”,很難想象就一定會對我們“義”。
        (10)選擇有強互補性的經銷商,資源、平臺、網絡必居其一。
        (11)只有銷售能力而無管理輸出能力的經銷商是“短跑*”,而具有管理輸出能力的經銷商是“長跑*”,做市場是長跑而不是短跑。
        (12)選擇愿意出20%的錢活躍推廣市場的經銷商,你愿意出20%,我就敢出80%。
        6,渠道經營與管理---渠道8大管理
        (1)利益管理 
        (2)激勵管理
        (3)忠誠度管理
        (4)成長管理
        (5)客情管理
        (6)壓力管理
        (7)咨訊管理
        (8)文化管理

         
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