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中國會計制度與準則變遷

主講老師: 桑立勤
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-04-19 10:24

課程大綱:
一、企業會計準則第 2 號——長期股權投資
1. 修訂背景
2. 主要變化
3. 解讀與運用
1) 長期股權投資核算內容發生了哪些變化?
2) 初始投資成本的確認發生了哪些變化?
3) 與投資直接相關的費用有哪三種處理辦法,為什么?
4) 權益法的核算在確認被投資單位所有者權益變動時有哪四種處理辦法?
5) 增持股份如何進行會計處理?
6) 減持股份如何進行會計處理?
7) 還有成本法與權益法的相互轉換嗎?為什么?
8) 長期股權投資轉為持有待售資產怎樣進行會計處理?
9) 處置權益法下的長期股權投資,如何結轉其他綜合收益?其機理是什么?
二、企業會計準則第 9 號——職工薪酬
1. 短期薪酬會計處理規范
2. 設定受益計劃的會計處理規范
3. 現金福利費中的財稅問題
4. 離職后福利
5. 非貨幣性福利
6. 辭退福利中
7. 其他長期職工福利
8. 現金結算股份支付
9. 案例:分紅的會計處理
三、企業會計準則第39號——公允價值計量
1. 公允價值計量主體變動
2. 公允價值對計量時間的要求
3. 估值技術的確定
4. 可觀察輸入值vs不可觀察輸入值
5. 公允價值的估值技術
6. 公允價值的級次決定因素
7. 公允價值披露的信息要求
8. 案例:公允價值公允嗎?
四、企業會計準則第40號——合營安排
1. 發布背景
2. 主要內容
3. 解讀與運用
1) 什么是合營安排?
2) 什么是共同控制?
3) 什么是共同經營,如何進行會計處理?
4) 什么是合營企業,如何進行會計處理?
5) 如何區分共同經營和合營企業?
五、企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露
1. 發布背景
2. 主要內容
3. 解讀與運用
1) 在其他主體中權益的披露規范哪些內容?
2) 如何進行權益的具體披露?
3) 如何進行結構化主體中的權益披露?
六、企業會計準則第30號——財務報表列報
1. 其他綜合收益與綜合收益
2. 其他主體中權益的披露
3. 持續經營的評價內容
4. 權責發生制會計編制報表
5. 利得和損失項目的列銷
6. 正常經營周期
7. “重要性”的定義和判斷
8.  附注披露內容
9. 案例:其他綜合收益如何計算?
七、企業會計準則第33號——合并財務報表
1. 新舊準則差異對比
2. 合并范圍
3. 合并程序
4. 特殊交易
5. 新準則的影響與應對
八、企業會計準則第37號——金融工具列報
1. 金融負債和權益工具的區分
2. 特殊金融工具的區分
3. 收益和庫存股
4. 金融資產和金融負債的抵銷
5. 金融工具對財務狀況和經營成果影響的列報
6. 與金融工具相關的風險披露
7. 金融資產轉移的披露
8. 準則解釋與專家工作組意見

 
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