推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        農商行運營主管綜合管理能力提升

        主講老師: 李鋒
        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-05-12 08:22

        一、銀行網點的經營策略
        1、營銷三階段:有、優、誘
        2、銀行營銷發展趨勢解析:
        -門店變動銷、渠道轉終端; 
        -賣場變脈場、產品轉用戶; 
        -促銷變體驗、營銷轉服務
        3、營銷突圍的三把利刃:產品、營銷、服務 
        -產品:從本身價值到附加價值;
        -營銷:從營銷技能提升到營銷模式轉型;
        -服務:從客戶服務到客戶體驗;

        二、運營主管的職責使命及自我高效管理
        1、運營主管的管理態度、思維方式與價值觀念
        -成功者與失敗者的成就欲特征
        -發現自己的優勢,挖掘自己的潛能
        2、運營主管的情緒控制能力及品格影響力與創造力
        -相信自己,做情緒控制高手 
        -以榜樣為參照進行自我激勵,保持積極而健康的心態
        -主動承擔責任是為自己負責
        -對結果負責,沒有任何借口
        -從細節處做起

        三、團隊建設及團隊管理 
        -1、團隊VS 群體 。
        -2、什么是真正的團隊 。
        -3、團隊的構成要素及發展階段。
        -4、體驗團隊精神建立的過程。
        -5、學習解放軍的團隊精神。
        -備注:體驗式活動、視頻欣賞(亮劍)、小組討論

        四、支行網點經營策劃及指標分解
        1、指標分解
        2、網點各崗位業績占比
        3、各分行如何分解全年業績指標
        4、你如何分解全年業績指標?
        5、KPI關鍵業績指標和KCI關鍵績效指標的平衡
        6、不同管理崗位之KPI側重點
        7、BSC平衡計分法之重點
        8、分解業績指標的實用方法

        五、業績目標進度管理5步驟
        1、清楚分解并了解你的目標與進度
        2、找出弱項,制定行動策略
        3、分解目標任務到團隊成員及業績達標率
        4、根據團隊任務,制定團隊激勵制度
        5、根據重點產品制定產品的賣點、方法及話述

        六、網點六大管理重點
        1、網點現場管理的要點
        2、如何做好服務管理:讓員工主動服務
        3、營造“勾人”的環境:網點的視覺營銷管理
        4、讓一切井井有條:主管的“五會”經營管理
        5、業績提升知道:網點銷售管理
        6、游刃有余:運營主管的時間管理技巧

        七、高效例會組織 
        1、【經驗分析】您是如何組織例會的?
        2、晨會
        -目的
        -工具表格說明
        -總結“三寶”
        -每日一問
        3、周會 
        -目的與內容
        -嘉許演練
        -連續發問術
        -案例創作
        -本周主題模式練習
        4、月會
        -目的與內容
        -團隊學習模式演練
        5、工作總結與改善計劃
        -工作總結的項目內容
        -結果分析
        -制定行動改善計劃
        -備注說明

        八、有效激勵和輔導員工的方法
        1、 心理學中的激勵理論
        -動機激發理論;
        -管理中的懲罰與獎勵理論;
        -需要理論;
        -中國式激勵理論;
        2、團隊管理中的實用激勵方法
        -有效的溝通;
        -愉悅溫暖的團隊文化;
        -承認和適度滿足員工的合理需要;
        -引導員工去實現高級心理需要;
        -注意員工的心理保健因素,消除不滿情緒;
        3、用驚喜和感動創造員工忠誠
        -善用小禮物創造驚喜
        -病人容易記住別人的關切
        -記住他的重要紀念日
        4、輔導員工過程中的贊美與批評技巧
        1)巧用欣賞贊美的力量
        -贊美是發自于內心
        -做一個美好事物的發現者
        -贊美對方行為和品性
        -贊美他人的方法技巧
        a、欣賞對方的特征
        b、做一個很好的傾聽者
        c、贊美對方細小的進步
        2)給建議或批評指正員工的技巧
        a、如果必須為對方挑錯,從真誠贊美著手
        b、間接地提醒員工注意自己的錯誤,善用“如果……”
        c、用“建議”而不下“命令”
        d、為他人多保留“面子”
        e、做一個時時尊重他人的EQ高手
        5、員工能力提升五步驟:
        -通過培訓教會技能(知道);
        -通過訓練掌握技能(會做);
        -通過現場訓練來提升技能(應用);
        -通過督導來固化技能(習慣);
        -通過績效來激發內心的動力(自發)。
        6、如何了解與管理不同年代的員工
        -生于60年代或以前的員工:頭低頭;
        -生于70年代的員工:背靠背;
        -生于80年代的員工:臉貼臉。 

        九、客戶投訴應對流程及處理技巧提升
        1、了解客戶投訴期望的技巧  
        2、投訴過程中的談判技巧 
        3、投訴處理結束后的跟蹤管理  
        4、一般投訴的處理技巧 
        5、 重大投訴的處理技巧 
        6、投訴處理三原則
        -先處理心情再處理事情
        -先明確問題再處理問題
        -先管理期望再滿意需求
        7、投訴處理流程及技巧
        (1) 快速處理 (2)安撫情緒
        (2) 找明原因  (4)找出方案 (5)感謝客戶

        十、如何減少投訴的產生及危機管理 
        -防患于未然---預防大于治療
        1、隱患勝于明火,重視投訴的預防 
        2、建立完備的業務流程 
        3、塑造自我批評的企業文化 
        4、 完善發現問題的制度 
        -危機管理---勇于面對 
        1、投訴產生的危機 
        2、危機的監測 
        3、與傳媒溝通的技巧 
        4、危機管理機構的組建 
        5、危機管理的一般原則

        十一、突發事件與投訴處理典型案例分析
        1、營業網點現場突發事件典型案例分析
        -客戶要求上洗手間的應對技巧
        -客戶突然生病的應對技巧
        -客戶在大堂內滑倒的應對技巧
        -客戶在大堂內大聲打手機的應對技巧
        -客戶在大堂內被搶錢,東西被偷的應對技巧
        -客戶在大堂內插隊的應對技巧
        -多位客戶突然在大堂內爭吵的應對技巧
        -孕婦在大堂內被的擠、撞的應對技巧
        -下雨天,大量街上行人突然擠進營業的應對技巧
        -喝醉酒者應對技巧
        -地坯流氓應對技巧
        2、營業網點現場投訴處理典型案例分析
        -案例一:細心才能了解客戶具體情況
        -案例二:接待老年客戶
        -案例三:憑證填寫不規范案例四:大額取款未預約
        -案例四:假幣收繳
        -案例五:溫馨提示
        -案例六:等待取款
        -案例七:密碼掛失(本人來不了)
        -案例八:兌換零錢
        -案例九:接待無理取鬧的人

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與農商行運營主管綜合管理能力提升相關內訓課
        戰勝投資心魔基?銷售實戰 新形勢下保險營銷技能訓練營 建構客戶經理深層資產配置與面談溝通營銷技巧 基金營銷邏輯與技巧 基金售后與拓客營銷技巧 電話營銷訓練營 新時代線上營銷與客戶關系維護 新時代基金營銷和獲新客技巧
        李鋒老師介紹>李鋒老師其它課程
        金牌客戶經理主動營銷技能提升 如何激發顧客購買沖動 鍛造超級店員:終端實戰銷售策略 銀行三農營銷技能提升 銀行中高層領導魅力修煉 農商行運營主管綜合管理能力提升 銀行網點整合營銷技能提升 移動互聯網下銀行網絡營銷實戰技能
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区成人网站 | 亚洲日韩国产精品第一页一区| 视频一区二区精品的福利| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 一区二区三区日韩| 一区二区三区91| 精品无码国产一区二区三区51安| 中文字幕精品一区| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 四虎成人精品一区二区免费网站 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 国产在线一区观看| 日韩在线视频一区| 国产无人区一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 午夜性色一区二区三区免费不卡视频| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 激情爆乳一区二区三区| 国产一区二区三区内射高清| 国产精品盗摄一区二区在线| 国产精品亚洲一区二区无码| 国产精品亚洲专一区二区三区| 日本v片免费一区二区三区| 日本精品3d动漫一区二区| 国产主播一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区中| 亚洲A∨无码一区二区三区 | 亚洲无删减国产精品一区| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片 | 国产在线精品一区二区在线看| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 日本在线视频一区二区三区| 亚洲国产成人久久一区WWW| 日本精品高清一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 天堂va在线高清一区| 国产精品亚洲一区二区三区| 免费无码一区二区三区蜜桃|