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        提升企業(yè)員工歸屬感

        主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

        主講師資:劉艷萍

        課時(shí)安排: 0.5天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 一般領(lǐng)導(dǎo)給你這樣的任務(wù)就是在給你晉升的機(jī)會(huì),不要一接到任務(wù)就害怕自己不能勝任,遇到點(diǎn)困難就糾結(jié)難過(guò),還脫發(fā),還失眠!提升歸屬感,就是工作的通神之路。在通神之路上難免會(huì)遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪,別怕,劉老師和你一起盤它!
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-20 19:30

        【課程背景】

         提升員工的歸屬感一直都是企業(yè)的難題。企業(yè)是船,員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟(jì),戰(zhàn)勝困難。作為一個(gè)執(zhí)行層,涉及到的工作,既是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)。一般領(lǐng)導(dǎo)給你這樣的任務(wù)就是在給你晉升的機(jī)會(huì),不要一接到任務(wù)就害怕自己不能勝任,遇到點(diǎn)困難就糾結(jié)難過(guò),還脫發(fā),還失眠!提升歸屬感,就是工作的通神之路。在通神之路上難免會(huì)遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪,別怕,劉老師和你一起盤它!

         

        【課程特色】

        ?  理論實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;

        ?  嚴(yán)謹(jǐn)有趣,案例精彩;

        ?  情景互動(dòng),學(xué)員分享;

         

        【課程時(shí)間】3小時(shí)


        【課綱內(nèi)容】

        第一部分   你想要?dú)w屬的組織是什么樣子的

        愿景描繪:

        練習(xí):愿景具象化

        合成團(tuán)隊(duì)愿景圖

        分析:預(yù)期狀態(tài)和當(dāng)前狀態(tài)工作表


        第二部分 什么是真正的歸屬感

        我屬于我自己:打造強(qiáng)大的內(nèi)心

        相信自己:做真實(shí)的聯(lián)結(jié)

        相信他人:不妄加揣測(cè)他人

        增加面對(duì)面的交流和互動(dòng)

        工具:BRAVING模型分析

        不再抗拒,相互靠近

        練習(xí):

        自我覺(jué)察方法

        情緒管理方法

        積極心態(tài)加持

         

        第三部分 提升自己的影響力

        設(shè)定邊界

        轉(zhuǎn)化沖突大法

        跳出非黑即白的思維模式,沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人

        自我能力提升:影響力模型分析

         
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