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精益QRQC快速響應品質控制

主講老師: 韓文召 韓文召

主講師資:韓文召

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 基于企管戰略視角,建立快速響應的綠色通道 課程老師將對精益QRQC的管理流程和基本工具的使用,按照問題解決的邏輯進行合理的搭配,而且將針對工具應用中常見的誤區和問題進行重點的講解,觀點獨到、針對性強,使流程和工具簡潔和高效,克服傳統用法中的形式主義和膚淺問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-21 16:02

【課程背景】

?  本課程將介紹精益QRQC的基本概念和理念要求、不同層級的精益QRQC組織架構、精益QRQC的工作流程、相關的“快速高效”工具,以保證快速和徹底地解決問題。

?  對于復雜問題,我們需要做到如下兩點:

1)快速反應,以遏制和降低停產損失;

2)徹底解決,以絕后患!

?  精益QRQC給出了正確的理念和具體的工具組合!

?  例如:問題的層級及問題解決主體之分、充分發揮管理層和基層員工的問題解決的責任和作用、三現主義(現地&現物&現實)、特定的原因分析和驗證工具組合,及三現主義在系統工具中的融合等等。

?  它適用于所有制造型企業,甚至非制造業的問題快速反應和解決!適合于工藝技術、設備管理、質量、生產班組長等不同職能的人員學習。

?  本課程本著理念為先和務實至上的精神,設計了情境模擬練習,并且通過結合客戶實際生產過程,給出流程上的專門建議,并結合客戶的實際案例給出分析工具的選用和使用方法。

?  本課程老師將對精益QRQC的管理流程和基本工具的使用,按照問題解決的邏輯進行合理的搭配,而且將針對工具應用中常見的誤區和問題進行重點的講解,觀點獨到、針對性強,使流程和工具簡潔和高效,克服傳統用法中的形式主義和膚淺問題。

 

【課程收益】

?  掌握精益QRQC基本管理架構及體系搭建

?  掌握精益QRQC基本工具方法的知識及應用

?  學習掌握精益QRQC管理表單及其制作方法

?  學習掌握精益QRQC看板設計方法

?  通過培訓凝聚學員Team work精神

?  通過咨詢式培訓可以在現實工作場景中快速應用

?  現地解答企業在工作過程中遇到的各種問題,真正做到:傳道、授業、解惑

 

【課程特色】

理論精煉,更多實戰。

咨詢式培訓,哲學思辨,互動練習,現地答疑,學之能用。是深入細節,不是浮皮潦草。

 

【課程對象】適用職位:總經理、副總經理、部長、部門經理、部門主管、班組長等

適用部門:銷售、設計研發、生產、采購、設備、售后等各部門

【課程時間】2天(6小時/天)

【課程大綱】

第一部分:精益QRQC的基本概念

1、  什么是精益QRQC

1)      快速反應 – 體現在何處,如何實現快速反應

2)      徹底解決問題 – 確保全面和徹底

3)      異常處置三原則

2、  精益QRQC需要的理念

1)      三現主義SAN GEN SHUGI

2)      精益QRQC是源自一線員工的自動自發行動

3)      精益QRQC是多職能的團隊行動 – 構建一個有效的精益QRQC團隊

4)      精益QRQC是多層級的活動


第二部分 精益QRQC相關工具介紹及練習

適合精益QRQC的 ”快速高效“工具 - 基本原理、目的、使用時機

以下工具介紹將會介紹如何把“三現”與系統分析工具有機地結合在一起(獨家)

1.      問題描述 – 5W2H(與PDCA相結合,確定問題關系邏輯和方法論)

2.      問題解決 – PDCA(與5W2H相結合,確定問題關系邏輯和方法論)

3.      5WHY(發生原因、探測原因和系統原因,獨家!如何教你找到真因)

4.      魚骨圖(獨家!在精益QRQC中的用法-用于直接原因的分析)

5.      Pareto chart(一種始自于品質的分析工具 – 通過二八原則精準鎖定TOP問題,實現精益QRQC效果)

6.      問題意識之紅盒子思維

7.      TBP問題解決方法(獨家)

8.      精益QRQC的工具方法的情境模擬練習


第三部分精益QRQC運營架構搭建

精益QRQC組織架構和團隊:所需要的角色、各種角色的要求、所具備的條件及工作內容

1、  精益QRQC的運作:

各級精益QRQC的不同活動方式

?    領導者

?    團隊成員

?    何時

?    何地

?    方式 – 解決問題的方式、流程和工具

?    展示 – 看板的形式和內容

?    會議(頻次及方式 – 步驟、時間、內容)

2、  解密設計與生產部門之間精益QRQC不能實現的密碼

3、  如何進行精益QRQC的REVIEW(評審)會議 – 情境模擬練習

 
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