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        創新思維改善與生產效率提升

        主講老師: 盛治武 盛治武

        主講師資:盛治武

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-08 13:20

         【課程介紹】

        面對愈演愈烈的貿易戰、宏觀環境不利因素、成本與競爭壓力,企業決策者迫切需要為企業的可持續性發展尋找新的方向。要走出依靠低價競爭的泥潭,實現高效的競爭,企業必須引入創新機制。創新是實現可持續性商業成功的必要因素。然而,創新并不會憑空出現,企業必須學習科學地創新流程、走出創新的誤區、打破慣有的思維模式以實現高效地創新。

        生產現場的許多問題,僅僅依靠傳統的經驗已經沒有辦法去有效徹底的解決。突破傳統思維,創新解決問題,正在受到越來越多企業的重視。沒有創新就沒有進步。不斷地創新管理模式、改進管理水平,是適應時代變化、提高企業效益的必經之路。

        課程引導學員推進問題解決理念的創新,掌握問題解決模式與問題解決創新的方法與途徑,提高創新思維能力,提高企業現場管理的效率!

         

        【培訓對象】高層經營管理人員、中層干部,工程師

         

        【培訓收益】

        1.         了解創新的定義及創新的誤區、多角度解讀創新,打破慣有的思維模式

        2.         掌握六大創新思維模式

        3.         掌握創新工具結合生產現場案例的使用(3大實戰創新工具)

        4.         掌握提升效率的四大實戰工具方法

        5.         改變提升思維方式、心智模式、工作狀態

         

        【培訓大綱】

        導入:

        1. 觀看創新發明的視頻:感受創新的魅力

        2. 互動:如何將9變成6?

        引導語:思維僵化,是創新的大敵。突破自我,創新求變,才能產生更大的價值

        第一講:創新思維的概述

        一、創新的定義

        1. 什么是創新與創造?

        2. 測試:看看你的創新能力打多少分?

        二、創新的5大障礙

        1. 習慣思維定勢

        2. 權威思維定勢

        3. 從眾思維定勢

        4. 書本思維定勢

        5. 自我中心思維定勢

        案例分析:如何移動一個數字可以讓等式成立?

        工廠案例分析:十年沒有改變的作業指導書,導致效率比同行低40%

        三、創新六大思維

        1. 發散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)

        訓練:看到了什么?想到了哪些?

        2. 收斂思維(集中、求同、聚斂)

        訓練:棉花糖的游戲

        3. 形象思維(想象、聯想)

        訓練:根據圖例,發揮想象

        4. 直覺思維

        訓練:你肯定撒謊了

        5. 靈感思維

        6. 邏輯思維

        訓練:商店購物到底掙了多少錢?

        案例分析:思維導圖軟件介紹

         

        第二講:低成本創新改善三大工具

        創新工具一:奧斯本檢查表

        1. 奧斯本工具模板介紹

        2. 如何從九個維度進行分析

        3. ECRS改善法則

        案例分析:某企業產品的改良分析,效益提高60%

        創新工具二:腦力激蕩法

        1. 腦力激蕩法的發展歷史

        2. 腦力激蕩法的開展5項原則

        3. 腦力激蕩法開展的具體步驟

        工具1:魚骨圖軟件

        實戰練習:根據習題,畫出魚骨圖,并找出主要原因

        工具2:柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)

        實戰演練:根據習題資料,快速制作你的柏拉圖表

        工具3: 5WHY表,六何法: 六個角度創新的分析問題(何人、何事、何時、何地、為何)

        案例分析:焊接時間長的分析 經典的28問的邏輯分析,抽絲剝繭分析問題

        互動案例:車間機器為什么停了?

        創新工具三:價值工程分析

        1.VA/VE的定義和區別

        2. 從十二個層面創新思維分析

        1)加一加:加高、加厚、加多、組合等

        2)減一減:減輕、減少、省略等

        3)擴一擴:放大、擴大、提高功效等

        4)變一變:變形狀、顏色、次序等

        5)改一改:改缺點、改不便之處

        6)縮一縮:壓縮、縮小、微型化

        ……

        案例分析:

        1. 過剩品質改善案例分析

        2. 再生部品改善案例分析

        3. 部品數減少改善案例分析

        4. 部品的共用化改善案例分析

        5. 材料費用降低改善案例分析

        6. 材質變更改善案例分析

        7. 結構變更改善案例分析

        8. 加工工藝變更改善案例分析

        案例分析:某電子產品公司通過競爭對手的競品分析,發現材料匯總的費用比同行貴30%

        案例分析:某上市公司家電企業通過工藝技術降本,年度達成效益7900萬元

        案例分析:某日資汽車廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節約90元/臺

         

        第三講:生產效率提升的四大實戰落地工具

        一、生產效率的指標怎么計算

        1. 什么是UPH值

        2. 什么是UPPH值

        3. 什么是人均產值

        4. 什么是OEE/OPE

        實戰演練:計算A,二條B線的生產效率,比較哪個高?

        二、效率提升4大實戰工具

        1. 工具一:動作經濟分析

        1)概念

        2)人體動作等級分析

        3)動作改善20項實戰技巧

        案例展示:某工廠動作改善20個案例分別展示,提高效率30%以上

        2. 工具二:線平衡率分析

        1)節拍的理解

        2)木桶理論與線平衡

        3)線平衡的計算公式

        4)線平衡10步法

        5)線平衡改善工具ECRS

        實戰演練:根據試題參數,現場計算線平衡率

        案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產量提升48%,人員減少20%的秘籍

        討論互動:調高或者調低流水線的速度,可以提高產量嗎?如何理解的?

        3. 工具三:流程圖分析

        1)作業流程圖的符號表示意義(加工、搬運、等待、停滯、檢驗)

        2)如何制作作業流程圖?

        3)如何改善流程圖?

        4)流程圖改善的常用工具和指標

        案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業流程圖

        實戰演練:根據提示作業信息,運用所學知識畫出作業流程圖

        案例展示:美的集團某家電產品流程圖分析

        4. 工具四:VSM價值流分析

        1. 精益價值流基礎理論

        2. 一件流的原理及好處

        3. 實施一件流的前提條件

        4. 實施一件流的具體步驟

        動畫模擬:批量生產與單件流的差異點

        案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產視頻

        討論互動:如何在工廠和車間開展一件流

         

        課程總結與互動答疑:

        針對學習的內容,按照思維導圖進行總結,并提供所講內容的工具表單給學員,提供531行動計劃表。回答學員的疑問,結束課程。

         
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