欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

創新與跨界思維

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在今天環境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,要學會從不同的行業借鑒先進的理念,用創新跨界思維驅動產業升級轉型。本課程主要幫助企業管理者和決策人員建立全新的創新性跨界思維,提升員工的認知水平,掌握跨界思維的底層規律,激發員工的創新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-25 14:29

授課時間: 線下6個小時(線上2-3小時)

授課對象:企業需要做出各種決策的中高層管理人員;儲備干部,需要進行創新思維提升的骨干員工等。

課程簡介:在今天環境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,要學會從不同的行業借鑒先進的理念,用創新跨界思維驅動產業升級轉型。本課程主要幫助企業管理者和決策人員建立全新的創新性跨界思維,提升員工的認知水平,掌握跨界思維的底層規律,激發員工的創新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。

 

課程大綱

一、跨界的必然

1、為什么要跨界

2  世界變化迅速

2  所有傳統行業都將變成科技產業

2、來自其它領域的降維打擊

2  商業模式的不同維度

2  案例:小米電視顛覆、快遞對方便面的顛覆、特斯拉的顛覆

 

、跨界的前提:突破認知邊界

1、你認知的局限

2  人是如何做決策的?

2  案例:判斷美女

2  案例:公安局長

2、憑借直覺判斷,永遠活在邊界之內

2    直覺游戲:未完成的賭局

2    案例:亞馬遜與玩具反斗城

2    案例:美團做團購

 

三、跨界思維的認知方法論

1、問題分析:面對問題不能馬上解決問題

2  案例:如何解決員工離職?

2  問題的分類

2、系統思維:連接大于要素

2  案例:米格25效應

2  系統的三要素分析

2  系統的反饋與延遲

3、非線性思維:多因素決定的世界

2  案例:大象之死,基因測序

2  案例:諾基亞收購Navtec的失敗

2  從線性到非線性

4、進化思維:不存在完美的計劃

2  生態位變遷,邊緣的機會

2  案例:人類進化

2  案例:微信的誕生

 

四、跨界思維使用工具

1、現有業務的演化與變遷

2    案例:新希望的新業務拓展

2、尋找低效率點,打破利益格局

2    案例:滴滴Vs出租

2    案例:支付寶Vs銀行

3、邊緣創新,離開組織

2    案例:微信的成功、柯達的失利

 

結束語

課程四大收益

2  前所未有的視野提升

2  底層思維邏輯的全新認知

2  掌握事物發展的核心規律

2    切實可用的方法與工具

授課特點

2  全程高能,高潮迭起,挑戰學員認知

2  超新案例,代表性強,大量案例為講師自主開發

2  課程推薦大量好書,讓學員全面提升

2  開拓視野,建立全新思考模式


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與創新與跨界思維相關內訓課
新常態下管理會計在企業發展中的應用 碳達峰碳中和對中小企業發展的影響 十九大解讀與企業發展規劃 國內國際發展趨勢及基礎業務拓展 年度醫藥行業政策解讀應對及發展趨勢 大健康與醫美領域發展趨勢發展趨勢 職業生涯規劃與職業發展 企業轉型與內部孵化創新
駱欣慶老師介紹>駱欣慶老師其它課程
中國文化旅游產業機會與挑戰 指數型技術前沿 知識管理:問題分析與解決 知識管理,決勝未來 戰略思維進階系列課程 鄉村旅游創新實操 “雙創”大潮,挑戰與機遇 數字智能與產品創新
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              亚洲电影一区二区| 精品久久五月天| 国产亚洲制服色| 欧美日韩在线综合| 色播五月激情综合网| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产一区二区日韩精品| 麻豆免费精品视频| 蜜桃久久久久久| 亚洲成人自拍一区| 亚洲成av人片在线| 久久九九影视网| 亚洲第一狼人社区| 国产精品1区2区3区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 成人丝袜视频网| 精品国产成人在线影院| 亚洲成人资源网| 偷拍一区二区三区四区| 一区二区三区中文在线| 亚洲综合激情网| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲大片一区二区三区| 日韩精品成人一区二区三区| 日本欧美加勒比视频| 狠狠色综合日日| 99久久夜色精品国产网站| 在线视频欧美精品| 日韩手机在线导航| 欧美国产一区在线| 中文字幕中文字幕一区| 亚洲一区在线观看网站| 蜜乳av一区二区| 成人av在线网| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 欧美怡红院视频| 日韩欧美一卡二卡| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 五月天一区二区三区| 国产麻豆视频一区二区| 91福利在线看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 国产精品美女久久久久aⅴ| 亚洲影院免费观看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 91浏览器入口在线观看| 日韩区在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91精品福利在线| 国产日韩欧美不卡| 麻豆精品国产传媒mv男同| 91网址在线看| 精品久久久久久综合日本欧美| 1024国产精品| 国产一区二区精品在线观看| 国产露脸91国语对白| 成人av网址在线观看| 欧美美女喷水视频| 国产精品久久久久精k8| 久久精品国产77777蜜臀| 在线观看91精品国产入口| 国产无人区一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 成人午夜精品在线| 久久综合网色—综合色88| 午夜欧美电影在线观看| 色综合天天综合| 国产精品女上位| 国产一区二区三区视频在线播放| 欧美日本视频在线| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡| 99久久久久免费精品国产 | 亚洲人成小说网站色在线| 国产麻豆欧美日韩一区| 精品区一区二区| 加勒比av一区二区| 亚洲精品一线二线三线| 经典三级在线一区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 韩国女主播一区| 国产亚洲短视频| 99久久国产综合精品女不卡| 一区在线中文字幕| 91色porny蝌蚪| 亚洲综合激情小说| 欧美精品自拍偷拍| 五月天欧美精品| 欧美综合天天夜夜久久| 一区二区三区四区视频精品免费 | 99久精品国产| 亚洲综合成人在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日本中文字幕一区二区视频| 欧美精品视频www在线观看| 一区2区3区在线看| 欧美精品少妇一区二区三区| 天堂av在线一区| 欧美videos大乳护士334| 捆绑调教美女网站视频一区| 制服丝袜日韩国产| 极品美女销魂一区二区三区免费| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 91福利国产成人精品照片| 亚洲成精国产精品女| 日韩久久精品一区| 白白色 亚洲乱淫| 亚洲一区二区三区国产| 欧美电影免费观看完整版| www.久久精品| 亚洲成人精品一区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 色天使久久综合网天天| 激情都市一区二区| 亚洲三级在线观看| 日韩午夜在线观看| 成人性生交大合| 五月天激情综合| 欧美韩国一区二区| 欧美成人a在线| 91福利社在线观看| 国内精品视频666| 亚洲v中文字幕| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美调教femdomvk| 国产成人精品影院| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美日本在线看| 色天使久久综合网天天| 高清不卡一区二区在线| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 日韩一区二区高清| 欧美午夜视频网站| 色美美综合视频| caoporn国产一区二区| 美腿丝袜亚洲一区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久影院视频免费| 这里只有精品免费| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日韩电影一区二区三区四区| 国产精品欧美经典| 精品国偷自产国产一区| 欧美男生操女生| 精品视频资源站| 99视频精品全部免费在线| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲成av人片| 亚洲一区在线视频| 中文字幕在线不卡视频| 精品国产一区二区国模嫣然| 欧美视频一区二区在线观看| 色综合久久中文字幕综合网 | 欧美视频精品在线| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 成人综合在线观看| 久久99精品一区二区三区| 久久精品国产秦先生| 秋霞国产午夜精品免费视频| 全国精品久久少妇| 国产一区二区三区蝌蚪| 高清beeg欧美| 色综合久久久久综合体桃花网| 91麻豆免费看片| 欧美无砖专区一中文字| 337p亚洲精品色噜噜噜| 精品久久久久av影院| 国产三级精品三级| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 欧美在线视频全部完| 欧美日韩免费视频| 日韩免费在线观看| 国产日韩精品视频一区| 亚洲女人的天堂| 婷婷综合另类小说色区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 处破女av一区二区| 欧美亚一区二区| 欧美成人三级电影在线| 欧美激情在线看| 一区二区不卡在线播放| 久久成人麻豆午夜电影| 高清不卡一二三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产视频一区二区在线观看| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲成人免费电影| 国产很黄免费观看久久| 色呦呦国产精品| 欧美成人一区二区| 一区二区高清在线| 国产成人综合精品三级| 91国产成人在线| 久久综合九色综合97婷婷女人|