課程背景：

v   根據國資監管信息化建設“三年行動計劃”工作安排，2018年，國資委決定建設“三重一大”決策和運行應用系統，并下發了《關于組織建設中央企業“三重一大”決策和運行監管系統有關事項的通知》（國資廳發〔2018〕42號），以中央企業“三重一大”決策和運行為著力點，探索加強事中事后監管。通過信息化手段，實現對中央企業“三重一大”事項決策的制度、規則、清單、程序、內容和落實情況的全過程監督，實現橫向到邊、縱向到底的實時在線監管，形成執行“三重一大”制度的硬約束，保證“三重一大”制度執行規范高效，實現為國企國資在線監管服務、為領導提供決策信息服務的目標。隨著后疫情時期時代的到來，面對越來越不確定的市場競爭和挑戰，企業要做大做強，實現可持續發展，完善的決策監管制度是關鍵。各級干部要不斷強化規矩意識和紀律意識，深入加強對“三重一大”法規制度的學習，認真執行“三重一大”事項制度。

v    回顧三年改革的歷程看，部分國有企業在貫徹落實“三重一大”決策制度方面依然存在一些突出問題。為減少、根除國有企業經營決策失誤、從源頭上防治腐敗現象的發生,對國有企業主要領導人員用權行做出制度規范約束，具有十分重要的意義。按照股份公司“三重一大”系統建設及實施計劃，也為了各級單位學員能夠更好的了解并使用三重一大政策，特組織本次培訓。

課程收益：

v  課程將圍繞“三重一大”決策制度的概念、議事決策流程、決策范圍、內容、注意事項，會議記錄、紀要和執行等要求，從決策制度基本概況、決策監督管理工作情況、當前運行中的有關問題及建議、決策及后評估制度規范四個方面，對與會人員進行了全面系統地講解。明確作為企業高層管理者在推動“三重一大”決策制度過程中，應當具備的基本能力與技能。

課程對象：國有企業董監高人員及其他管理者

課程時間：1天

課程大綱：

導引

一、什么是“三重一大”制度

二、三重一大產生的由來

第一講   國有企業“三重一大”事項存在的管理問題

1、報告比例偏低
2、決策主體不當
3、決策依據不足

4、對具體事項的界定不清晰

                5、議題事項的透明度不夠

6、對制度執行的力度待提升

7、對制度落實的監督待加強

第二講    公司治理與議事規則

                1、“經濟人假設”與“內部人控制現象”

2、公司法、公司章程規定的公司治理

3、公司治理的運營管理

4、三重一大與公司治理結構結合

第三講 “三重一大”決策內容、決策程序

　　               一、決策制度內容

　　            1、構建與企業具體環境相適宜的“三重一大”制度

　　            2、嚴格企業內部決策程序。

　              二、制度決策程序

　　            1、加大民主集中制原則的教育

　　            2、加強違反三重一大案件和事件的警示教育。

3、加大對“三重一大”制度的學習宣傳

               三、健全考核與糾錯機制。

　　            1、進一步完善糾正決策失誤的工作機制。

　　            2、進一步健全完善決策失誤責任追究機制。

　　            四、強化監督檢查。

　           　 1、充分發揮各有關部門的監督作用。

　　            2、加強信息公開，實行“陽光操作”。

　　            五、嚴肅追究問責

第四講  如何落地執行“三重一大”決策制度

                   1、相關子公司結合本單位實際對標修訂完善“三重一大”決策制度及事項清單，在規定時間內報總部審核備案；
 2、全面規范“三重一大”決策事項的會前申請及相關材料審批流程，嚴格做好會議記錄及紀要；
 3、探索制定適用本單位的“三重一大”決策后評估制度并開展好后評估工作。