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企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與問(wèn)題診斷

主講老師: 胡冬梅 胡冬梅

主講師資:胡冬梅

課時(shí)安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-22 08:59

【課程背景】

經(jīng)營(yíng)分析不知道該從何下手,也從中發(fā)現(xiàn)不了什么問(wèn)題?

經(jīng)營(yíng)分析仍然立足于三張財(cái)務(wù)報(bào)表,算算四大能力指標(biāo)?

不明白領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)到底是什么,分析報(bào)告對(duì)經(jīng)營(yíng)管理毫無(wú)價(jià)值?

大量的經(jīng)營(yíng)分析僅僅停留于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析,經(jīng)營(yíng)分析人員對(duì)經(jīng)營(yíng)分析的思路、工具與方法缺乏系統(tǒng)的了解,缺乏對(duì)客戶(hù)、業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)方的深入分析,做出來(lái)的經(jīng)營(yíng)分析價(jià)值和意義往往大打折扣,常陷入“孤芳自賞”和“顧影自憐”的兩難處境,該如何破解?

本課程,從企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式高度出發(fā),打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析框架,系統(tǒng)提升經(jīng)營(yíng)分析問(wèn)題診斷能力,帶您走出純財(cái)務(wù)的狹小天地,融會(huì)貫通戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù),助力您成就優(yōu)秀的業(yè)務(wù)合作伙伴,彰顯財(cái)務(wù)價(jià)值與影響力。

【課程收益】

【顛覆思路重構(gòu)邏輯】

掌握一種完全新穎的經(jīng)營(yíng)分析思路,從戰(zhàn)略出發(fā),立足于企業(yè)發(fā)展階段和商業(yè)模式,讓你的分析更切合實(shí)際!

【快速掌握分析方法】七把小李飛刀精準(zhǔn)直擊企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),全面掌握七大經(jīng)營(yíng)分析工具

【提升財(cái)務(wù)診斷能力】從財(cái)務(wù)預(yù)警到偏差分析,系統(tǒng)提升診斷并改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力

【提供課后工具支持】提供優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析模板,實(shí)用工具入手即用

【課程大綱】

一、充分認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)分析的價(jià)值

1、企業(yè)為什么需要經(jīng)營(yíng)分析?

2、經(jīng)營(yíng)分析與企業(yè)管理、實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)的真正原因

1)外部環(huán)境風(fēng)云變幻

2)市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜

3)公司管理日新月異

3、經(jīng)營(yíng)分析與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的區(qū)別

1)就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù)、就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)

2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的立足點(diǎn)

3)如何建立有效的經(jīng)營(yíng)分析體系?

-案例:臺(tái)塑集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系的構(gòu)建與利用

-工具支持:制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告模板詳解

二、經(jīng)營(yíng)分析的立足點(diǎn)——以戰(zhàn)略為基點(diǎn)

-哈佛財(cái)務(wù)分析框架

-經(jīng)營(yíng)分析如何與戰(zhàn)略結(jié)合?

-行業(yè)分析:盈利空間和程度

-競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與戰(zhàn)略目標(biāo)

-戰(zhàn)略分析的工具應(yīng)用

-案例:中國(guó)五礦的戰(zhàn)略分析思路

-思考:基于所在行業(yè),重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的商業(yè)模式

三、經(jīng)營(yíng)分析該怎么切入?——七把“小李飛刀”

-經(jīng)營(yíng)分析的7大方法及應(yīng)用

-對(duì)比分析、發(fā)現(xiàn)差異

-二八分析、確定重點(diǎn)

-總結(jié)規(guī)律、預(yù)測(cè)未來(lái)

-對(duì)標(biāo)分析、尋找差距

-因素分析、找出根源

-總體掌控、聯(lián)動(dòng)分析

-圖解分析、一目了然

-拓展應(yīng)用:價(jià)值基礎(chǔ)指標(biāo)——EVA的應(yīng)用

-思考:貴公司用到了哪些經(jīng)營(yíng)分析方法?如何更好的將這些分析方法運(yùn)用到業(yè)務(wù)分析中?

-案例:追蹤商品混凝土成本增加的真正原因

四、經(jīng)營(yíng)分析怎樣才能不脫離企業(yè)實(shí)際

-企業(yè)不同發(fā)展階段的財(cái)務(wù)分析思路

-成長(zhǎng)期收入分析的側(cè)重點(diǎn)

-從盈利規(guī)模到盈利能力和盈利質(zhì)量的分析

-調(diào)整期基于價(jià)值的經(jīng)營(yíng)分析

-分析工具在企業(yè)中的運(yùn)用

-如何利用會(huì)計(jì)分析辨認(rèn)危險(xiǎn)信號(hào)?

-如何定位業(yè)務(wù)板塊?

-哪些產(chǎn)品需要加大投資力度?

-診斷:結(jié)合貴公司的發(fā)展階段判斷分析的側(cè)重點(diǎn)有何不同

-思考:貴公司是否通過(guò)了現(xiàn)金流量表的“終極考驗(yàn)”?

-案例:針對(duì)行業(yè)的外部環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)級(jí)體系

五、如何發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

-經(jīng)營(yíng)分析3條主線——銷(xiāo)售數(shù)據(jù)深度挖掘

-哪個(gè)產(chǎn)品需要重點(diǎn)管理?

-哪個(gè)區(qū)域需要重點(diǎn)巡查?

-哪個(gè)重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jī)不正常?

-經(jīng)營(yíng)偏差分析要點(diǎn)

-收入偏差分析

-成本/期間費(fèi)用偏差分析

-上期糾偏執(zhí)行效果分析及糾偏措施

-企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆判斷:現(xiàn)金流量、利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入的組合分析

-其他關(guān)注點(diǎn):應(yīng)收賬款結(jié)構(gòu)分析/現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期分析

-案例:戴爾電腦的OPM策略

-思考:如何打通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的“任督二脈”?

-工具支持:中國(guó)電信收入業(yè)績(jī)分析報(bào)告模板演示

-行動(dòng)計(jì)劃:說(shuō)出你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)改善措施與行動(dòng)計(jì)劃

六、如何成為業(yè)務(wù)伙伴,彰顯財(cái)務(wù)價(jià)值

-如何了解管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的期望?

-如何用非財(cái)?shù)恼Z(yǔ)言向管理層呈現(xiàn)分析報(bào)告?

-理解內(nèi)部客戶(hù)需求

-財(cái)務(wù)人員積極參與公司管理

-善用簡(jiǎn)單圖表呈現(xiàn)分析結(jié)果

-業(yè)務(wù)部門(mén)抱怨看不懂分析報(bào)告,如何有效翻譯并傳達(dá)給業(yè)務(wù)人員?

-思考:你對(duì)業(yè)務(wù)的支持有哪些?未來(lái)還有哪些支持有待優(yōu)化?

-現(xiàn)場(chǎng)模擬:“直播”一場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)大會(huì)

 

企業(yè)價(jià)值觀: 誠(chéng)信做人,負(fù)責(zé)做事,實(shí)效主義,追求共贏

 
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