【課程背景】企業(yè)的大股東，或者說(shuō)老板往往忙于公司業(yè)務(wù)，很少有時(shí)間和愿意了解與公司營(yíng)運(yùn)和股東相關(guān)的稅收法律法規(guī)；但經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又必須以稅收合規(guī)為基礎(chǔ)，尤其是新的稅收規(guī)定時(shí)有更新，稅收安全是老板最焦慮的事情。況且，一波又一波的稅收優(yōu)惠紅包落地，自己的企業(yè)是否夠條件享受，有些老板即使享受著稅收優(yōu)惠，又何嘗踏實(shí)？---如果哪天稅務(wù)來(lái)查說(shuō)不符合條件，享受的優(yōu)惠可能還有補(bǔ)繳稅款和滯納金！本課程致力于稅法條款細(xì)節(jié)分析，老師結(jié)合多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，將公司及大股東容易忽視或遇到的問(wèn)題予以歸集解析。

【課程收益】

吃透當(dāng)前最新稅收新政及預(yù)警信息

衡量降稅率嚴(yán)監(jiān)管模式的風(fēng)險(xiǎn)敞口

制定自身及企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

合理把控財(cái)富安全與節(jié)稅策略的平衡

【課程大綱】

一、避免財(cái)產(chǎn)混同的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

1、公司都是老板的，老板拿公司的錢(qián)或者花公司的錢(qián)屬正常；

2、錢(qián)在幾個(gè)公司之間拆借

3、將老板的個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)計(jì)入公司可以避稅

4、缺乏股東糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制

5、未及時(shí)清算并注銷(xiāo)僵尸殼公司

二、對(duì)合同的法律屬性及稅收籌劃重視不足

1、客戶(hù)是熟人或者朋友，合同只是走走形式

2、急于簽下訂單放棄對(duì)明顯不公平條款的談判

3、抱著先簽下合同坐等變更的僥幸心理

4、合同條款故意模糊，事出再協(xié)商

5、違約條款不明確，墊資后拖延戰(zhàn)略導(dǎo)致虧損

6、合同簽訂前沒(méi)有合理分拆或合并業(yè)務(wù)，導(dǎo)致稅務(wù)成本高

7、發(fā)票提供及開(kāi)票要求約定不到位，降稅率損失誰(shuí)承擔(dān)

三、發(fā)票合同業(yè)務(wù)不匹配

1、業(yè)務(wù)款走私賬

2、三流不一致

3、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)嫁

4、業(yè)務(wù)實(shí)際價(jià)格、合同價(jià)格、發(fā)票價(jià)格、付款比對(duì)

5、業(yè)務(wù)的收入成本或利潤(rùn)不配比

6、及時(shí)終止、解除不能履行的合同

7、再不輕率對(duì)外提供擔(dān)保

四、公司架構(gòu)導(dǎo)致的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與公司風(fēng)險(xiǎn)

1、一人有限公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

2、自然人控股與投資公司控股的集團(tuán)式架構(gòu)

3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的n種風(fēng)險(xiǎn)

4、小微優(yōu)惠的享受期限

5、所得稅優(yōu)惠的新政解析

6、片面追求高額的注冊(cè)資本

7、工商登記簿及時(shí)以及公章管控松散

五、個(gè)人所得稅與社保的籌劃

1、個(gè)稅新政解析與個(gè)稅的分類(lèi)

2、哪些人需要做匯算清繳

3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式

4、個(gè)獨(dú)與合同企業(yè)的個(gè)稅穿透

5、年終獎(jiǎng)的精妙籌劃

6、勞務(wù)派遣及人力資源分包

7、滴滴模式

企業(yè)價(jià)值觀： 誠(chéng)信做人，負(fù)責(zé)做事，實(shí)效主義，追求共贏