【課程背景】

金稅四期的信息高度集中聚合，全國稅收數(shù)據(jù)大集中，稅務端數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、企業(yè)端數(shù)據(jù)“四位一體”的大數(shù)據(jù)源深度篩選、加工、整合、比對，對企業(yè)涉稅業(yè)務的監(jiān)管能力顯著提升，大數(shù)據(jù)評估威力超出想象。

金稅三期、四期以來，企業(yè)涉稅風險不斷加劇，如何提高企業(yè)防范涉稅風險的能力，成為企業(yè)主和企業(yè)財務人員最為關心的問題，在企業(yè)日常運營中，稅務問題也是如影隨形，很多企業(yè)往往沒有專業(yè)的稅務管理人才，而相關的財務人員也缺乏稅務風險的管理意識。

企業(yè)要想在同外資企業(yè)的競爭中脫穎而出，除了要提高技術、擴大規(guī)模、加強管理外，取勝的關鍵在于能否降低企業(yè)成本和支出，盡可能地增加盈利，這就要求企業(yè)要進行有效地稅收籌劃。以便有效地利用各國的優(yōu)惠政策、降低稅負。

【課程收益】

了解最新的稅務政策并能掌握自如

樹立風險意識，解讀稅務相關新政新規(guī)

掌握稅務稽查動態(tài)，提升相關稅務籌劃能力

了解防范稅務風險措施，提升稅務工作實務應用

【課程大綱】

一、2021年最新稅收優(yōu)惠政策解讀

1、增值稅納稅人身份的優(yōu)惠政策

2、支持疫情防控增值稅免稅的延期

3、小型微利企業(yè)所得稅延緩繳納

4、電影等行業(yè)稅費支持政策

5、社保與人力資源優(yōu)惠及金融扶持

二、新老政策貫通，選擇好與企業(yè)最適配的稅收優(yōu)惠政策

1、可選用的政策優(yōu)惠羅列與篩選

2、稅收政策的絕對與相對籌劃

3、綜合考量全稅種全方位測算

4、三大稅種綜合案例解析

5、與上下游的議價能力及籌劃空間限制

三、金三時期的稅務籌劃如何規(guī)避稅務風險

1、不要從發(fā)票上亂做文章，

2、不是單純?yōu)榱藴p少稅款為目的

3、正確恰當?shù)睦枚愂諆?yōu)惠政策來納稅籌劃

四、稅收風險的觀念認識及籌劃基礎性問題

1、納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門

2、企業(yè)納稅籌劃人員應具備的素質

3、業(yè)財稅融合基礎上的稅務籌劃

4、稅醫(yī)思維--合同控稅，掃清稅務地雷

5、提高稅收知識培訓頻次-業(yè)、財、法、稅通盤串聯(lián)

五、稅收籌劃的具體思路

1、根據(jù)不同稅種的特點，采用的籌劃方法；

2、針對不同的稅收要素，運用不同的籌劃技術；

3、全面考慮經濟活動不同方案的稅負差異進行巧妙安排；

4、針對國內外不同地域稅負差別籌劃

5、稅法規(guī)定的納稅義務發(fā)生時間籌劃

六、稅收籌劃方法和新思維策劃實務

1、巧簽合同控稅，稅負率及風險對比（案例解析）

2、“三流一致”與虛開發(fā)票（案例解析）

3、合同簽訂中不同項目分拆（案例解析）

4、合同項目的分拆與征收方式的匹配（案例解析）

5、不改變業(yè)務實質的順序變通（案例解析）

6、跨期業(yè)務遲延納稅風險識別（罰款及滯納金代價測算）

7、房屋租賃合同的涉稅條款比對（案例解析）

七、現(xiàn)場答疑

企業(yè)價值觀： 誠信做人，負責做事，實效主義，追求共贏