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        華為大客戶銷售

        主講老師: 孟慶祥 孟慶祥

        主講師資:孟慶祥

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 對大客戶的銷售業務管理,企業通常實行銷售人員負責制。建立一支獨立的大客戶銷售隊伍,由專門的銷售人員專門負責對大客戶的銷售和服務,給大客戶提供一些特殊的關照。每位大客戶銷售人員通常負責一個或多個大客戶,并且負責協調企業與大客戶的關系。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-08 11:05

        課程背景
        到2011年,華為一直聚焦于電信設備行業,這個行業門檻高,銷售難度極大,華為通過詳細研究行業、研究競爭對手、勇于實踐等方法,從一家小創業公司做成了電信設備行業的老大。
        在這個過程中,華為積累了豐富的針對大型復雜項目的銷售經驗。到現在,能夠比肩華為在大型復雜項目銷售能力的公司幾乎是沒有的。華為積累的銷售經驗、銷售組織、打法、套路相當有參考價值。
        2011年之后,華為又分裂出企業網BG和消費者BG,消費者BG的手機已經做到全球第二,中國市場絕對老大。企業業務雖然相對暗淡,但也有150億美元的銷售額。
        從銷售角度看,這三個業務各不相同。分別有大客戶復雜項目直銷,項目代理銷售,終端零售。華為成為絕無僅有的能夠跨越如此寬廣領域的公司。
        銷售是一種實踐,隔行如隔山,有用的、能產單的方法要在實踐中摸索。華為銷售的過人之處是從不入門到找到優秀方法的收斂速度極快,這個才是華為最值得學習的,最具有普適性的方法。
        解決的問題
        1、理解銷售的基本規律,組織驅動,營銷組織的優化和管理問題
        2、獲取項目,創造真實的銷售業績的一般套路
        3、銷售系統如何在實踐中進化?
        課程收益
        1、千行萬業,銷售綜述,共同規律
        2、過往的主要理論,方法論
        3、VIT(價值、信息、信任)方法論
        4、如何提煉產品價值、賣點,大討論
        5、如何設計銷售步驟,銷售漏斗、銷售臺階、增加客戶接觸點
        6、先知覺后知,先覺覺后覺的隊伍建設
        7、銷售組織分工
        8、銷售管理的主要工作
        目標學員
        1、基層:地市公司職能部門經理、區縣公司經理,員工
        2、中高層:省公司職能部門經理、地市公司經理
        課程大綱
        營銷綜述
        千行萬業的銷售方法
        從4PS到定位、主要銷售理論
        VIT理論
        價值是銷售的基礎,基本的商業邏輯要正確
        信息傳播是銷售的核心
        信任是成交的前提
        圍繞著三要素深度思考
        實現三要素的手段
        實戰演練
        分組討論賣點、提煉核心價值
        分組討論銷售的主要步驟
        討論銷售組織功能的增減
        形成套路
        什么是套路?為什么銷售很需要套路?
        熟悉行業、研究對手
        套路讓銷售簡單易行
        套路讓每個環節發揮效用
        套路讓普通員工也可以做得很好
        總結收獲,麗霞改進的軍令狀
        學習目標
        1、促發員工、管理者優化營銷方法。
        主要學習程序、內容及形式
        1、教練講述。
        2、學員討論,團隊共創,總結分享。
        3、分組PK,深入分析

         
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        跨越式發展戰略 華為大客戶銷售 向華為學習企業文化與變革 華為干部管理和人才培養 企業藍軍的邏輯與實踐 解決方案經理培訓演練 為企業戰略能力提升賦能 發展領導力
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