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        聚焦華為戰略落地工具:PBC績效管理課程

        主講老師: 陳雨點 陳雨點

        主講師資:陳雨點

        課時安排: 1-2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: PBC績效管理是指將績效管理與員工個人發展、企業戰略、組織文化、薪酬管理等方面相結合,通過目標制定、績效評估和激勵機制等環節,全面管理員工的績效表現,實現員工與企業共同成長的管理模式。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-11-13 14:21

        一、 華為績效管理邏輯

        (一) 基于全價值鏈循環管理體系

        (二) 從戰略到執行的績效管理協同

        (三) 戰略目標實現依托組織和個人績效管理

        二、 什么是 PBC?

        (一) PBC的定義

        (二) PBC與其他績效工具的不同之處

        (三) PBC核心理念

        三、 華為 PBC的運作模式

        (一) 華為引入 PBC的目的

        (二) 華為 PBC績效管理核心關鍵詞

        1、 牽引:如何進行 PBC設置

        2、 溝通: PBC全流程溝通管理

        3、 評價:評價原則與結果應用

        4、 績效改進:績效改進操作要點

        (三) 華為 PBC模塊構成

        四、 華為 PBC績效管理的啟示

        (一) 戰略解碼 KPI,組織績效驅動戰略實現

        (二) 概念解析準確,責任結果才是績效

        (三) 推行 PBC對企業管理的核心要求

         
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