向Intel學管理之：

《雙輪驅動領導力》

【課程介紹】

【課程背景】：Intel（英特爾）公司是全球最大的計算機零件和CPU制造商，也是半導體行業的龍頭老大，成立于1968年。1971年，Intel推出了世界上第一塊微處理器，因此而引發了計算機和互聯網的革命，進而改變了整個世界！1998年，Intel創始人之一，CEO， Andy Grove,被美國時代周刊評為當年的世界風云人物；他所撰寫的一本管理書籍《只有偏執狂才能生存》 (only the paranoid , Survive)，也暢銷全球。2017年的708億美元營業收入，凈利潤高達211億美元，保持連續３6 年的盈利！

該課程是從中國文化的角度，通過演繹、案例分析和討論的授課方式，去深度剖析Intel的內部管理，探究其“雙輪驅動領導力”的底層邏輯、系統架構、工具方法和行為范例。其“雙輪“是指 管理任務輪和領導任務輪（Management Task Cycle， Leadership Task Cycle），雙輪既各自獨立運作，又相互融合與交叉。

課中緊扣Intel“行動導向”的價值理念，在課程每一模塊都嵌入“行動計劃”的制定；課程的最后，會提供一份詳細的《管理行動指南》，以指導學員在以后的實際管理工作中，去應用和落地“雙輪驅動領導力”。

【課程主要模型】

【課時】2天，6小時/天

【課程大綱】

1. 暖場破冰，課程導入

A. Intel浦東工廠關閉4年后的大聚會

2. 管理系統，總體陳訴

A. Intel管理的基本邏輯

B. Intel領導力發展的系統觀

3. 領導任務，執行為王

A. 領導任務輪概述

B. 知曉員工，鏈接情感

1) “3D認知系統“全貌

2) “V-FINAL”模型

3) 落地練習：我的行動計劃

C. 幫助員工，充電賦能

1) “4S 充電法”全貌

2) 低壓“充電”，使其“會做”

3) 低壓“充電”，使其“可做”

4) 高壓“充電”，使其“敢做”

5) 高壓“充電”，使其“要做”

6) 落地練習：我的行動計劃

D. 授權員工, 強化執行

1) “三層境界（3P）授權法”全貌

2) 揚其所長，控其所短

3) 揚其所長，補你所短

4) 強化執行力，成就smArt-v ^?，

5) 落地練習：我的行動計劃

E. 獎懲員工，夸賞封罰

1) “鉆石法則”全貌

2) 落地練習：我的行動計劃

4. 管理任務，結果導向

A. 管理任務輪概述

B. 設定目標，統一思想

1) 步驟1：  澄清目標，統一思想

2) 落地練習：我的行動計劃

C. 計劃周密，安排有序

1) 步驟2：  向上溝通，下屬參與

2) 步驟3：  熟悉系統，精通業務

3) 步驟4：  計劃周密，安排有序

4) 落地練習：我的行動計劃

D. 強化合作，促進執行

1) 步驟5：  分派任務，合理授權

2) 步驟6：  給足資源，強化能力

3) 步驟7：  關聯利益，合縱連橫

4) 步驟8：  促進合作，打造團隊

5) 步驟9：  收集信息，提供反饋

6) 落地練習：我的行動計劃

E. 堅守承諾，強化結果

1) 步驟10：強調時間，堅守承諾

2) 步驟11：監控細節，拿捏有度

3) 步驟12：施加壓力，追求目標

4) 步驟13：褒獎優秀，強化結果

5) 步驟14：反思總結，不斷提高

6) 落地練習：我的行動計劃

5. 知為行始，知行合一，

A. 《管理行動指南》詳細解讀

6. 課程回顧、總結與課后展望