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        企業轉型升級與商業模式創新

        主講老師: 杲占強 杲占強

        主講師資:杲占強

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《企業轉型升級與商業模式創新》一書深入探討了在當前快速變化的市場環境中,企業如何通過轉型升級和商業模式創新來保持競爭力和持續增長。本書分析了企業轉型升級的必要性與挑戰,介紹了多種創新的商業模式,如平臺化、數字化、定制化等,并提供了實際案例,幫助企業理解如何根據自身情況選擇適合的轉型路徑。本書旨在為企業決策者提供實用指南,助力企業在變革中把握機遇,實現可持續發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-10-18 13:45

        企業轉型升級與商業模式創新

         

        【講師介紹】                                                               

         

         

        杲占強 中國十佳培訓師

                         杰出管理成就獎

        曾任北大縱橫咨詢事業部總經理,資深咨詢專家

        深受企業推崇的企業變革管理專家

        北京大學、清華大學總裁班高級講師

        中國第五屆杰出管理成就獎

        多家知名企業管理顧問、董事

         

        【培訓方式】

        講解+全景案例展示+管理工具現場使用+現場演練+顧問式點評

        1、實戰解讀理論,操作鞏固知識,創新創造價值

        2、縱覽商界風云,細說敗局勝案,走到案例背后

        3、現場多維互動,學員傾情參與,團隊智慧共生

         

        時間安排

        建議兩天時間

         

        【培訓大綱】

         

        課前秀:拆除思維里的墻

                流量入口、跨界顛覆、產業鏈、平臺、生態

         

        一、數字時代在崛起

        數字經濟的六大特征

        數字經濟與產業賦能

        數字經濟與人性綻放

        數字經濟與管理變革

         

        二、企業轉型在升級

        管理模式升級

        業務模式升級

        資源模式升級

        資本模式升級

        企業家創新精神

         

        三、商業模式在創生

        什么是商業模式

        商業模式的要素

        為何要進行商業模式創新

         

        、商業模式七種武器

        (一)商業模式診斷及標桿跟蹤

        商業模式“C-P-S”三維診斷體系:

        客戶價值(客戶需求、價值主張、價值比較);

        業務結構(價值獲取、戰略定價、贏利能力);

        核心資源(人力資源、財務資源、信息資源)

        (二)精準客戶定位,挖掘隱性需求

        (三)盈利倍增

        (四)降低成本

        (五)自我復制

        (六)控制力與定價權

        (七)系統性價值鏈構建

         

        、商業模式創新八步法及案例分享 

        (一)現有商業模式梳理與診斷:客戶價值、贏利模型、戰略控制

        )分析與洞察:商業模式創新的路徑(重構客戶邊界、重構需求邊界、重構產業邊界、重構企業邊界)

        )明確價值主張:目標客戶、核心價值

        )制定戰略定位:市場定位、業務定位、價值定位

        )設計贏利模型:收入來源、收入方式、成本結構

        )建立戰略控制:戰略控制手段、關鍵資源與能力

        )構建價值網絡:定義業務、關鍵業務、重要合作

        )商業模式實施:營銷、運營、資本、組織

         

        企業升級與商業模式創新省察

        (一)思考之一:國學與文化的力量

        思考之二:戰略層次與企業格局

        思考之三:商業模型與底層思維

        思考之四:路徑因循與守正出奇


         
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