| 主講老師： | 徐 劍 | |
| 課時安排： | 3天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 《總裁人力資本管理》是一本針對高層管理者的人力資本管理指南。本書從總裁的角度出發(fā)，全面解析了人力資本管理的重要性，以及如何通過科學的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理和激勵機制，構建企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢。內容深入淺出，旨在幫助總裁掌握人力資本管理的核心策略，提升企業(yè)的人才質量與組織效能，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過本書的學習，總裁將能夠更好地發(fā)揮人力資本的價值，引領企業(yè)邁向更高層次的發(fā)展。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-21 10:10 |
《總裁人力資本管理》課程大綱
（主講老師：徐 劍）
l 總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁。總裁的核心任務是管理、激勵團隊，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標努力，并最終執(zhí)行完成任務。
l 完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。
l 優(yōu)秀的總裁，除了應具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清晰把握團隊成員的工作能力及優(yōu)缺點，才能有效掌控團隊的工作效率，從而確保完成企業(yè)整體目標。
l 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資本管理的核心內容，是任何一名總裁必備的素質！
l 最佳適合對象：老板、董事長、總裁、總經理、企業(yè)家、CEO
l 對副總經理、人力資源總監(jiān)，其他總監(jiān)等高層，也有很大幫助！
第一講 總裁管理新思維
? 典型實戰(zhàn)案例分析與問題探討
? 企業(yè)實際管理難題案例演繹分析
? 制約企業(yè)發(fā)展高難度問題解析
? 總裁管理新思維
? 企業(yè)人才濟濟的關鍵性準則
? 企業(yè)快速發(fā)展的關鍵秘訣
? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之道
第二講 人力資本管理大智慧
? 人力資本管理的主要目標
? 典型案例分析與問題探討
? 系統(tǒng)思考人力資本工作
? 企業(yè)管理的絕對智慧
? 企業(yè)薪酬管理總體思路
? 企業(yè)薪酬科學模式
? 企業(yè)如何與人才持續(xù)共贏
第三講 培訓管理與人才開發(fā)
? 企業(yè)經營之道
? 典型案例分析與問題探討
? 企業(yè)培訓需求重點
? 如何讓培訓更具價值
? 實際問題研討與解決方案
? 企業(yè)發(fā)展絕對關鍵核心
第四講 人道管理與管理智慧
? 典型案例分析與問題探討
? 90后00后管理新思路
? 管理的絕對智慧與終極方向
? 實際問題研討與解決方案
第五講 應對變革與接受挑戰(zhàn)
? 邁向成功，締造與企業(yè)共贏
? 課程回顧與精華內容的總結
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（——注：培訓師會對本課程進行持續(xù)改善以力求更佳，也會根據受訓學員的實際情況，從而會對課程內容作部分靈活調整。——）
3天（6小時/天）。
——注：6小時/天，包含課間合理的休息時間，上下午各一次課間休息，每次10分鐘。學員可以在課間與講師探討交流。
? 徐 劍 老師，清華大學、北京大學企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授，著名管理專家，職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家，二十余年職業(yè)經理人、職業(yè)培訓師、企業(yè)常年管理顧問經歷，已為國內逾2630多家企業(yè)及政府部門做過培訓、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事！
? 著有國內第一本經理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、《員工總動員（升級版）——卓越員工職業(yè)化訓練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務溝通》、《績效為綱——讓企業(yè)活力無限，讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD光盤教程。
? 知識量大，實戰(zhàn)性強，學員收獲多多，滿意度高（源于：講師跨多個學科領域的深入研究，豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經歷，能夠旁征博引，娓娓道來。）
? 實用性強，針對性強，能夠有效結合企業(yè)和行業(yè)實際情況，有效診斷并解決問題（源于：講師多年的之職業(yè)經理人和管理顧問生涯，從事過多個行業(yè)的大型管理咨詢項目。）
? 大量精彩的實際案例點評與透徹分析（源于：講師多年的咨詢顧問經歷和實際案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進行實際案例的透徹分析。）
? 融入先進管理理念和創(chuàng)新知識（源于：講師多年潛心研究世界500強企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。）
? 嫻熟的培訓技巧，輕松快樂地團隊學習（源于：講師豐富的培訓師經歷，同時一直致力于研究專業(yè)TTT和PTT培訓,善于運用精彩視頻、經典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。）
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