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        技術帶動 提升黏性

        主講老師: 尹書昌 尹書昌

        主講師資:尹書昌

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: “技術帶動 提升黏性”聚焦運用前沿技術,增強用戶對產品或服務的依賴度。方案借助大數據分析用戶行為,精準定位需求,為其推送個性化內容,實現產品與用戶的深度契合。同時,引入人工智能優化服務流程,像智能客服能7×24小時解答用戶疑問,縮短響應時間,提升服務效率。還會利用虛擬現實、增強現實技術打造沉浸式體驗場景,豐富用戶感官體驗。此外,通過搭建用戶社區,提供便捷的互動空間,讓用戶分享使用心得,增強用戶歸屬感。憑借這些技術手段,全方位提升用戶體驗,加深用戶與品牌的情感聯系,大幅提升用戶黏性。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2025-03-28 10:32

        技術帶動  提升黏性

        ——從服務到技術,全面提升渠道黏性

        一、 銀行的現狀與困境:

        (一) 銀行營銷的三個關鍵場景了解

        (二) 銀行的困境一:流量時代一去不返

        (三) 銀行的困境二:獲客難活客更難

        (四) 銀行的困境三:中收越來越難

        二、 銀行營銷發展方向的思考:

        (一) 活客的三個思考方向

        (二) 產品價值   用戶體驗   以人為本

        (三) 銀行活客的發展途徑

        三、 銀保業務現狀與改善空間分析:

        (一) 期繳變躉交面臨的問題

        (二) 駐點變巡點面臨的問題

        (三) 用專業換取業務和尊重:服務不是一味的討好和妥協,

        (四) 如何傳遞目標

        (五) 完成階段任務的要點

        (六) 長期影響的方向:轉變營銷意識、培養營銷習慣

        四、 節點項目操作關鍵:

        (一) 氛圍營造

        (二) 熟知產品

        (三) 狠抓督導

        (四) 活動激發

        (五) 協助促成

        (六) 氛圍營造

        (七) 激勵機制

        (八) 競賽啟動

        五、 節點項目宣傳造勢

        (一) 靜銷環境:呈現板、順勢銷售牌、黑白DM單、

        (二) 密集宣傳:微信推送,每天一張海報

        六、 節點項目督導要點

        (一) 全員張口

        (二) 頻繁督導

        (三) 產品熟知

        (四) 晨夕會加強

        (五) 話術培訓:柜面、大堂、微沙龍、電話

        (六) 結構化呈現:產品呈現板

        (七) 話術通關:評估與糾偏

        七、 節點項目評價要點:

        (一) 話術通關:評估與糾偏

        (二) 微信曬單:微信五曬單

        (三) 業績反饋:個人、小組、支行、他行

        (四) 張口督導:行為評價

        (五) 電話營銷:銀行長期痛點(篩選+計劃)

        八、 幾點項目技術扶持要點:

        (一) 活動激發的難點與落地

        (二) 銀行的產品只能借助固有的,客戶信任的渠道進行交易

        (三) 借助團隊的強大的資源以及技術優勢

        (四) 降低銀行營銷的難度

        (五) 養成頻繁活動營銷的習慣

        (六) 協助促成

        (七) 不能“駐點”但可以進入VIP室

        (八) 內部協助促成面臨分潤等問題

        (九) 短期內不能迅速提升產品促成能力

        (十) 結構化呈現原理


         
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