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有效溝通管理
【課程背景】誰都知道溝通的重要性，在職場溝通中往往遇到這些尷尬：? 我怎么和他說，他都不明白；? 他說了半天，我都不知道他
2022-11-28 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
贏在起跑線-職場新人必修課
【課程背景】無論你是何人？學(xué)歷多高？神功護(hù)體？三頭六臂？此生都必定逃不過職場的“洗禮”。正所謂“職場風(fēng)云”變幻莫測，“職
2022-11-28 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)管理
【課程背景】很多剛剛晉升的中基層管理者自身還沒有經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)就已經(jīng)上崗，業(yè)務(wù)能力很突出，但管理能力跟不上，經(jīng)常面臨人員不
2022-11-28 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
用MBTI工具增效溝通,深度洞察自我與他人的性格傾向與心智模式，知己解彼的增效溝通
【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?——溝通的本質(zhì)是建立良性有增益的協(xié)作關(guān)系！哈佛大學(xué)(美)調(diào)查結(jié)果顯示：在500名被解職的男女中
2022-11-27 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之道,攻克團(tuán)隊(duì)發(fā)展4大挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)成員建設(shè)高績效高士氣的團(tuán)隊(duì)
【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?團(tuán)隊(duì)管理需要領(lǐng)導(dǎo)者具備“一對多”的領(lǐng)導(dǎo)能力與方法。傳統(tǒng)的培訓(xùn)聚焦領(lǐng)導(dǎo)者的管理技巧，管理技
2022-11-27 11:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
實(shí)踐高效能人士的7個(gè)習(xí)慣,從知到行的應(yīng)用好習(xí)慣，收獲高效能結(jié)果，做生活的主人
【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》問世已久，其作者史蒂芬柯維倡導(dǎo)大家通過實(shí)踐好習(xí)慣收獲非凡。俗話說
2022-11-27 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)他人與團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)之道
【共識】1. 切勿求多，確保聚焦：強(qiáng)化輔導(dǎo)意識；給方法-技巧-工具；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員一起發(fā)展2. 上課切勿夸夸其談，著重實(shí)操的演練，
2022-11-27 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)高績效團(tuán)隊(duì),理解管理與領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)；能定目標(biāo)拿結(jié)果；會帶人發(fā)展團(tuán)隊(duì)
【需求背景】1、團(tuán)隊(duì)管理能力提升（目前管理層管理團(tuán)隊(duì)存在困難，團(tuán)隊(duì)人員能動性較低，通過培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)會如何去
2022-11-27 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)高績效團(tuán)隊(duì),理解管理與領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)；能定目標(biāo)拿結(jié)果；會帶人發(fā)展團(tuán)隊(duì)
【需求背景】1. 「強(qiáng)化理念」管理者的思維需要轉(zhuǎn)變，樹立中層管理者的思考方式，讓大家明白管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人才的必要性等2. 「會管
2022-11-27 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非暴力溝通,真誠的表達(dá)自己，真切的理解他人，減少沖突，增進(jìn)互動關(guān)系與效能
【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?——溝通的本質(zhì)是建立積極的富有建設(shè)性的協(xié)作關(guān)系。在日常工作與生活的中，溝通不僅傳遞著信息
2022-11-27 11:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
360度卓效溝通,洞察內(nèi)外的向上、橫向、向下全方位溝通技術(shù)
【課程背景】為什么此培訓(xùn)很重要?——溝通的本質(zhì)是建立良性有增益的協(xié)作關(guān)系！溝通在組織中無處不在，有時(shí)候是一段正式的對話，
2022-11-27 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
有效溝通與激勵(lì)技巧
【課程背景】：人的每一天70%的時(shí)間是在溝通，30%的時(shí)間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導(dǎo)人，成功的企業(yè)家
2022-11-27 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工
【課程背景】：企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創(chuàng)造價(jià)值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu)就是
2022-11-27 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
跨部門有效溝通與協(xié)作技術(shù)
【課程背景】：人的每一天80%的時(shí)間是在溝通，20%的時(shí)間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導(dǎo)人、成功的企業(yè)家
2022-11-27 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與90后新員工職業(yè)化培養(yǎng)
【課程特色】進(jìn)入21世紀(jì)的今天，90/95后成為企業(yè)的主流人群，與80后不同，他們具有獨(dú)特的心理特點(diǎn)和價(jià)值觀，與眾不同的心理、行
2022-11-27 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
90后新生代管理門路,基于90后員工心理特點(diǎn)高效管理的解決方案
【課程背景】 “90后”是一個(gè)新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強(qiáng)的好奇心和想象力，容
2022-11-27 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
可復(fù)制的溝通力
【課程背景】 安排工作、匯報(bào)進(jìn)展、輔導(dǎo)下屬、部門協(xié)作等工作場合，溝通中常會出現(xiàn)：不解、誤解、錯(cuò)解，甚至沖突抵觸，致使工作
2022-11-26 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
慧眼識人，DISC影響力
【課程背景】 團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)是協(xié)作，達(dá)成協(xié)作的最好方法不是職權(quán)影響力，而是非職權(quán)影響力。人和人之間是有差異的，用同樣的方法，
2022-11-26 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
慧眼識人DISC高情商溝通
【課程背景】 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、影響他人、激勵(lì)下屬，職場中處處需要良好的溝通能力。對上溝通，就是影響力；對平級溝通，就是協(xié)調(diào)力；
2022-11-26 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)？員工內(nèi)驅(qū)力
【課程簡介】課程時(shí)間2天 （6小時(shí)/天） 授課對象員工/儲備干部/中層授課方式內(nèi) 訓(xùn)（根據(jù)客戶需求訂制）【課程背景】人為什么經(jīng)常
2022-11-26 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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