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招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法
l 課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區，很多組織的管理者抱怨，企業的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結果導向的績效管理及目標達成
l 課程背景：近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區，很多組織的管理者抱怨，企業的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于產品思維的
人力資源
管理
l 課程背景：隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP賦能業務助力組織實戰課
l 課程背景：隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
突破思維,高效溝通,轉變溝通思維,道術結合提升個人影響力
【課程背景】什么叫溝通？怎么判斷溝通是有效的？溝通障礙是如何形成的？與不同層級的人該如何溝通？你很會說話，但接不到訂單；
2022-11-28 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效協作與跨部門溝通
【課程背景】溝通、對話是解決沖突最常用的方式之一，也是最有效的方式之一，更是身為職場人最重要的能力之一。在職場中，跨部門
2022-11-28 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何激發團隊的工作熱情，自覺、自愿前行？
課程背景：團隊里的新人越來越年輕，很多團隊里，新來的伙伴很多都是99后、00后。年齡世代的更替，溝通會不會有代溝？這代年輕人
2022-11-28 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
當培訓遇上劇本殺-老板的選人,留人智慧
【課程賣點】將劇本殺模式融入到領導力培訓中，讓學員在玩中學，全程游戲化體驗。【課程時間】：1天（可根據需要，加入“用人智
2022-11-28 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
PDCA問題解決方法指南
【課程背景】PDCA【即計劃（plan）、執行（do）、檢查（check）、處理（act）】是一種很好的工作方式和管理工具，能夠幫助中層管
2022-11-28 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OKR實施成功的關鍵-調動人、激發人
【課程背景】OKR是個好工具，更符合新時代、新環境下對團隊管理的要求。國內很多企業開始進行績效管理變革，大部分的企業開始嘗
2022-11-28 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職業化塑造5項修煉
【課程背景】 每年企業都會招聘大學生作為公司新員工，特別是國企、央企、名企等，大學生新員工是一種特殊的形態，大學生思想單
2022-11-28 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工管理-馬斯洛需求理論的應用與實踐
【課程背景】 新生代員工的出生背景決定了他們的需求和70后80后截然不同，所以我們不能用70后80后的需求模式去管理95后和00后的
2022-11-28 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊凝聚力建設與發展
【課程背景】 隨著國內企業的不斷強大，我們從中發現，中國企業之所以發展，并不是依靠西方的制度化管理，而且靠我們強大的凝聚
2022-11-28 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨空間溝通，疫情下居家辦公的溝通藝術-中國式溝在疫情期間的應用與實踐
【課程背景】 新冠還沒有結束，猴痘又來了，疫情的反反復復，導致很多企業需要居家辦公，但是居家辦公時，上下級之間，同事之間
2022-11-28 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
突破溝通瓶頸，推到部門墻-中國式溝通的應用與實踐
【課程背景】 學習過很多溝通課程，總是感覺不得其法，不能落地，為什么？很多溝通書籍來自西方，西方文化和中國文化的差異性，
2022-11-28 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
蝶變，專業人才的華麗轉身-從專業人才走向管理人才必修課
【課程背景】 從“單身”到“結婚”到“為人父母”，角色變了，思想變了嗎？行為變了？從“員工”到“管理”到“領導”，角色變
2022-11-28 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從學校走向職場-新員工角色轉換與職業化心態建設
【課程背景】 每年企業都會招聘大學生作為公司新員工，特別是國企、央企、名企等，大學生新員工是一種特殊的形態，大學生思想單
2022-11-28 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工非物質激勵
【課程背景】在年輕一代涌入職場的背景下，我們發現：單純的物質激勵越來越難以滿足員工需求，因此無法穩定員工。另一方面，包括
2022-11-28 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
乘風破后浪，團隊永前行-00后員工管理1234法
【課程背景】馬上到來的2022年，00后年輕員工即將踏入職場。很多70后、80后老板和Leader開始面臨新一撥管理難題，必須應對更加多
2022-11-28 09:26
[北京]
清大教育研究院
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