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        組織文化與績效管理
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        • 課程背景:十多年的人力資源管理實踐和組織咨詢診斷經驗積累認識到:單單憑借先進的管理理論、技術、方法,是無法從根本上解決組
        • 2022-05-13 14:06  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        與組織戰略相匹配的戰略性薪酬管理
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        全面績效管理突破的關鍵
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        • 1. 背景據調查,93%的企業制定了正式的績效考核或績效管理程序,但87%的企業認為現行的績效管理制度/機制并沒有達到預期目標與期
        • 2022-05-13 14:05  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        管理者的情緒調控與壓力管理
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        新員工職業心態、服務意識與挫折管理
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        部門主任(主管)績效管理實務
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        管理者_部屬激勵與培養
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        • 課程開發背景如何改變我們職能部門管理者的理念和認知誤區?作為人力資源政策、制度以及流程的一線執行者,如何把他們的能動性真
        • 2022-05-13 12:07  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        管理人員的職業生涯發展規劃與管理
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        • 課程開發背景或許您不相信:僅僅幾句話卻決定了73個生命生與死的命運!也許你更不相信:一聲簡單的招呼“Hi,Jack”卻引發了底特
        • 2022-05-13 11:37  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        管理者的職業素養提升與管理職業化
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        • 課程開發背景、特色及價值*前管理協會會長赫爾雷格爾教授指出:“21世紀管理學的趨勢是管理的心理學化”。而前*總理朱镕基曾提出
        • 2022-05-13 11:32  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        PDP領導特質與情境管理
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        • 課程開發背景要想管好人,就要先懂人。而溝通作為管理者必備的核心的技能之一,也應因人、因事、因時而異,本課程將從管理者工作
        • 2022-05-13 11:31  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        • 課程對象企業人力資源管理經理/主管、行政人事部經理/主管課程開發背景企業即人,人是企業經營中最有動能的因素。人力資源已經成
        • 2022-05-13 11:28  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        物業管理職業形象與禮儀
        • 物業管理職業形象與禮儀
        • 一、禮儀的概述1.禮儀的含義及特點禮儀是人際交往的藝術禮儀是有效的溝通技巧禮儀是約定俗成的行為規范2.禮、禮貌、禮節、禮儀3.
        • 2022-05-12 08:39  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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