手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
高難度對話:
管理
溝通與激勵
高難度對話:
管理
溝通與激勵課程背景:當前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導致員工積極性不
2024-12-10 15:20
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
高難度對話:
管理
溝通與激勵
高難度對話:
管理
溝通與激勵課程背景:當前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導致員工積極性不
2024-12-10 15:19
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非暴力溝通
非暴力溝通課程背景:當前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,有時候語言甚至會無意間傷害到他人
2024-12-10 15:16
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
打造團隊凝聚力
打造團隊凝聚力課程背景:理想的團隊領導可以通過高效
管理
,營造高度協同的合作氛圍,打造凝聚力,增強戰斗力,不斷創新,提升組
2024-12-10 15:13
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
打造高績效團隊文化
打造高績效團隊文化課程背景:企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的強大動力,其核心是企業的精神和價值觀。企業文化作為一種
2024-12-10 15:12
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
以角色為中心的時間
管理
以角色為中心的時間
管理
目標學員:各部門
管理
人員課程時間:1-2天培訓形式:講授、實操、小組討論多種形式相結合人數限制:30人
2024-12-10 14:56
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
以角色為中心的時間
管理
以角色為中心的時間
管理
目標學員:中基層人員課程時間:3H培訓形式:講授、實操、小組討論多種形式相結合人數限制:50人[課程說
2024-12-10 14:55
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
物業服務
管理
與高效溝通
物業服務
管理
與高效溝通主講:梁志霞【課程導語】外單位的客人到本單位來訪,無論是辦事、學習、交流,還是求助、合作、調研,一
2024-12-02 17:54
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
一線服務
管理
與溝通技巧
一線服務
管理
與溝通技巧主講:梁志霞【培訓背景】※ 如何讓“禮儀標準與服務規范”體現人性溫暖與關懷?※ 如何通過服務細節展示
2024-12-02 17:49
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
基層組織建設
《基層組織建設》課程說明書本版本適用年限:2021年【課程收益】在阿富汗戰爭中,美軍以極少的人員傷亡(2000多人)制造了敵軍30
2024-11-20 17:38
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
九段經理人
《九段經理人TM》課程說明書本版本適用年限:2022年【課程版權登記編號】粵作登字-2017-A-00003616【課程背景】BD集團下屬的BD互
2024-11-11 10:32
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
新晉
管理
者的必修課
新晉
管理
者的必修課——
管理
四驅力助推高效
管理
一、【課程背景】企業的發展靠人才,人才的成長靠培養。為了滿足企業長足穩定的發
2024-11-11 10:25
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
讓熱情轉化為效能
讓熱情轉化為效能——新員工的第一堂自我教練課一、【課程背景】每年新鮮血液的輸入是企業增強生命力的條件之一。應屆畢業生不僅
2024-11-11 10:23
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
目標
管理
《目標
管理
》——從目標制定到目標高效執行課程背景 -------------------------------------------------
管理
大師彼得·德魯克于
2024-11-11 10:22
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
九段經理人
《九段經理人?》課程說明書【課程版權登記編號】粵作登字-2017-A-00003616【課程背景】BD集團下屬的BD互聯網科技公司最近新入職
2024-11-11 10:20
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
溝通密鑰
《溝通密鑰?》課程說明書【課程背景】為什么你說是一個樣,別人做出來是另外一個樣?為什么一件事情由一個部門主導卻沒人配合?
2024-11-11 10:16
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
上下同欲、力出一孔——解密華為績效
管理
之道
上下同欲、力出一孔——解密華為績效
管理
之道課程背景 -------------------------------------------------------你們公司在績效
2024-11-11 10:04
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道
力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道任正非說過:“錢分好了,80%的
管理
問題都解決了!”在任正非看來,企業持續發展的
2024-11-11 10:03
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
客戶關系是第一生產力——解密華為客戶關系經營之道
客戶關系是第一生產力——解密華為客戶關系經營之道你們公司是否在客戶關系方面面臨如下困境?困境一:客戶關系掌握在個人手里,
2024-11-11 10:00
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
構建人才供應鏈——解密華為人才
管理
之道
構建人才供應鏈——解密華為人才
管理
之道課程背景 -------------------------------------------------------任正非說過:“歸根
2024-11-11 09:59
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
30
31
32
33
34
35
36
…
285
286
下一頁»
共5712條/286頁
相關搜索
在
公開課
找 管理
在
研修班
找 管理
在
學歷教育
找 管理
在
商務考察
找 管理
在
講師中心
找 管理
在
機構黃頁
找 管理
在
教育展會
找 管理
在
教育品牌
找 管理
在
信息中心
找 管理
在
視頻
找 管理
在
圖庫
找 管理
您是不是在找?
約5條
合同管理
約29條
管理者角色
約2條
5s現場管理
約14條
精細化管理
約27條
中層管理者
約16條
合規管理
約13條
高層管理者
約24條
企業管理
約33條
經營管理
約7條
管理培訓
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板:
在线一区二区观看
|
亚洲一区二区三区播放在线
|
国产激情一区二区三区四区
|
波多野结衣在线观看一区
|
成人精品视频一区二区
|
亚洲欧洲专线一区
|
日韩成人一区ftp在线播放
|
一区二区三区在线播放
|
国产一区二区福利
|
国产一区二区成人
|
无遮挡免费一区二区三区
|
在线精品国产一区二区三区
|
国产一区二区中文字幕
|
亚洲AV无码一区二区一二区
|
国产AV一区二区精品凹凸
|
一区二区国产精品
|
一区二区三区四区免费视频
|
韩国精品福利一区二区三区
|
久久久国产一区二区三区
|
亚洲成AV人片一区二区
|
怡红院一区二区三区
|
人妻少妇精品一区二区三区
|
精品人妻AV一区二区三区
|
亚洲成av人片一区二区三区
|
国产一区二区不卡老阿姨
|
精品一区二区三区影院在线午夜
|
国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区
|
五十路熟女人妻一区二区
|
人妻体内射精一区二区
|
蜜臀AV免费一区二区三区
|
乱中年女人伦av一区二区
|
精品动漫一区二区无遮挡
|
精品视频一区二区三区
|
人妻少妇精品视频三区二区一区
|
亚洲国产精品第一区二区三区
|
国产精品久久久久久麻豆一区
|
久久无码精品一区二区三区
|
亚洲av色香蕉一区二区三区
|
国产综合精品一区二区三区
|
怡红院美国分院一区二区
|
精品无码人妻一区二区免费蜜桃
|