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系統思維
  • 系統思維
  • 通過大量案例與互動,展示企業發展的規律與方向,全面提升企業管理者的認知水平與創新格局;通過對創新理論和創新規律的分享,幫助企業管理者判斷未來戰略發展的走向;通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示,為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業管理者學習后,可以利用相關方法進行實際的創新管理活動,解決企業遇到的具體問題。
  • 2022-11-25 14:51  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:0.5天
面議
系統思考方法論
  • 系統思考方法論
  • 通過大量案例與互動,展示系統思考的基本方法論,全面提升企業管理者的認知水平與創新格局;通過對全局的系統的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示,為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業管理者學習后,可以利用相關方法進行實際的創新管理活動,解決企業遇到的具體問題。
  • 2022-11-25 14:50  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:1天
面議
系統觀念和體系化思維
  • 系統觀念和體系化思維
  • 在今天環境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,用創新思維驅動產業轉型。本課程主要幫助企業管理者和決策人員建立全新的創新性思維,提升員工的認知水平,掌握思維的底層規律,激發員工的創新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。
  • 2022-11-25 14:50  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:2天
面議
通過創新贏得市場競爭的方法與案例
  • 通過創新贏得市場競爭的方法與案例
  • 在今天環境復雜多變的外部條件下,企業一定要樹立全新的思維框架與認知模型,用創新思維驅動轉型發展。本課程主要幫助企業決策人員建立全新的創新性思維,提升認知水平,掌握思維的底層規律,激發領導干部的創新求變動力。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,創新性的解決具體問題。
  • 2022-11-25 14:50  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:1天
面議
使命必達高效執行的四維修煉
  • 使命必達高效執行的四維修煉
  • 作為企業的中高層管理者是企業中最關鍵的一個管理層級,既需要向上完成領導的指派,同時還需要對下屬完成督促和指引。所以,中高層管理人員更多的不是體現在戰略上,而是在組織、管理和執行上。
  • 2022-11-24 10:33  
  • 主講老師:陶躍 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
戰略解碼-管理者的目標計劃分解與計劃落地工作坊
  • 戰略解碼-管理者的目標計劃分解與計劃落地工作坊
  • 如何讓員工明白:上班打卡不是你拿工資的理由,做出結果才是你拿工資的理由。企業的本質是交換,職業的本質是結果。有結果你就有價值,有結果你就有尊嚴,員工如何做出結果與企業進行交換?管理者如何把公司的目標堅決執行下去,拿到公司想要的結果。如何加強員工的工作能動性,提升執行能力,用什么樣的流程、工具、方法去執行才會得到自己想要的結果,本課講通過深挖執行不力的原因,結合系統的方法,打造企業的高效執行力。
  • 2022-11-24 10:32  
  • 主講老師:陶躍 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
戰略導向、使命必達 基于戰略的經營計劃與目標管理
  • 戰略導向、使命必達 基于戰略的經營計劃與目標管理
  • 華為公司,一家高科技民營企業,在充分競爭的市場里,用三十年的時間,年銷售收入突破1000億美金,并成為通信領域的全球第一和技術領導者。這其中,有什么秘密?華為的戰略規劃是怎么做的?如何將戰略目標分解至行動計劃和每個員工的績效指標?如何通過經營計劃確保戰略目標落地?這將是本次課程的主要內容。
  • 2022-11-23 15:24  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:2天
面議
三人同心、其利斷金 華為鐵三角與矩陣式組織運作
  • 三人同心、其利斷金 華為鐵三角與矩陣式組織運作
  • 跨部門之間的溝通與合作,歷來是大企業管理的頭疼問題,可又是不得不解決的問題。為此,矩陣式組織架構便成為很多大企業解決此類問題的可行之道。可是,凡事有利有弊,矩陣式組織架構在強化了橫向溝通的同時,也增加了管理的難度。因此,如何通過項目管理機制,強化跨部門之間的溝通與協作,是涉及跨部門協作相關人士所必須具備的能力,這也是本次培訓所要解決的問題。
  • 2022-11-23 15:20  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:2天
面議
戰略管理與經營執行力沙盤模擬演練課程
面議
戰略人力資源管理
  • 戰略人力資源管理
  • 在企業經營管理過程中,人力資源管理是如何實現對戰略的支撐的?有限的人力資源如何產生出更多的經營業績?戰略目標和實現路徑如何通過人力資源管理實現落地?如何對人才進行全周期管理?如何實現公司和員工的利益雙贏?
  • 2022-11-21 16:01  
  • 主講老師:陳祿 課時安排:2天
面議
如何設計經營責任制
  • 如何設計經營責任制
  • 激活狼性團隊,全力以赴打勝仗 組織的作用有三個:一是可以發揮人的長處,規避人的短處;二是可以將個人對長處放大杠桿效應,突破個人的極限;三是可以將團隊最有績效固化并持續優化。所以任何有競爭力的企業,都千方百計地從組織工作中要效益、降成本、提活力。
  • 2022-11-21 15:56  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
如何設計干部任免獎懲機制
  • 如何設計干部任免獎懲機制
  • 結果導向,能上能下,激活頭狼 四個課程組成一個系列,本次課程為系列三,解決全體干部員工能夠確實感受到,自己不是混日子打工,而是在公司搭建的平臺上為自己干,只有這樣的制度才能激發團隊的斗志和能力。這就是經營責任制的作用,建立科學有效的激勵機制。 該課程將“講”與“練”結合起來,啟發并訓練學員的戰略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現了“教”與“學”的完美結合。
  • 2022-11-21 15:56  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
提高效率的點線面體四方面
  • 提高效率的點線面體四方面
  • 要活下去首抓公司運營管理 什么是點效率? 點效率的抓手:對標管理 對標管理的要害:標準 對標管理的組織辦法:自上而下與自下而上結合 案例:海底撈的優質服務從何而來? 案例:完美日記為什么創業四年從零到市值過百億美金?
  • 2022-11-21 15:56  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
提升系統思維,應對復雜問題
  • 提升系統思維,應對復雜問題
  • 提升系統思維的三度修煉 1. 理工科背景的干部熟悉的系統思維 2. 文科背景的干部熟悉的系統思維 3. 公司管理層面對復雜問題的共性
  • 2022-11-21 15:55  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:2天
面議
突破現狀,價值倍增 -中小企業低風險高效率轉型升級(實操案例解讀)
  • 突破現狀,價值倍增 -中小企業低風險高效率轉型升級(實操案例解讀)
  • 授課老師有幸在過去的職業生涯中,順利完成了若干中小企業轉型升級的案例,雖然這些案例分布在不同的行業,但是我的團隊依據統一的理論框架,統一的方法論,均取得了較好的效果,說明這一套思路和方法是抓住了中小企業低風險轉型升級的要害,具有一定的復制性。
  • 2022-11-21 15:54  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
順應趨勢,創新發展,提升能力
  • 順應趨勢,創新發展,提升能力
  • “四新時代”傳統企業價值創新與商業模式設計 中央規劃四新時代的挑戰與機會 全球化2.0的新機會 GDP總量上升所帶來的利用資本發展的機會 供給側改革帶來的挑戰與機會 國產化替代帶來的挑戰與機會
  • 2022-11-21 15:54  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
善用商業畫布設計和驗證商業模式
  • 善用商業畫布設計和驗證商業模式
  • 讓創新創業不再高風險 該課程以實踐案例為基礎,通過步驟化將“講”與“練”結合起來,啟發并訓練學員的戰略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現了“教”與“學”的完美結合。學完本課程之后,學員能夠深入理解公司戰略,并根據實際情況對戰略內容進行因地制宜的補充和修正,從而為企業戰略落地創造條件并提升企業的整體戰略管理水平。
  • 2022-11-21 15:54  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
戰略復盤,直面差距,實現增長
  • 戰略復盤,直面差距,實現增長
  • 高質量成長與目標增長同步實現的路徑與組織能力,戰略執行進度總是無法掌控?戰略執行效果無法與績效考核掛鉤? 戰略執行不到位,部門相互推諉扯皮?戰略部門到底怎么去推進戰 略、管好戰略?戰略已經不符合實際了,如何及時察覺或及時調整?
  • 2022-11-21 15:53  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1天
面議
從”越位缺位”到回歸價值和權力中樞
  • 從”越位缺位”到回歸價值和權力中樞
  • 公司治理的本質與四大價值點,一個原因是作為公司的頂層設計,由公司最高權力機構股東大會、董事會、董監高組成,對公司的關鍵決策有保密成分和股價波動、控制人變更等敏感話題而略顯神秘。 另一個原因,是公司治理是個交叉綜合程度很高的工作,涉及法律法規、資本市場、財務規范、公司戰略、公司管理、信息披露、關鍵人事變動等等,不同角色從不同角度解讀,萬花筒一般。 第三個原因,如近期的聯想爭議,是從不同的時間階段評價過去的決策,分野之大超乎想象,讓看問題到角度更加復雜。 第四個原因,公司治理實踐性很強,沒有統一的標準。
  • 2022-11-21 15:52  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:2-4天,6小時/天
面議
胸有丘壑,御風飛翔
  • 胸有丘壑,御風飛翔
  • 企業中高層戰略思維與科學決策能力提升,課程以大量的生活實踐和企業案例為基礎,將“思維”與“方法論”結合起來,啟發并訓練學員的戰略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現了“教”與“學”的完美結合。學完本課程之后,學員能夠深入理解公司戰略,并根據實際情況對戰略內容進行因地制宜的補充和修正,從而為企業戰略落地創造條件并提升企業的整體戰略管理水平。
  • 2022-11-21 15:52  
  • 主講老師:駱峰 課時安排:1-2天,6小時/天
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