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新媒體環境下輿情引導與危機應對
  • 新媒體環境下輿情引導與危機應對
  • 1、 理解危機本質,掌握全網輿論傳播的基本規律; 2、 掌握危機類型識別的四大情境模型; 3、 學會危機應對的四大關鍵步驟; 4、 提升聲明撰寫、危機回應、媒體溝通的實用技能。
  • 2022-11-28 21:12  
  • 主講老師:馬龍照 課時安排:
面議
MBTI業績增長模式
  • MBTI業績增長模式
  • 用獨特的MBTI工具助力銷售業績提升,結合先進的測評工具助力銷售團隊發揮優勢。
  • 2022-11-28 15:47  
  • 主講老師:于環宇 課時安排:1天
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《MBTI利潤增長模式》特訓營
  • 《MBTI利潤增長模式》特訓營
  • 《MBTI利潤增長模式》將從人性出發,解碼人性的底層邏輯,創新利潤增長模式,助力企業降本增效!
  • 2022-11-28 15:46  
  • 主講老師:于環宇 課時安排:2天
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UVCA時代下的戰略及組織能力提升
  • UVCA時代下的戰略及組織能力提升
  • 用組織能力推動業務的逆勢增長 那么,如何在UVCA時代下的提升組織能力?如何系統化、實操性強、可以快速落地的去提升組織能力?如何打造有競爭力員工能力和思維?課程通過大量世界500強、知名企業案例及實操經驗,來系統性的講解組織能力提升的各個關鍵環節和步驟,期望通過學習能給學員帶來實際價值和可落地技術手段。
  • 2022-11-28 15:02  
  • 主講老師:李文莉 課時安排:4天
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戰略型人才盤點實戰工作坊
  • 戰略型人才盤點實戰工作坊
  • 本課程將通過理論講解和實戰案例的結合,可視化地幫助您學習如何通過戰略研討、有效盤點人才、構建人才梯隊體系,從而提升組織的可持續性發展。
  • 2022-11-28 12:03  
  • 主講老師:李文莉 課時安排:1天
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向騰訊學習系列-產品孵化戰略管理(高層篇)
  • 向騰訊學習系列-產品孵化戰略管理(高層篇)
  • 以用戶為核心孵化出卓越的產品/服務和體驗 而如何真正的做到以消費者為核心,培養優秀的同理心和洞察力,并培養和釋放創新創意的力量,以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新,創作嶄新的產品和服務,并形成有力的尖刀和破局,對企業的核心競爭力以及生死存亡異常關鍵。
  • 2022-11-28 11:57  
  • 主講老師:翟紅亮 課時安排:2天
面議
向騰訊學習系列-服務類產品孵化戰略管理(高層篇)
  • 向騰訊學習系列-服務類產品孵化戰略管理(高層篇)
  • 以用戶為核心孵化出卓越的產品/服務和體驗 而如何真正的做到以消費者為核心,培養優秀的同理心和洞察力,并培養和釋放創新創意的力量,以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新,創作嶄新的產品和服務,并形成有力的尖刀和破局,對企業的核心競爭力以及生死存亡異常關鍵。
  • 2022-11-28 11:57  
  • 主講老師:翟紅亮 課時安排:2天
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指數級組織能力發展
  • 指數級組織能力發展
  • 用行動學習獲得指數級的學習績效 1、如何以戰略和核心競爭能力構建為核心進行學習和組織能力建設? 2、如何重構和引入新的學習模式,以應對這個VUCA的時代? 3、如何在工作中學習,盡量減少脫產,減少學習對業務的影響? 4、如何指數級的提升學習和組織能力建設的績效?
  • 2022-11-28 11:57  
  • 主講老師:翟紅亮 課時安排:1天
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向騰訊學習系列-數字化創新私教坊
面議
企業價值增長戰略與數字化升級轉型
  • 企業價值增長戰略與數字化升級轉型
  • 解決這個課題需要在復雜變化下,洞察時代紅利和產業紅利的機會,并從“價值”這個根本點出發,去挖掘和拓展企業的業務邊界,實現在商業(產品、模式、業務等)上彎道超車,并通過戰略戰術的設計和組織能力建設去打造一個能夠實現可持續增長的系統,才有機會在未來幾年在激烈的競爭中占據領先優勢!單點致勝已經成為歷史,系統能力成為關鍵!
  • 2022-11-28 11:55  
  • 主講老師:錢棟玉 課時安排:2天
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企業價值創新型商業模式與增長系統
  • 企業價值創新型商業模式與增長系統
  • 課程突破了很多轉型課只講理論、沒有實戰、缺少工具的瓶頸。還原了現實商業環境和企業管理中一個個實際發生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規律,并給出具體的解決方案。 課程解決學員在尋求增長時面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領企業在復雜的環境中尋找到真正的機會,實現企業在數字化時代的升級轉型和可持續增長。
  • 2022-11-28 11:55  
  • 主講老師:錢棟玉 課時安排:2天
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如何打贏看不見硝煙的“戰爭”
  • 如何打贏看不見硝煙的“戰爭”
  • 商務談判與客戶異議應對策略 常言到,十“談”九“傷”,多數情況下當走到談判階段的時候,已基本大局已定,木已成舟。那么如何在與客戶接觸的初期,就提前為后續的談判進行布局,以爭取到更為有利的局面,是本課程與傳統商務談判類課程最大的差異。本課程通過接觸期的有效引導,從而降低后期客戶的抗拒心理,并將其導向我們所希望的方向上去。在面對不得不談的情況時,通過對客戶不同角色,不同談判風格的判定與分析,有針對性的采取不同的談判策略。結合互動演練、案例分享、小組討論等教學方法,指導學員掌握專業的談判技巧,靈活運用多種成交
  • 2022-11-28 11:55  
  • 主講老師:王珂 課時安排:1-2天,6小時/天
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共同愿景、團隊執行
  • 共同愿景、團隊執行
  • 提高員工職業精神、增加歸屬感,提高執行力 課程突破了很多執行力的課只講理論及方法的使用,本課程結合案例從企業經營及價值創造的視角,探討企業運營和項目全生命周期計劃管理,從全局性系統思考執行力的邏輯體系。學員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時,使學員學之能用并給企業帶來效益、風險預警、規范發展、聚焦結果。
  • 2022-11-28 11:53  
  • 主講老師:張云波 課時安排:1-2天,6小時/天
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從0到1、中小微企業規范之道
  • 從0到1、中小微企業規范之道
  • 企業工作分析及流程設計工作營 課程突破了常規授課方式,采用工作營的方式,學員全程互動,沉浸式到學習中,對制定流程、工作分析、職能分解有深刻的體會,并會轉化為指導企業自身實際操作運用中,實現完成企業規范管理從0到1的蛻變,并達到演變為萬物而生。。。
  • 2022-11-28 11:53  
  • 主講老師:張云波 課時安排:1天
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運營指標尺度有量、十二項技能挖潛增效
  • 運營指標尺度有量、十二項技能挖潛增效
  • 房地產企業運營指標分析暨經理人管理技能 本課程結合案例從企業經營管理方面,探討企業人員應具備的十二項基本技能,綜合提升企業管理技能的同時,又創造更多的價值。學員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時,使學員學之能用并給企業帶來管理效益、規范發展。
  • 2022-11-28 11:51  
  • 主講老師:張云波 課時安排:1天
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以終為始、統籌運營全局
  • 以終為始、統籌運營全局
  • 房地產企業運營與計劃管理 課程突破了很多運營課只講運營管理的理論及方法的使用,本課程結合案例從企業經營及價值創造的視角,探討企業運營和項目全生命周期計劃管理,從全局性系統思考項目運營管理的邏輯體系。學員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時,使學員學之能用并給企業帶來效益、風險預警、規范發展。
  • 2022-11-28 11:51  
  • 主講老師:張云波 課時安排:1-2天,6小時/天
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聚焦目標、激勵手段、愛上考核
  • 聚焦目標、激勵手段、愛上考核
  • 房地產企業績效考核 考核是企業永恒的話題,考核不是目的是一種激勵手段,有效的考核是激勵員工永不停息向上進步的指揮棒和源動力,真正的考核是為實現組織目標而設定,是企業文化的一種有效載體表現方式,如某些頭部房企的跟投機制就是企業特色標簽,提高團隊的凝聚力和戰斗力、員工的股東責任心,員工由內視企業為事業合作伙伴,榮辱與共。
  • 2022-11-28 11:50  
  • 主講老師:張云波 課時安排:1天
面議
使命必達-戰略落地實操
  • 使命必達-戰略落地實操
  • 傳統企業越來越難,業績不升反降,一場疫情更是讓很多企業舉步維艱。是互聯網的沖擊,還是經濟下滑的壓力?目標難以實現,業績不漲反降,到底是戰略問題還是戰術問題?到底是行業問題還是產品問題?到底是模式問題還是團隊問題?其實,都不是,是我們自己沒有真正的戰略落地能力,沒有保障目標實現的系統!
  • 2022-11-26 10:01  
  • 主講老師:邢濤 課時安排:2天,6小時/天
面議
后疫情時代的文旅走勢和運營管理
  • 后疫情時代的文旅走勢和運營管理
  • 1、傳統企業躺著賺錢的時代結束了 2、10年來世界發生了什么 3、疫情后,文旅產業面對的新思維,新技術 4、看不見,看不起,看不懂,學不會,跟不上
  • 2022-11-25 14:53  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:0.5天
面議
保險業的創新發展與機遇挑戰
  • 保險業的創新發展與機遇挑戰
  • 提升保險個人與團隊創新能力 明晰創新思維,了解創新發展規律 掌握基本創新方法 了解保險業創新前沿
  • 2022-11-25 14:52  
  • 主講老師:駱欣慶 課時安排:0.5天
面議
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