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    2023-11-02

  • 彭凱平:成功者拼的是心力
  • 三年前,受中國企業(yè)家俱樂部以及土士學(xué)習(xí)聯(lián)盟的委托,我采訪了改革開放40年中30多位具有代表性的企業(yè)家,想看一看這些偉大的企業(yè)家能夠?qū)⑹聵I(yè)做到極致的原因是什么。整個(gè)采訪給我的感觸非常深:

    2023-11-02

  • 彭凱平:如何抵達(dá)心流
  • 何:我看您在《活出心花怒放的人生》中寫過一個(gè)叫福流的概念,您把它稱為一種幸福的終極狀態(tài),這個(gè)概念是對米哈里“心流”(flow)的另一種解釋。中國禪宗的坐禪、道教的冥想和儒家的靜坐,也能

    2023-11-02

  • 彭凱平:積極心理學(xué)就是21世紀(jì)的陽明心學(xué)
  • 何:從這個(gè)角度看,王陽明的“致良知”其實(shí)是有科學(xué)依據(jù),良知本性俱足,只要感應(yīng)到了良知,人人皆可為圣賢。彭凱平:陽明先生的致良知與知行合一,其實(shí)從積極心理學(xué)的角度都已經(jīng)證明了。良知是

    2023-11-02

  • 彭凱平:在風(fēng)險(xiǎn)降臨之前做好心理資本的儲(chǔ)備
  • 何:近兩年來不確定性特別強(qiáng),為什么面臨同樣一個(gè)坎的時(shí)候,有的人更容易邁過去,有的人可能就會(huì)倒下?彭凱平:我們前面說的抗逆力,在挫折困難面前,要有一種不斷去做事情,去行動(dòng)的動(dòng)力。所有

    2023-11-02

  • 彭凱平:抗逆力是企業(yè)家重要的心理特性
  • 何:您對企業(yè)家群體曾做過一些深入的心理訪談,他們在心理特性方面呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)?彭凱平:企業(yè)家有一個(gè)重要心理特性,就是如何運(yùn)用抗逆力,這其實(shí)是一個(gè)普世的全球問題。抗逆力有助于從失敗

    2023-11-02

  • 彭凱平:如何緩解壓力,活出心花怒放的人生
  • 關(guān)于如何緩解壓力,走出焦慮,充盈幸福感,活出心花怒放的人生,交流的核心要點(diǎn)如下:1.心理因素是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的第二大因素。2.心理活動(dòng)本質(zhì)有三個(gè):情緒、行為和認(rèn)知。3.企業(yè)就是企業(yè)家個(gè)人意

    2023-10-27

  • 黃嵩:解決中小企業(yè)融資難的三個(gè)方法
  • 一是直接融資。企業(yè)融資一般分為間接融資和直接融資,間接融資主要是通過商業(yè)銀行融資,直接融資主要是通過資本市場融資。長期以來,中國的企業(yè)融資結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重失衡,間接融資占了70%以上。這

    2023-10-19

  • 趙培:把握歷史主動(dòng),堅(jiān)定歷史自信
  • 把握歷史主動(dòng),要不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化。馬克思主義為人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步指明了方向,是我們認(rèn)識(shí)世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強(qiáng)大思想武器。同時(shí),馬克思主義不是教條,要不斷

    2023-10-19

  • 趙培:百年奮斗歷史的重大意義
  • 黨的百年奮斗歷史,對于中國人民和中華民族具有重大意義。百年來,中國人民的前途命運(yùn)徹底改變,擺脫了被嘲笑、被欺負(fù)、被壓迫、被奴役的命運(yùn);百年來,中國人民獲得民主,成為國家、社會(huì)和自己命運(yùn)的

    2023-10-19

  • 金正昆:涉外禮儀
  •  各位老師各位同學(xué)大家好,非常高興地來跟各位談一談涉外禮儀。那么主要想跟各位在今天這個(gè)講壇之中,講兩個(gè)問題:第一個(gè)問題想講一講涉外禮儀的基本理念,總的要求;另外想講一講涉外禮儀可操作

    2023-10-19

  • 施俊琦:理解兩種基本決策模型
  • 施教授指出,管理就是決策,管理工作就是由大大小小的決策所構(gòu)成,大的決策可能涉及到一個(gè)組織的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,小的決策可能涉及到某一個(gè)員工,他的晉升、任命或離職。那么在有限的資源與認(rèn)知

    2023-10-19

  • 施俊琦:決策中的知覺偏差
  • 施教授首先從心理學(xué)主要的研究內(nèi)容---Behavior and Mind開啟了深入淺出的講解,在輕松愉快的互動(dòng)氛圍下,讓同學(xué)們對中樞神經(jīng)系統(tǒng)有了基本認(rèn)知,從而理解人的行為產(chǎn)生的原因到底是什么?了解心智

    2023-10-19

  • 施俊琦:績效考核的原則
  • 第一,Specific(具體的)。只考核具體的東西,不要考核又大又空又玄的東西。第二,Mesurable(可衡量的)。可測量、可以量化,可以用一個(gè)數(shù)字來表示。第三,Attainable(可達(dá)到的)。最淺顯易

    2023-10-19

  • 施俊琦:歸因理論與管理
  • 歸因理論是社會(huì)心理學(xué)家海德于1958年提出。那么什么叫歸因?施俊琦指出,歸因(attribution)是指人們?nèi)绾沃X自己和其他人行為的原因——對影響或解釋行為的因素下結(jié)論的認(rèn)知過程。簡單說就是

    2023-10-19

  • 施俊琦:人的五種行為模式?
  • 美國著名心理學(xué)家麥克利蘭從1984年開始,進(jìn)行了一個(gè)心理學(xué)項(xiàng)目研究,主要研究人格特點(diǎn)與健康之間的關(guān)系。隨后,他從美國人的人格特點(diǎn)研究開始探究,全世界人的人格特點(diǎn)究竟是什么樣子。麥克利蘭

    2023-10-19

  • 邱昭良:如何系統(tǒng)思考?
  • 如果你存在這些“系統(tǒng)思考缺乏癥”,就需要學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考的智慧。那么,什么叫系統(tǒng)思考呢?彼得·圣吉講:所謂系統(tǒng)思考,就是看見整體的一項(xiàng)修煉,它讓我們看見相互關(guān)聯(lián)而不是單一的事件,看見變

    2023-10-19

  • 邱昭良:系統(tǒng)思考與“陰陽之道”
  • 在我來看,企業(yè)家和管理者都需要具備系統(tǒng)思考的智慧。雖然企業(yè)里面各種事務(wù)非常復(fù)雜,每家企業(yè)都會(huì)遇到各種各樣的煩惱和問題,但是,如果按照《周易》上所講的“一陰一陽之謂道”,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):

    2023-10-19

  • 邱昭良:什么是系統(tǒng)?
  • 首先給大家簡單講講什么叫系統(tǒng)。我們不去做純粹學(xué)理上的探究,只是給大家一個(gè)特別實(shí)用的定義:系統(tǒng)就是由若干個(gè)相互連接的實(shí)體構(gòu)成的一個(gè)整體。例如,企業(yè)是由很多部門、員工構(gòu)成的整體。所有這

    2023-10-19

  • 邱昭良:掌握學(xué)習(xí)方法,事半功倍
  • (1)高效地接收信息要建構(gòu)知識(shí),離不開對信息的獲取,而獲取信息會(huì)受到專注力、動(dòng)機(jī)、意圖、方法、資源等因素的影響。對此,要想高效學(xué)習(xí),第一關(guān)就是保持好奇心,以開放的心態(tài),積極而有效地

    2023-10-19

  • 邱昭良:構(gòu)建知識(shí)體系
  • 要想實(shí)現(xiàn)躍遷,關(guān)鍵是構(gòu)建自己的知識(shí)體系。那么,應(yīng)該怎么做呢?有如下四項(xiàng)行動(dòng)建議供參考:(1)找到一位導(dǎo)師學(xué)習(xí)最快速、最便捷的方式就是找到一個(gè)老師或真正有修為的高手(當(dāng)然,如果這個(gè)高

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