欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

問題原因分析6步法

主講老師: 廉發(fā)強(qiáng) 廉發(fā)強(qiáng)

主講師資:廉發(fā)強(qiáng)

課時安排: 1天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 人人都會面對問題。每個人的工作,乃至一生都是不斷面對問題,解決問題的過程。企業(yè)里不缺少發(fā)現(xiàn)問題的人,但更需要能夠真正解決問題的人。據(jù)調(diào)查,90%以上的人遇到問題,首先做的是解決問題,往往不能真正解決問題。有以下幾種現(xiàn)象: ?人們更習(xí)慣拍腦袋(憑直覺)解決問題,非理性,所以對問題治標(biāo)不治本,重復(fù)發(fā)生; ?分析問題的思維不系統(tǒng),有時候把簡單的問題,搞成了復(fù)雜的問題,增加成本; ?有些問題是顯而易見的,但思維固化沒有創(chuàng)新,找不出更好的解決辦法,容易逃避問題; ?重大的問題決策時候,管理者容易搞一言堂,錯
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-16 11:56


課程背景:

人人都會面對問題。每個人的工作,乃至一生都是不斷面對問題,解決問題的過程。企業(yè)里不缺少發(fā)現(xiàn)問題的人,但更需要能夠真正解決問題的人。據(jù)調(diào)查,90%以上的人遇到問題,首先做的是解決問題,往往不能真正解決問題。有以下幾種現(xiàn)象:

?人們更習(xí)慣拍腦袋(憑直覺)解決問題,非理性,所以對問題治標(biāo)不治本,重復(fù)發(fā)生;

?分析問題的思維不系統(tǒng),有時候把簡單的問題,搞成了復(fù)雜的問題,增加成本;

?有些問題是顯而易見的,但思維固化沒有創(chuàng)新,找不出更好的解決辦法,容易逃避問題;

?重大的問題決策時候,管理者容易搞一言堂,錯失了團(tuán)隊智慧的集和效應(yīng),風(fēng)險增大;

?集體研討問題時溝通不順暢,思維無法可視化,爭執(zhí)不休難以服人,導(dǎo)致問題拖延。

課程目標(biāo):

本課程通過“系統(tǒng)方法論+實效工具”幫助學(xué)員:轉(zhuǎn)換思維、改善行動、養(yǎng)成習(xí)慣。

?主動化:訓(xùn)練更有信心,積極面對問題,不再逃避問題;

?流程化:幫助建立系統(tǒng)思考的邏輯,理性全面分析問題,減少成本;

?可視化:思考過程可用工具呈現(xiàn),不再是看不見摸不著,幫助快速達(dá)成共識;

?檢測化:工具呈現(xiàn)思維過程,能理性的進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的邏輯檢驗,避免風(fēng)險;

?關(guān)鍵化:“治病要去根”,通過有效篩選重要的信息,確定根因,杜絕問題復(fù)發(fā)。

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:中高層管理者、組織決策者、研發(fā)部門高級技術(shù)人員

課程方式:邏輯講解、實例剖析、工具落地


課程大綱

第一講:情景分析——問題是什么?

積極主動地面對問題,意味著將精力集中在那些重要的事項上。情景分析能幫助更好地了解面臨的問題,特別是復(fù)雜的問題,從而進(jìn)行問題背后的關(guān)鍵事實和信息的分析。

第一步:定義問題:我們面臨的是什么問題?

1. 什么叫問題

2. 偏差的類型

3. 問題的分類

第二步:分解問題:問題背后有哪些關(guān)鍵事件?

1. 常規(guī)問題特征

2. 5W1H思考法

3. 問題分解原則

第三步:整理問題:真正的問題事實有哪些?

1. 區(qū)分問題背后的事實

2. 按照影響程度來排序

3. 為關(guān)鍵因素找到起點(diǎn)

工具1:《問題分析工具表》

第二講:原因分析——問題為什么?

人們習(xí)慣于忽略問題原因而制定對策,往往不能真正解決問題。通過對事實的分析而不是靠靈光突現(xiàn)找到原因,理性查明真正的原因,避免對所有僅靠推斷的原因建立對策。不論對于簡單或是復(fù)雜問題,必須從“根”上徹底解決,因此,分析問題的根因準(zhǔn)確至關(guān)重要!

第一步:比較分析:基于事實查找關(guān)鍵線索

情景案例:“比較法”的核心邏輯

1. “比較對象”的選擇原則

2. “快速比較”四個常規(guī)維度

第二步:甄別線索:基于事實推斷可能原因

1. 變化是問題產(chǎn)生的直接影響因素

2. 從“差異”里追蹤相關(guān)變化并加以描述

3. 甄別發(fā)生問題事物本身的特殊因素

第三步:推斷根因:進(jìn)行邏輯檢驗,確定根因

情景案例:樹之死

1. 根因決定策略的有效性

2. 理性推斷問題真正原因

工具2:《問題分析工具表》

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與問題原因分析6步法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
家族信托案例解析與財富傳承規(guī)劃技巧 資產(chǎn)配置實施流程與建議工具的使用 期繳保險大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統(tǒng)文化易經(jīng)與環(huán)境科學(xué) 多維視角下的財富傳承 全國少數(shù)同時跨界學(xué)界與業(yè)界的老師 基金售后服務(wù)技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓(xùn)項目計劃
廉發(fā)強(qiáng)老師介紹>廉發(fā)強(qiáng)老師其它課程
MTP中層管理綜合能力提升 高效目標(biāo)與全面計劃管理 高效溝通與組織協(xié)調(diào)訓(xùn)練(沙盤) 沙漠掘金——完美決策(沙盤) The Leader's Edge 問題分析與解決 創(chuàng)新思維-問題分析與解決 問題原因分析6步法
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 精品理论电影在线观看 | 不卡一区在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲欧洲三级电影| 国产综合成人久久大片91| 一本一道久久a久久精品| 精品88久久久久88久久久| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 国产高清在线精品| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲色图在线播放| 国产成人夜色高潮福利影视| 欧美一区二区三区日韩| 亚洲精品你懂的| 成人av片在线观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 久久影院电视剧免费观看| 亚洲韩国精品一区| 色偷偷久久一区二区三区| 中文字幕精品三区| 国产一区二区福利| 精品乱人伦小说| 日日夜夜精品免费视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美zozo另类异族| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲欧美在线观看| 国产99久久久国产精品潘金| 91精品国产麻豆| 亚洲成人免费在线| 91国产丝袜在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类专区| www.欧美精品一二区| 日韩免费福利电影在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 欧美日韩成人在线| 一区二区三区四区激情| 99精品在线观看视频| 一区在线观看免费| av高清久久久| 亚洲一线二线三线视频| 欧美日韩国产一区| 亚洲444eee在线观看| 欧美制服丝袜第一页| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美写真视频网站| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美一区二区三区免费在线看 | 亚洲免费成人av| 91九色02白丝porn| 亚洲成精国产精品女| 日韩视频免费观看高清完整版| 男人的天堂亚洲一区| 久久夜色精品一区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 夜色激情一区二区| 日韩欧美123| 成人午夜av影视| 一区二区在线电影| 欧美一区二区三区爱爱| 国产电影一区在线| 亚洲午夜视频在线| 亚洲精品在线观| av亚洲精华国产精华| 亚洲电影一区二区| 日韩精品一区二| 91麻豆视频网站| 日韩黄色一级片| 国产精品视频yy9299一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 蜜桃视频在线一区| 亚洲精品成人a在线观看| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产尤物一区二区在线| 一区二区三区不卡视频在线观看| 日韩免费视频一区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 爽好久久久欧美精品| 国产精品系列在线| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产成人av资源| 日韩成人午夜电影| 一区二区三区高清不卡| 国产亚洲美州欧州综合国| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 成人蜜臀av电影| 国产综合色精品一区二区三区| 一区二区三区影院| 国产精品第五页| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 中文字幕国产一区二区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 成人激情视频网站| 精品亚洲欧美一区| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲久草在线视频| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美一区二区三区四区久久| 在线亚洲一区二区| 成人黄色777网| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 一区二区三区免费在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 精品久久久久av影院| 制服视频三区第一页精品| 欧美亚一区二区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 99久久伊人久久99| www.亚洲人| 94色蜜桃网一区二区三区| 成人国产精品免费观看| 国产成人免费视频一区| 黄页视频在线91| 国产在线乱码一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频 | 国产一区欧美一区| 日本欧美肥老太交大片| 偷拍自拍另类欧美| 亚洲成人一区二区在线观看| 午夜免费久久看| 午夜av一区二区| 日韩电影在线免费看| 青青草国产成人av片免费| 人人狠狠综合久久亚洲| 日本欧洲一区二区| 九九国产精品视频| 久久99久久久久久久久久久| 日产国产高清一区二区三区| 日韩成人一区二区| 美女视频免费一区| 国产一区在线视频| 成人激情免费电影网址| 99在线热播精品免费| 欧美综合天天夜夜久久| 欧美性受极品xxxx喷水| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美一区二区三区白人| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 久久影院视频免费| 国产欧美精品一区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 一区二区三区四区av| 偷拍日韩校园综合在线| 久久国产免费看| 成人不卡免费av| 欧洲一区在线电影| 欧美大胆一级视频| 国产精品久久久久久久久免费相片| 亚洲欧美激情插| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 免费一区二区视频| 成人av午夜电影| 欧美日韩成人一区二区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 欧美理论电影在线| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 亚洲风情在线资源站| 蜜臀av一区二区在线观看 | 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲日本在线天堂| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 国产一二精品视频| 欧美在线你懂得| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 中文字幕欧美区| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产一区二区免费看| 欧美午夜精品免费| 2023国产精品| 玉足女爽爽91| 国产裸体歌舞团一区二区| 欧美在线制服丝袜| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲成av人片| 国产宾馆实践打屁股91| 在线亚洲人成电影网站色www| 久久先锋影音av| 亚洲成人免费影院| 成人精品亚洲人成在线| 日韩片之四级片| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产成人av资源| 久久综合久久久久88| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 青青草伊人久久| 制服丝袜在线91| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 色综合色综合色综合色综合色综合| 无吗不卡中文字幕| 久久免费视频一区| 日产欧产美韩系列久久99| 精品三级在线看| 亚洲福利电影网|