推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

        非財(cái)管理者如何通過(guò)理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提高企業(yè)效益

        主講老師: 鄧斯彥 鄧斯彥

        主講師資:鄧斯彥

        課時(shí)安排: 2天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 收益一:使非財(cái)管理者獲得輕松看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)分析的能力; 收益二:通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表,非財(cái)管理者了解公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)能力以及預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的能力; 收益三:迅速提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀和分析能力,有助于解決工作中的實(shí)際問(wèn)題;
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-17 11:55

        【課程背景】
           隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展和日益先進(jìn)化的管理方式,非財(cái)管理者掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能也變得十分重要和必要。
           企業(yè)管理者通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做決策,以及透過(guò)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定績(jī)效和薪酬等相關(guān)措施變得越來(lái)越復(fù)雜。如何通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的理解,去制定企業(yè)的戰(zhàn)略、薪酬績(jī)效等相關(guān)規(guī)章制度,也受到越來(lái)越多成功企業(yè)的關(guān)注。用時(shí)下比較時(shí)髦的學(xué)科來(lái)解釋就是:管理學(xué)財(cái)務(wù)(Management Financing)
           管理學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。管理學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要的閱讀和參考對(duì)象是企業(yè)非財(cái)務(wù)出身的管理者。如何解讀這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而成為非財(cái)管理者的有效管理工具呢,本課程通過(guò)有針對(duì)性的案例解析,讓非財(cái)管理者從現(xiàn)實(shí)的工作角度出發(fā),更好地理解和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和操作方法,從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中找到提高效率的突破口,最終達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。

        【課程收益】
        收益一:使非財(cái)管理者獲得輕松看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)分析的能力;
        收益二:通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表,非財(cái)管理者了解公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)能力以及預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的能力;
        收益三:迅速提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀和分析能力,有助于解決工作中的實(shí)際問(wèn)題;

        【課程對(duì)象】
        企業(yè)管理者(財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)出身均可)

        【課程大綱】
        一、如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表

        1、 財(cái)報(bào)六大要素的組成和相互關(guān)系
        2、 從財(cái)報(bào)看經(jīng)營(yíng)狀況
        (1)營(yíng)運(yùn)能力分析
        (2)盈利能力分析
        (3)償債能力分析
        (4)杠桿效應(yīng)
        3、 解讀創(chuàng)造價(jià)值的綜合報(bào)告
        (1)6種資本的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程
        (2)綜合報(bào)告的高效運(yùn)營(yíng)作用
        例表+演練1:三大報(bào)表+綜合報(bào)告演示、每一個(gè)財(cái)務(wù)概念及理論知識(shí)都使用了現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中的具體數(shù)據(jù)或案例作為解讀的材料;

        二、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中找影響效益的業(yè)務(wù)動(dòng)因
        1、 財(cái)務(wù)指標(biāo)與差異分析
        (1)直接成本差異分析(直接材料和直接人工的價(jià)格及用量差異)
        (2)簡(jiǎn)接成本差異分析(變動(dòng)成本和固定成本的單位價(jià)格及用量差異)
        (3)銷(xiāo)售差異分析(價(jià)格和銷(xiāo)量差異)
        2、 差異分析與績(jī)效考核
        (1)選擇合適的考核指標(biāo)(區(qū)分可控與不可控因素)
        (2)用差異診斷績(jī)效指標(biāo)
        案例+演練2:10種差異分析指標(biāo)+績(jī)效指標(biāo),每種指標(biāo)都使用了現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中的具體數(shù)據(jù)或案例作為解讀的材料;

        三、利用財(cái)務(wù)管理提高效益的方法
        1、 降本增效
        (1)固定成本的管控和配置
        (2)合理的成本費(fèi)用歸集方法
        案例+演練3:固定資產(chǎn)管控和成本歸集方法的案例,所涉及的方法均有案例;
        2、 資產(chǎn)管理
        (1)收付款管理
        (2)庫(kù)存管理
        (3)閑置資產(chǎn)管理
        案例+演練4:每一個(gè)財(cái)務(wù)概念及理論知識(shí)都使用了現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中的具體數(shù)據(jù)作為解讀的材料;

        四、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理與分析
        1、 內(nèi)部控制的5要素
        2、 數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析
        3、 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的價(jià)值管理
        案例+演練5:每一個(gè)財(cái)務(wù)概念及理論知識(shí)都使用了現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中的具體數(shù)據(jù)或案例作為解讀的材料;

         
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