欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

運用IE技術提高效率精益生產

主講老師: 黃杰
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-05-15 09:31

第一部分、精益生產推進體系與IE管理與改善的關系
 精益推進體系以5S為基礎,在準時化、柔性化生產的原則下,追求零浪費的生產
-精益生產“零浪費”與IE改善的關系
-價值流改善壓縮制造周期改善案例介紹
-工業工程(IE)-提高效率降低成本的利器
-IE部管理職責-IE改善在工廠中的定位

第二部分、程序分析-流程再造消除工藝浪費的基本手段
-產品工藝分析方法與流水化改善技巧
-改善的著眼點-選擇改善方法的技巧
-程序分析的改善-精益“一個流”改善案例

第三部分、動作經濟原則(principle of motion economy)
-流程經濟原則(principle of process economy)
-生產流水化同步化改善的經濟原則
-動作經濟原則下的十二種動作浪費
-動素分析-發現并改善無效動作或浪費的方法
-解放雙手的治具-雙手作業改善錄像分享
-IE全程改善案例講解-發現工作的樂趣與奧妙

第四部分、時間分析與標準時間-平衡生產消除浪費
-何謂時間分析-量化分析八大浪費的基礎
-標準時間 Standard Time客觀公平的工時定額
-時間寬放(Allowance)-作業難度評估的技巧
-標準時間的設定-生產績效管理的基礎
-工藝規格書-設定產能控制成本的標準

第五部分、PTS預置時間標準法—歐美、日本通用的制定工時標準的技術手法
-預置時間標準法的概要
-模特法(MOD)概要與基本原理
-MOD法的應用案例分析與現場演練
-知名外企現場PTS改善完整錄像案例介紹

第六部分、Line balancing生產線平衡(均衡化與同步化改善的基礎手法)
-Line balancing 定義-生產線效率的評估
-Line balancing 改善案例
-CELL生產的8項條件—單元生產的實施步驟
-“一個流”與單元生產(Cell production)比較
-生產節拍的確定與控制
-CELL流水化改革的五準則

第七部分、布局LAYOUT改善壓縮生產周期實現CELL生產
-布局LAYOUT改善的理念方法
-LAYOUT改善的基本原則、程序步驟及重要手法
-CELL U拉布局設計圖(設計說明)
-中外企業在布局水平上的差異比較(精益布局改善案例)
-同步化(INLINE)布局(知名外企布局圖)

第八部分、標準作業Standard Operation效率標準化改善
-何謂作業標準OS (Operation Standard)
-作業標準的編制目的與方法
-何謂標準作業(SO)-此方法來源于精益生產模式當1名作業員操作3臺機械作業時, 記錄作業步驟和標準時間及產能標準的方法。

第九部分、快速轉產與快速換模(SMED)-生產制造過程中的快速切換技術
-快速轉產的概念和方案
-轉產的過程普遍存在問題與重點留意事項
-單分換模(SMED)的目的與生產交貨期的關系
-SMED快速換模八步法 
-SMED快速轉產換模改善,應對快速交貨及多品種、小批量案例:換模時間占總停機-時間比率降低:21.0%→16.8%,占總稼動時間:3.9%→2.1%、單機換模時間減少30%~70%

第十部分、生產改革-效率改善的方法
-生產改革的方向--“徹底消除一切浪費”
-認識浪費—精益生產的八大浪費
-浪費產生與固化的過程
-消除浪費提高效率的四個階段(案例分享)

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與運用IE技術提高效率精益生產相關內訓課
朗朗上口—演講/朗誦技巧訓練 員工普通話技能提升 Excel實戰訓練課程大綱 Excel實戰訓練營課程大綱 營業廳銷售服務技能培訓 工作匯報技巧 職業化素養塑造 金牌員工職業化心態與技能提升
黃杰老師介紹>黃杰老師其它課程
零事故安全意識和安全習慣養成 現場干部管理技能素質提升訓練 金牌班組長角色認知與一日工作落實 運用IE技術提高效率精益生產 挑戰零缺陷--全面質量管理實戰訓練 中層干部高效管理能力打造 車間骨干和后備班組長職業素養訓練 如何有效控制與削減成本
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              欧美亚洲综合久久| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 日韩欧美电影一二三| 偷拍一区二区三区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产美女av一区二区三区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91九色02白丝porn| 麻豆91在线观看| 欧美v国产在线一区二区三区| 国产成人综合精品三级| 亚洲精品美腿丝袜| 精品国产凹凸成av人导航| 国产91精品精华液一区二区三区| 一区二区三区不卡在线观看| 欧美一区二区三区日韩| 99精品视频一区二区三区| 日本欧美一区二区三区| 国产日本一区二区| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产精品99久久久久久久女警 | 日韩视频免费观看高清在线视频| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产欧美精品在线观看| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲男人电影天堂| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美日韩免费一区二区三区| 成人白浆超碰人人人人| 婷婷成人综合网| 亚洲久草在线视频| 国产精品久久久久影视| 久久夜色精品国产噜噜av| 91福利国产精品| 大尺度一区二区| 久久99久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 久久久夜色精品亚洲| 欧美撒尿777hd撒尿| 色婷婷一区二区| av电影在线观看完整版一区二区| 久国产精品韩国三级视频| 蜜桃视频在线观看一区| 五月婷婷激情综合| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 欧美婷婷六月丁香综合色| a在线欧美一区| 99精品视频在线播放观看| 成人深夜在线观看| 99久久99精品久久久久久| 成人小视频在线| 成人的网站免费观看| 99久久综合精品| 91视频免费看| 欧美视频在线一区二区三区 | 色先锋资源久久综合| 色婷婷亚洲综合| 欧美视频自拍偷拍| 欧美三级欧美一级| 制服丝袜成人动漫| 日韩欧美国产电影| 久久美女高清视频| 中文字幕一区二区日韩精品绯色 | 国产日韩欧美在线一区| 久久综合国产精品| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲图片激情小说| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 久久成人精品无人区| 国产91综合一区在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美日韩综合在线免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美激情综合在线| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 亚洲线精品一区二区三区| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国产黄色精品网站| 欧美在线观看一区二区| 精品国产一区二区三区av性色| 中文字幕 久热精品 视频在线| 亚洲国产综合在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 不卡大黄网站免费看| 欧美一区午夜精品| 亚洲精品国产精品乱码不99| 经典一区二区三区| 在线看日本不卡| 久久奇米777| 亚洲第一av色| 波多野结衣亚洲一区| 日韩欧美一级精品久久| 综合网在线视频| 国产精一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 综合欧美一区二区三区| 国产精品亚洲视频| 51精品国自产在线| 亚洲一线二线三线久久久| 成人免费电影视频| 国产亚洲婷婷免费| 久久99精品国产.久久久久久| 91福利视频在线| 亚洲欧洲日本在线| 国产黄色91视频| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 国产精品888| 6080午夜不卡| 午夜精品久久久久久久久久| 日本伦理一区二区| 亚洲精品国产精华液| 日本大香伊一区二区三区| 国产精品的网站| 国产91对白在线观看九色| 国产日韩精品视频一区| 国产麻豆91精品| 久久久久久综合| 国产一区999| 久久久www成人免费无遮挡大片| 日韩成人精品在线观看| 欧美久久久久免费| 日本视频中文字幕一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲成人tv网| 欧美一区二区女人| 国内外成人在线| 日本一区二区三区视频视频| 成人毛片老司机大片| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 亚洲午夜在线视频| 欧美日韩一区高清| 日本欧洲一区二区| 精品国产91九色蝌蚪| 国产一区二区不卡| 亚洲欧美在线高清| 欧美视频在线观看一区| 午夜精品成人在线视频| 91精品在线免费观看| 国产福利一区二区三区| 专区另类欧美日韩| 777亚洲妇女| 国产成人免费视频| 亚洲欧美另类在线| 欧美一卡二卡在线观看| 国内欧美视频一区二区| 国产日产亚洲精品系列| 一本一本大道香蕉久在线精品| 亚洲一二三专区| 欧美一二三在线| 99久久亚洲一区二区三区青草| 亚洲综合图片区| 欧美a级理论片| 中文字幕精品一区 | 在线成人av网站| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 欧美激情一区二区三区四区| 91啦中文在线观看| 国产精品一级在线| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美激情综合五月色丁香| 在线精品国精品国产尤物884a| 奇米影视一区二区三区| 中文字幕在线不卡| 日韩欧美成人午夜| 91国产免费观看| 国产成人综合网站| 蜜桃精品在线观看| 夜夜操天天操亚洲| 亚洲国产激情av| 精品久久久久久久人人人人传媒| 91福利国产精品| 成人在线综合网| 久久国产三级精品| 五月天视频一区| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美国产精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 国产传媒一区在线| 五月婷婷综合在线| 一区二区三区精品| 亚洲裸体xxx| 亚洲国产激情av| 欧美成人午夜电影| 日韩欧美123| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美影视一区二区三区| 91小视频在线免费看| 99视频精品免费视频| 国产一区二区剧情av在线| 久久国产欧美日韩精品| 日韩av一区二区三区| 亚洲1区2区3区4区| 五月天激情综合| 亚洲一区二区三区四区在线| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲三级久久久| 有码一区二区三区|