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        如何獲取我們生活中的幸福力 --工作與生活中的情緒管理技巧

        主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

        主講師資:劉艷萍

        課時安排: 可根據企業要求進行定制
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-20 19:28

        【課程收益】

        通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。


        【課程大綱】

        第一部分:積極心態中獲得幸福力

        1、學會運用積極心理學:修煉身心狀態,塑造職場正能量

        2、學會換角度思考問題

        3、揚長還是避短:有趣的心理學實驗

        4、工具運用:小技巧打開新生活

         

        第二部分:良好溝通是幸福力的加油站

        第一章

        1.     溝通中常見的問題有哪些?不良溝通對我們有哪些傷害?

        2.     溝通背后的心智模式:原生家庭對我們的影響

        3.     暴力溝通背后的正面動機是什么?

        4.     什么是非暴力溝通?

        5.     非暴力溝通中的傾聽

        ?  傾聽的目的

        ?  不良傾聽的表現:傾聽障礙邏輯圖、不良的傾聽方式建議、安慰、自己的想法)

        ?  正確的傾聽的方法:用心理解對方、給他人反饋并尋求確認、不要過早提及他人請求、聽懂到對方背后的意思)

        6.     傾聽的力量

        ?  用傾聽療愈自己

        ?  示弱的力量

        ?  使談話有趣

        ?  預防暴力

        ?  練習


        第二章:溝通四要素

        1.     觀察

        角色扮演:換位思考先變換角色

        ?  主觀評價帶來的溝通障礙

        溝通的四種姿態

        ?  基于心智模式對他人的評價

        ?  超越二元對立:回歸整體的世界

        ?  放下“自我”(GET)

        ?  練習:區分觀察和評論

        ?  自我觀察的運用

        2、感受

        ?  人們更重視自己和他人的感受(體驗更重于教育)

        ?  認清感受的來源(信念系統)

        ?  學會與自己的感受相處,而不投射至外界

        ?  練習:與潛意識溝通技巧

        ?  表達感受的豐富詞語

        3、需要

        ?  選擇的自己

        ?  生命健康成長的內在動力

        ?  外在壓力與內在動力

        ?  感受的表達方式

        4、請求

        ?  如何明確地表達溝通目的

        ?  練習:請求與命令的差異

        ?  用愛的力量達成溝通目的---多贏


        第三章:運用和練習

        1、被邀請狀態的溝通

        ?  觀察具體的行為

        ?  體會和理解對方感受

        ?  什么樣的需要導致了你那樣的感受

        ?  關切的傾聽那些請求,而不視為命令

        2、主動發起的溝通

        ?  區分觀察與評價

        ?  體會和表達感受

        ?  關聯與表達需要

        ?  請求幫助

        ?  體會和理解對方感受和需要

        3、用“愛自己”代替內疚和自責

        ?  愛自己從不因為一件小事責怪自己開始—自省成長而不是自責

        ?  觀察具體的行為

        ?  體會和理解“過去的我”的感受和需要

        ?  自我寬恕

        ?  體會和理解“現在的我”的感受和需要

        ?  充分愛生命而去克服困難滿足需要

        ?  練習:接受自己法

        4、充分表達憤怒

        ?  停下來,呼吸

        ?  留意我們的指責

        ?  體會我們的感受

        ?  傾聽外界

        ?  表達感受和尚未滿足的需要

        ?  體會憤怒背后的正面意義

        5、運用強制力

        ?  運用強制力,改變“行為”

        ?  體會我們的感受

        ?  表達感受和尚未滿足的需要

        ?  表達基于“愛”的請求

        6、表達感謝

        ?  觀察對方做的事實

        ?  我們的感受如何

        ?  我們有哪些需要得到了滿足

        ?  表達感謝


        第三部分:情緒壓力管理

        一、情緒的來源

        互動練習:引發情緒的小游戲

        自我認知:了解自己的感覺

        二、了解焦慮和壓力之間的關系

        壓力是引發焦慮的根源

        焦慮背后的故事:想什么就是什么

        焦慮的分類:客體焦慮,神經性焦慮和道德性

        三、破解情緒背后的密碼

        1、 理解

        2、 解釋

        3、 期待

        四、情緒管理技巧

        練習:薩提亞冰山模型

        理情療法ABC

        五、動機轉換-激發工作的內動力

        六、科學減壓的方法

         
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