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如何獲取我們生活中的幸福力 --工作與生活中的情緒管理技巧

主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

主講師資:劉艷萍

課時安排: 可根據企業要求進行定制
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-20 19:28

【課程收益】

通過課堂訓練,使大家掌握非暴力溝通技巧,實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。


【課程大綱】

第一部分:積極心態中獲得幸福力

1、學會運用積極心理學:修煉身心狀態,塑造職場正能量

2、學會換角度思考問題

3、揚長還是避短:有趣的心理學實驗

4、工具運用:小技巧打開新生活

 

第二部分:良好溝通是幸福力的加油站

第一章

1.     溝通中常見的問題有哪些?不良溝通對我們有哪些傷害?

2.     溝通背后的心智模式:原生家庭對我們的影響

3.     暴力溝通背后的正面動機是什么?

4.     什么是非暴力溝通?

5.     非暴力溝通中的傾聽

?  傾聽的目的

?  不良傾聽的表現:傾聽障礙邏輯圖、不良的傾聽方式建議、安慰、自己的想法)

?  正確的傾聽的方法:用心理解對方、給他人反饋并尋求確認、不要過早提及他人請求、聽懂到對方背后的意思)

6.     傾聽的力量

?  用傾聽療愈自己

?  示弱的力量

?  使談話有趣

?  預防暴力

?  練習


第二章:溝通四要素

1.     觀察

角色扮演:換位思考先變換角色

?  主觀評價帶來的溝通障礙

溝通的四種姿態

?  基于心智模式對他人的評價

?  超越二元對立:回歸整體的世界

?  放下“自我”(GET)

?  練習:區分觀察和評論

?  自我觀察的運用

2、感受

?  人們更重視自己和他人的感受(體驗更重于教育)

?  認清感受的來源(信念系統)

?  學會與自己的感受相處,而不投射至外界

?  練習:與潛意識溝通技巧

?  表達感受的豐富詞語

3、需要

?  選擇的自己

?  生命健康成長的內在動力

?  外在壓力與內在動力

?  感受的表達方式

4、請求

?  如何明確地表達溝通目的

?  練習:請求與命令的差異

?  用愛的力量達成溝通目的---多贏


第三章:運用和練習

1、被邀請狀態的溝通

?  觀察具體的行為

?  體會和理解對方感受

?  什么樣的需要導致了你那樣的感受

?  關切的傾聽那些請求,而不視為命令

2、主動發起的溝通

?  區分觀察與評價

?  體會和表達感受

?  關聯與表達需要

?  請求幫助

?  體會和理解對方感受和需要

3、用“愛自己”代替內疚和自責

?  愛自己從不因為一件小事責怪自己開始—自省成長而不是自責

?  觀察具體的行為

?  體會和理解“過去的我”的感受和需要

?  自我寬恕

?  體會和理解“現在的我”的感受和需要

?  充分愛生命而去克服困難滿足需要

?  練習:接受自己法

4、充分表達憤怒

?  停下來,呼吸

?  留意我們的指責

?  體會我們的感受

?  傾聽外界

?  表達感受和尚未滿足的需要

?  體會憤怒背后的正面意義

5、運用強制力

?  運用強制力,改變“行為”

?  體會我們的感受

?  表達感受和尚未滿足的需要

?  表達基于“愛”的請求

6、表達感謝

?  觀察對方做的事實

?  我們的感受如何

?  我們有哪些需要得到了滿足

?  表達感謝


第三部分:情緒壓力管理

一、情緒的來源

互動練習:引發情緒的小游戲

自我認知:了解自己的感覺

二、了解焦慮和壓力之間的關系

壓力是引發焦慮的根源

焦慮背后的故事:想什么就是什么

焦慮的分類:客體焦慮,神經性焦慮和道德性

三、破解情緒背后的密碼

1、 理解

2、 解釋

3、 期待

四、情緒管理技巧

練習:薩提亞冰山模型

理情療法ABC

五、動機轉換-激發工作的內動力

六、科學減壓的方法

 
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