【課程背景】

新媒體時代，信息的傳播跨越空間與時間的限制。這為培訓工作開展帶來了非常大的便利，同時也給培訓工作者的“課程開發”與“課程講授”提出了更高的要求。

在信息“過剩化”、“碎片化”、“娛樂化”的今天，培訓工作者應該意識到：

?  學員相信的真理，才是真理

?  可如果他聽不懂你講的，他就不可能相信

?  可如果他根本不聽你講，他就不可能聽懂

?  可如果你講的不夠有趣，他就根本不聽你講

?  可如果你自身不能精進，你就不可能講的有趣

利用新媒體開展培訓工作，既要“趣味橫生”，又要“干貨滿滿”，既要“聽得上癮”，又要“用得順手”，這實在不是一件容易的事情。

在本次課程中，我們結合員工端“心理需求”與企業端“培訓目標”的相關原理，綜合闡釋“課程開發”、“直播講授”、“微課錄制”的相關核心思維、工作模型、操作技術、實用工具。通過“學+練+評+跟”四大步驟，保障學員學習結果。

【課程收益】

1.  掌握員工學習心理的時代特征

2.  掌握媒體信息傳播的核心規律

3.  掌握講師個人品牌的打造方法

4.  掌握線上課程開發的操作地圖

5.  掌握線上直播授課的技術方法

6.  掌握微課錄制剪輯的標準流程

7.  掌握無觀眾鏡頭感的提升技巧

8.  掌握爆款課程打造的經典模型

【課程時長】公開課1天、訓練營2-3天、輔導課3-5天

【課程大綱】

一．Z時代員工學習心理洞察

1.     從知識稀缺到信息過剩

l  案例：“好課程”由誰來評判？

l  核心分析：精神屬性與附加價值

2.     從權威信任到圈層歸屬

l  案例：“好講師”是什么標準？

l  核心分析：人性化IP與傳統品牌

3.     從被動接納到主動選擇

l  案例：“好課堂”有哪些條件？

l  核心分析：填鴨教學與引導提升

二．新媒體傳播規律分析

1.      信息傳播的核心路徑分析

l  信息傳播的兩大障礙

l  典型媒體與非典型媒體

l  課程包裝與傳播渠道

l  分析：好課程的傳播路徑如何設計

2.      新媒體傳播規律分析

l  傳統媒體與新媒體

l  新媒體傳播的六大規律

l  內容、關鍵詞、社交網絡

l  分析：線上課程新媒體傳播促動

三．講師個人品牌打造方法

1.     個人品牌打造的必要性

l  企業內訓師有沒有必要打造個人品牌？

l  個人職業發展中品牌的三大價值

l  人人都是個人品牌

2.     高價值個人品牌打造模型

l  人設定位：人性化、社交化、個人化

l  風格彰顯：給人設穿上衣服

l  劇本設計：一目了然的個人簡介

l  超級符號：傳播性與識別度

l  實操：個人品牌打造實操

3.     日常化個人品牌塑造操作

l  內容輸出塑造個人品牌

l  學員互動強化個人品牌

l  時間與空間維度的一致性原則

四．線上課程開發操作地圖

1.      素質模型與學習目標-方向評估

l  實操：課程提案制作

2.      路徑設計與模塊拆解-可行性評估

l  實操：課程規劃制作

3.      四維定義與操作標準-效果評估

l  實操：課程方案制作

4.      課程框架與材料準備

l  實操：課程材料制作

5.      內容填充與串講復盤

l  實操：課程講義制作

五．線上直播授課技術方法

1.     氛圍感塑造-學習環境

l  解析：授課前的三項準備

2.     注意力集中-參與設計

l  解析：授課開始的方法技巧

3.     節奏點把控-節奏法則

l  解析：張弛有度的節奏設計

4.     互動性提升-強化技術

l  解析：為培訓目標設計互動

5.     體驗感推動-峰終效應

l  解析：學員好評取決于什么

六．微課錄制剪輯標準流程

1.      微課的三種主要類型

l  基礎：PPT+講師音頻

l  進階：PPT+講師視頻

l  高階：講師視頻+畫中畫

2.      微課錄制的操作技巧

l  基礎硬件配套與環境預設

l  錄課提綱準備與熟悉

l  設備調試與人像定位

l  錄制過程中的六個技巧

l  原始素材存檔與調用

3.      微課剪輯制作技巧

l  專業版剪映界面與功能介紹

l  視頻素材切割與拼接

l  畫中畫素材添加與畫外音錄制

l  片頭片尾制作與添加

l  成品包裝與輸出參數設置

七．線上鏡頭表達技巧訓練

1.     內容表達四個技巧

l  把大變小

l  把抽象變具體

l  把遠變近

l  把復雜變簡單

2.     語言表達的技術訓練

l  語境語態語句

l  語氣語調語速

l  行為化語言力量

3.     鏡頭呈現基本原則

l  鏡頭視角的場景扭曲效應

l  鏡頭呈現基本原則

l  三個鏡頭問題診斷

4.     形象打造與鏡頭感訓練

l  形象打造的五個步驟

l  美學原理與細節完善

l  鏡頭呈現的三個標準

l  日常鏡頭感訓練方法

八．爆款課程打造經典模型

1.      市場維度-爆款課程立意與講師品牌評估

2.      結構維度-課程結構四步評估模型

3.      內容維度-爆款內容精進優化步驟

4.      呈現維度-出彩呈現的三個優化措施

5.      復推維度-課程反饋與系列課程規劃