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        銷售鐵軍的打造

        主講老師: 關家駒 關家駒

        主講師資:關家駒

        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-22 08:52

        【課程背景】

        在銷售管理中,銷售團隊的管理是絕對的核心和重點,一個卓越的領導者,有目標、有計劃、有方法,有性格,帶出的就是一支攻無不克,戰無不勝的銷售鐵軍,相反,正如帕金森定律,一個碌碌無為,不能掌握原理,缺少正確的認知和方法的銷售團隊領導者,就會將企業帶入江河日下的不復之地。

        課程從銷售管理的本質入手,從管理原理上幫助銷售團隊管理者構建全方位的管人理事的“硬功夫”,導入《亮劍》的教學素材,工作坊、世界咖啡的教學形式,引導和輔導學員能夠通過案例,認知一個科學的銷售團隊管理情境,掌握一套正確的銷售團隊管理方法,打造一支無往不利的銷售鐵軍。

        【課程收益】

           認知商業變化與銷售團隊管理的精髓

           學習和領悟銷售團隊管理的關鍵范圍和內容

           掌握全維度的銷售團隊鐵軍鍛造方法

           熟練的運用管理工具進行銷售團隊管理實踐

        【課程特色】

        改善銷售團隊管理認知、重新梳理銷售管理過程、打造水平營銷管理技能

        【課程對象】

        銷售管理者、銷售團隊Leader、區域市場管理者、市場經理

        【課程時間】6小時

        【課程大綱】

        一、課程導入

        【案例教學】我們眼中的李云龍到底是什么?

             啟示:選擇人、激勵人、要求人、評估人、輔導人

        二、角色與職責是錨

        1、 商業的演進與銷售

        ?  我們的困難出在哪里(困難)

        ?  誰在干擾者我們的銷售成果?

        2、角色與人際觀念

        ?  銷售與Leader?

        ?  認知決定一切

        三、選擇人

        1、Workshop (和尚與趙政委的見面禮)

        2、崗、編、員

        ?  你到底需要什么樣的隊伍

        ?  畫像是一切準則

        ?  什么在影響著團隊規模

        3、“慧眼”識人術

        ?  動機是源頭

        ?  態度是關鍵

        ?  成長是秘訣

        ?  PDP看你的目標

        四、要求人

        1、Workshop (大比武的背景)

        2、銷售管理體系構建

        ?  明確不可逾越的紅線

        ?  范圍、時間、目標

        ?  細化的標準才是指導書

        四、評估人

        1、Workshop (李家坡的戰斗)

        2、評估的內容和訣竅

        ?  績效評估與績效管理

        ?  目的與信息

        ?  業務的量化分析才是關鍵

        五、激勵人

        1、Workshop (酒肉之交是真情)

        2、績效管理的驅動力

        ?  材與財的關系

        ?  績效獎勵的7個指引標準

        ?  除了“錢”還有什么?

        六、輔導人

        1、Workshop (兵強馬壯是王道)

        2、不能不說的團隊

        ?  高效團隊的打造

        ?  好的教練的4D

        ?  輔導和關鍵內容和指標

        ?  領導就是尋找“替身”的過程

        五、課程總結與回顧


         
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