| 主講老師： | 張成強 |  |
| 課時安排： | 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 請看詳細課程介紹 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2022-11-12 19:56 |
【課程大綱】
一、做好績效面談的基礎(chǔ)是什么？
1、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)
2、績效管理流程：計劃-控制-考核
3、績效管理中最重要的環(huán)節(jié)是溝通
二、績效面談的原則是什么？
1、 全程溝通
2、 績效面談的原則
? 及時反饋
? 反饋具體
? 關(guān)注重點
? 就事論事
? 著眼未來
? 雙向溝通
3、 績效溝通的“喇叭原理”
三、如何做好績效面談？
1、 績效面談的三大核心內(nèi)容
? 績效診斷
? 改進指導(dǎo)
? 目標共識
2、 績效診斷是有效溝通最重要的內(nèi)容
3、 如何進行改進指導(dǎo)？
4、 如何達成目標共識？
5、 績效結(jié)果如何應(yīng)用
四、績效面談技巧實戰(zhàn)
1、 績效面談方法論
2、 績效面談實戰(zhàn)步驟
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