欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

知禮行禮縱橫職場

主講老師: 王吉鳳 王吉鳳

主講師資:王吉鳳

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1.通過三種心理學(xué)效應(yīng),掌握“三儀”通過55387重建人設(shè)。 2.通過禮儀的學(xué)練結(jié)合提升自己對他人的正向影響力。 3.掌握三類禮儀九個場景的禮儀規(guī)范,行動得當不失理,獲得青睞好前程,勝友如云遇貴人。 4.團隊成員知禮行禮展現(xiàn)一致性,升華企業(yè)文化提升品牌影響力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-03 10:08

【課程背景】

對于以下事宜,您如何看待呢?

1.進入一個新環(huán)境謹小慎微不知道如何恰當引起他人關(guān)注,不時被領(lǐng)導(dǎo)和客戶認為缺乏自信2.舉手投足間我行我素,經(jīng)常遭受他人異樣的目光卻不知所措,不時被暗示職業(yè)成熟度不高3.在工作場合自覺能力不錯,卻總是入不了領(lǐng)導(dǎo)的法眼,與晉升、培養(yǎng)均無緣時常暗自神傷

4.工作結(jié)果名列前茅情緒價值提供不足,成為團隊中異類,孤軍奮戰(zhàn)無法獲得團隊成員支持

5.做為領(lǐng)導(dǎo)你很認可一個人有意提拔卻總覺得此人上不了臺面卻又不知如何調(diào)整助力其成長

我命由我不由天,成功人士也并非出生自帶光環(huán),除了堅定目標發(fā)揮優(yōu)勢,就是細節(jié)之處有意注意待人接物知禮行禮,并嚴格按照禮儀規(guī)范來展現(xiàn)行為動作,從而讓眾人看到得體的舉止,投足間與場合相得益彰,讓人不禁刮目相看,贊嘆不已。

知禮行禮領(lǐng)導(dǎo)會感受到你的知書達禮,同事會感受到你的溫文爾雅,客戶會感受到你的雍容大雅,合作者會感受到你的不矜不伐,下屬會感受到你的謙謙君子。股民會通過你的公眾形象信賴公司,消費者會通過公司員工外顯的禮儀忠誠于品牌。


【課程收益】

1.通過三種心理學(xué)效應(yīng),掌握“三儀”通過55387重建人設(shè)。

2.通過禮儀的學(xué)練結(jié)合提升自己對他人的正向影響力。

3.掌握三類禮儀九個場景的禮儀規(guī)范,行動得當不失理,獲得青睞好前程,勝友如云遇貴人。

4.團隊成員知禮行禮展現(xiàn)一致性,升華企業(yè)文化提升品牌影響力。


【課程對象】

1.職場新貴、職場精英

2.商務(wù)人士(行政接待、業(yè)務(wù))

3.國家機關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)人員

4.團隊領(lǐng)導(dǎo)(基層、中層干部培養(yǎng)對象)

5.服務(wù)業(yè)人員(銀行、高鐵、通訊類、地產(chǎn)、零售)


【課程時長】12小時(視人數(shù)及培訓(xùn)對象而定)


【課程特色】講授式、體驗式、角色扮演、工具練習(xí)、案例討論、測評等


【課程大綱】

第一章 知禮

一、你知道禮儀的來歷嗎?(趣話古代禮儀)

(一)說文解字看禮儀

(二)君子九容

二、你知道在哪些時候你就被定義和定格了嗎?(現(xiàn)代禮儀的作用與意義)

導(dǎo)語:案例討論,主角言行舒適度評分

(一)首輪效應(yīng)及應(yīng)對技巧

  1.影響首輪效應(yīng)的測試

  2.影響首輪效應(yīng)的因素

(二)光環(huán)效應(yīng)及應(yīng)對技巧

(三)近因效應(yīng)及應(yīng)對技巧

(四)55387塑造唯一自己

  1.肢體語言無意中出賣了你

  1.1小動作中的心理學(xué)(微表情、手部、腿部、坐姿心理學(xué))

  1.2怎么說比說什么更重要

1.2.1位次與心理影響建立同盟

1.2.2有效傾聽才能針對表達

1.2.3交談時的植入式廣告

1.2.4有效自我介紹-提升記憶與制造暈輪效應(yīng)

1.3內(nèi)容應(yīng)當結(jié)構(gòu)化

1.3.1方便他人記憶和理解的表達技巧

(五)禮儀與心理

  1.禮儀心理學(xué)

  2.人際吸引

  3.禮儀與社交心理困惑

  3.1破除困惑成為社交高手

體驗:哈哈鏡(提升學(xué)員對禮儀的重視并發(fā)現(xiàn)自身差距)

第二章 行禮—個人三儀

你知道要從哪三個方面升華自己讓別人刮目相看暗自贊許嗎?

一、靜之儀容

(一)首之發(fā)型

1.發(fā)型影響力

2.額頭的秘密

(二)面之儀容

1.妝容

2.飾品

練習(xí):魔鏡

二、動之儀態(tài)(練習(xí))

(一)恰如其分的眉目傳情

1.安全距離不可小覷

2.目光得體注重教養(yǎng)

練習(xí)眉目傳情

(二)站、走、坐、蹲、及手勢規(guī)范

1.站姿

1.1不雅站姿面面觀

1.2正確站立講解

1.3“站如松“練習(xí)法

站姿應(yīng)用場景與練習(xí)

2.走姿

2.1不雅走姿面面觀

2.2“三步“做到步態(tài)美

2.3行走姿態(tài)講解

結(jié)合日常場景的走姿練習(xí)

3.坐姿

3.1不雅坐姿面面觀

3.2坐姿三元素

3.3正確坐姿講解

3.3.1就坐過程亦重要

3.4坐姿應(yīng)用場景

結(jié)合日常場景的坐姿練習(xí)

4.蹲姿

4.1不雅蹲姿面面觀

4.2正確蹲姿講解

4.3蹲姿應(yīng)用場景

結(jié)合日常場景的蹲姿練習(xí)

5.手勢規(guī)范

5.1讓的規(guī)范動作與應(yīng)用場景

5.2迎的規(guī)范動作與應(yīng)用場景

5.3送的規(guī)范動作與應(yīng)用場景

結(jié)合日常場景的手勢練習(xí)

三、儀表堂堂

(一)找到自己的風格

  1.風格測試

  2.匹配色彩與款式

(二)著裝TPO

(三)男女著裝禁忌

日常場景的TPO練習(xí)

四、境隨心轉(zhuǎn)

(一)滋養(yǎng)心田法

(二)情緒的認知調(diào)節(jié)法

  練習(xí)

第三章 行禮—社交禮儀

日常的三類禮儀九個場景,你的舉手投足都釋放了對的信號了嗎?

一、接待禮儀

(一)電梯禮儀

1.空間位置如何選

2.主賓之間應(yīng)有序

3.細致服務(wù)獲青睞

(二)乘車禮儀

1.乘車身份與座次

2.乘車上下順序

3.乘車服務(wù)細節(jié)

(三)初晤禮儀

1.面對面

1.1問候、握手、名片遞送與自我介紹

1.2時間把控

2.云見面

2.1人設(shè)打造關(guān)鍵點

2.2新媒體添加好友禮儀

2.2新媒體自我介紹禮儀

2.3新媒體工作溝通禮儀(日常工作溝通與視頻會議)

2.4新媒體節(jié)日問候禮儀

(四)宴請禮儀

1.陪著領(lǐng)導(dǎo)要規(guī)矩

2.宴請客戶是交流

3.同事宴請要湊趣

(五)服務(wù)禮儀

  1.5-3-1讓對方賓至如歸

  2.接觸點與禮儀設(shè)計

3.神秘訪客測試法

綜合場景練習(xí)

二、交往禮儀

(一)通訊禮儀

1.手機使用禮儀

2.電話接聽及轉(zhuǎn)達禮儀

3.微信及朋友圈-評、贊、聊、問候禮儀

練習(xí):自檢

(二)送禮禮儀

   1.清晰預(yù)算明確送禮目的

   2.智慧送禮案例討論

   3.心理學(xué)對贈送禮品的啟示

  練習(xí):根據(jù)場景和人物描述選擇禮品

三、會議禮儀

(一)位次與選座

(二)避免5儀態(tài)

(三)必備5儀態(tài)

 會議場景模擬,不同角色人員的禮儀

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與知禮行禮縱橫職場相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
朗朗上口—演講/朗誦技巧訓(xùn)練 員工普通話技能提升 Excel實戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱 Excel實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程大綱 營業(yè)廳銷售服務(wù)技能培訓(xùn) 工作匯報技巧 職業(yè)化素養(yǎng)塑造 金牌員工職業(yè)化心態(tài)與技能提升
王吉鳳老師介紹>王吉鳳老師其它課程
職場多維溝通 中層管理者提高效能的五項能力 問題分析與解決-基于群策群力與結(jié)構(gòu)化研討 跨部門溝通與協(xié)作-向溝通協(xié)作要效能 《結(jié)構(gòu)化思維與有效表達》課程 后疫情時代心理調(diào)適與動力復(fù)原 賦能領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久久久国产精品人| 精品中文字幕一区二区| 国产麻豆视频一区| 亚洲在线视频网站| jizzjizzjizz欧美| 精品视频在线免费看| 日本一区二区三区在线观看| 日韩成人午夜精品| www.亚洲精品| 国产精品久久久久久久蜜臀| 一本大道久久a久久综合| 成人欧美一区二区三区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品1024| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 精品视频在线免费看| 男女视频一区二区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 成人免费三级在线| 亚洲自拍偷拍av| 在线精品视频一区二区| 午夜精品久久久久久| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 成人小视频在线观看| 五月婷婷色综合| 国产亚洲一区二区三区四区 | 97精品电影院| 亚洲国产一二三| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲精品中文在线影院| 久久伊人蜜桃av一区二区| 91视频免费播放| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 一区二区三区在线不卡| 精品sm捆绑视频| 色国产精品一区在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 久久久精品黄色| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 欧美xxxxxxxx| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 久久av资源网| 日本麻豆一区二区三区视频| 夜夜精品视频一区二区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| www久久精品| 日韩免费电影网站| 欧美一区二区不卡视频| 欧美日韩一区二区欧美激情| 欧美怡红院视频| 欧美色区777第一页| 欧美日韩一区成人| 制服丝袜日韩国产| 3d成人h动漫网站入口| 日韩一区二区视频| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 99精品在线观看视频| 99国产精品视频免费观看| 99精品视频在线播放观看| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 视频在线观看一区| 亚洲精品国久久99热| 精品福利一区二区三区| av亚洲精华国产精华精华| 精品99久久久久久| 日本精品一级二级| 国产成人aaaa| 肉丝袜脚交视频一区二区| 中文字幕在线不卡| 欧美成人精品福利| 欧美影院一区二区三区| 国产精品一二三四| 亚洲成人免费影院| 欧美三级中文字幕在线观看| 夜夜夜精品看看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美日本不卡视频| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产高清在线观看免费不卡| 日韩国产一区二| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美精品 国产精品| 亚洲成人自拍一区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产午夜精品美女毛片视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国模一区二区三区白浆| 欧美一区二区三区系列电影| 另类人妖一区二区av| 婷婷成人激情在线网| 久久久久久久久久美女| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 色妹子一区二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品一区二区x88av| 国产成人av电影免费在线观看| 国产999精品久久久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 欧美国产精品v| 欧美激情一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 国产欧美日韩在线看| 日韩欧美国产一区二区三区| 制服丝袜在线91| 欧美电影在哪看比较好| 日韩三级免费观看| 欧美日韩国产免费一区二区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 欧美视频一区二区三区在线观看| a级高清视频欧美日韩| 国产成人免费在线视频| 成人app软件下载大全免费| 成人久久视频在线观看| 成人av免费在线播放| 国产成人精品免费在线| 国产精品中文字幕一区二区三区| 成人免费视频一区| 日本高清无吗v一区| 制服丝袜在线91| 国产精品拍天天在线| 国产精品成人在线观看| 日韩理论在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 一区二区三区欧美亚洲| 精品影视av免费| 91性感美女视频| 欧美电影影音先锋| 亚洲欧洲精品天堂一级| 日韩专区一卡二卡| a美女胸又www黄视频久久| 精品精品欲导航| 一区二区在线看| 国产一区二区三区久久久| 色老汉一区二区三区| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日本免费新一区视频| 一本色道a无线码一区v| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 一区二区三区美女| 成人av网址在线| 成人午夜在线免费| 成人黄色在线看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲二区在线视频| 日本韩国一区二区三区视频| 国产色爱av资源综合区| 欧美日本在线看| 一区二区三区日韩欧美精品| 亚洲电影在线免费观看| 久久av资源网| 日韩欧美一区电影| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美岛国在线观看| 午夜婷婷国产麻豆精品| heyzo一本久久综合| 一区二区三区在线观看视频| 成人黄色在线看| 亚洲福利电影网| 成人午夜av影视| 99久久综合99久久综合网站| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 亚洲国产精品高清| 久久疯狂做爰流白浆xx| 9191精品国产综合久久久久久| 亚洲视频免费在线观看| 成人三级在线视频| 欧美韩日一区二区三区四区| 国产麻豆精品95视频| 成人av午夜影院| 国产精品无遮挡| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 久久亚洲二区三区| 久久爱www久久做| 日韩午夜精品视频| 免费成人在线网站| 51精品国自产在线| 日韩精品五月天| 九九国产精品视频| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久99精品久久久久| 久久精品人人做人人爽97| 成人综合日日夜夜| 亚洲婷婷在线视频| 欧美日韩国产电影| 视频一区中文字幕| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本美女一区二区三区| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产精品麻豆网站| 色婷婷久久久久swag精品 | 欧美日韩一区不卡| 午夜av区久久| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 成人黄色在线网站|