《企業文化：上下同欲者勝》

  ——三招奠定同欲者勝心文化底蘊

企業文化是企業的”靈魂立法“。企業文化是企業在長期經營實踐中逐步形成的、經過提煉和倡導的優良作風、價值觀念。企業的發展邏輯必然從老板人治、制度法治進入到文化心治。

企業文化是企業的操作系統。有生命力的企業文化能讓上下同欲，使無形文化創造有形價值。美國太平洋研究院的研究表明：具有藍色企業文化的企業業績是紅色和綠色企業文化業績的900倍。

企業文化是企業的核心競爭力。如何共同打造上下同欲者勝的心文化，讓員工心甘情愿地發揮自己的潛力和價值，并得到客戶和社會認同以增強企業的核心競爭力，是每一位大處著眼、小處著手的企業家、領導者必須思考和踐行的戰略和戰術問題。

☆  在學習中明確什么是企業文化本質和方法并自覺地用企業文化凝聚人心

☆  在企業管理中自主地運用文化的理念、方法釋放員工心能提高業績

☆  在實際工作中帶頭自愿地傳承和發揚企業文化

☆  領悟企業文化的本質，并消除對企業文化的誤解

☆  掌握并運用創建上下同欲企業文化信、愿、行三大方法

☆  點燃團隊上下同欲的愿力、增強企業文化凝聚力

☆  企業負責人  高層經理人  企業HR、內部導師 培訓師

北京大學社會學博士、 世界經合組織（OECD）訪問學者。曾任國務院體改辦部門負責人、聯合國項目官員、跨國公司中國區總經理、中國體育彩票管理中心顧問、中國儒商學會主任委員等職。近年來，孫力博士與國際著名領導力測評機構合作，將智慧思維、領導力特質測試與培訓相結合開發了領導智慧思維系列課程，其中領導智慧思維受到了政府機構、集團公司領導和參訓高管的一致贊譽。該課被譽為國寶級課程。

■  曾服務過以下機構和組織：

■  先后為中國財政部綜合司、中國民航干部管理學院、中國華電、中國華能、中國鋁業集團、中國福利彩票發行中心、中國體育彩票管理中心、中國移動、中國網通、中國電信、中國聯通、中航三院、廣東移動、湖北移動、新疆移動、重慶移動、云南建行、大港油田、摩托羅拉（中國）、寶潔公司（中國）、麥肯錫（中國）、蓋洛普（中國）、環球公關等政府企事業單位及國外商業機構提供政策研究、市場智力服務與企業培訓服務。自從事咨詢與職業培訓師14年以來，共舉辦過1000余場培訓，參加培訓人數達5萬多人次。

■  客戶見證：

■  “您的課，對聽懂的人來說是如獲至寶”——中國培訓聯盟CEO孫總；

■  “您講課很儒雅，聽您的課是種享受”——黑龍江體育局官員鄭局長；

■  “智慧就是如其所是，為所當為，說到點上了......”——國家發改委前官員張偉；

■  “您講課不是自嗨型的，您講到我們心里，觸及到我們靈魂了”——山東萊州電力曹廠長

■  “您的課抓住了關鍵，所有的困境和問題都與思維有關”——安徽空管局局長