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        高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

        主講老師: 劉上
        課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理是組織成功的關(guān)鍵。它強(qiáng)調(diào)構(gòu)建目標(biāo)一致、協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)文化,通過(guò)科學(xué)選拔、有效激勵(lì)與持續(xù)培訓(xùn),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升整體執(zhí)行力。管理者需運(yùn)用先進(jìn)管理理念與工具,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),促進(jìn)溝通協(xié)作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展雙贏。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)不僅提升工作效率,更增強(qiáng)組織凝聚力,為持續(xù)創(chuàng)新與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-09-30 10:22

        高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

        Efficient team building and management

        最佳實(shí)踐品牌課程

        Best practices in brand course

        高度定制化 \ 咨詢(xún)式服務(wù)

                                                                                             《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理》課程大綱

        課程背景

        為什么從上往下看:高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木!

        為什么從下往上看:高層很無(wú)理,中層很無(wú)助,基層很無(wú)辜!

        許多中層干部并不是學(xué)管理出身,而是因工作出色,由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來(lái),因此常常沿襲做員工時(shí)的思維模式和處事方法。對(duì)于管理,他們依靠的是零散的經(jīng)驗(yàn)和本能的直覺(jué),沒(méi)有掌握科學(xué)的方法和技能,更沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)化地思考和梳理……

        面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能?如何提升應(yīng)對(duì)變革需要的企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力?這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問(wèn)題

         

        課程目標(biāo)

        認(rèn)識(shí)一個(gè)真理:只有一個(gè)眾志成城的團(tuán)隊(duì)才會(huì)攻無(wú)不克。?

        從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)管理的全面能力梳理

        透徹理解打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;

        塑造團(tuán)隊(duì)成員的成功心理,有效發(fā)揮影響力;

        激發(fā)成員樹(shù)立正確價(jià)值觀念與團(tuán)隊(duì)精神

        快速提升團(tuán)隊(duì)成員溝通能力,使團(tuán)隊(duì)成員間關(guān)系、工作認(rèn)識(shí)均能加以改進(jìn)。

        ?

        培訓(xùn)方式

        視頻觀賞+小組研討+互動(dòng)游戲+案例分析+情景模擬+講師示范

        課程時(shí)間2天(12小時(shí))

        主講老師:劉上老師

        培訓(xùn)對(duì)象中高層管理者

        課程大綱

        模塊一、會(huì)溝重通,溝通之本

        開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)

        一、溝通的結(jié)果

                   達(dá)成共識(shí)

        二、溝通四要素

        1、聆聽(tīng)

           假裝聆聽(tīng)

           選擇性聽(tīng)

           聽(tīng)而不聞

           同理性聽(tīng)

        2、區(qū)分

           尋找對(duì)方真實(shí)心理

        3、發(fā)問(wèn)

           封閉性問(wèn)題VS開(kāi)放式問(wèn)題

        4、回應(yīng)

        三、同上級(jí)溝通

            四、同級(jí)溝通

        五、同下級(jí)溝通

        六、溝通的類(lèi)別

        正式溝通VS非正式溝通  

        單項(xiàng)溝通VS雙項(xiàng)溝通

        七、沖突溝通

         ■  視頻:段鵬和魏大勇的沖突

         

        模塊二、依靠團(tuán)隊(duì)保障執(zhí)行

        一、執(zhí)行力差的六大原因

        1、制度弱

           管理者沒(méi)有常抓不懈--虎頭舍棄

        管理者考核不嚴(yán)善變--朝令夕改

        制度不合理過(guò)于繁瑣--不利執(zhí)行

        缺少監(jiān)督檢查無(wú)獎(jiǎng)罰--看清位置

        2、沒(méi)意愿

           人在哪,心在那!

        沒(méi)動(dòng)力,沒(méi)激情!

        沒(méi)想法,沒(méi)結(jié)果!

        3、沒(méi)能力

           陣地在,人不在怎么辦?

        工作20年,不一定是忠誠(chéng)!

        4、沒(méi)聽(tīng)懂

        ■  視頻:林彪讓劉亞樓復(fù)述一遍

        5、沒(méi)心態(tài)

        6、沒(méi)團(tuán)隊(duì)

        二、執(zhí)行三問(wèn)

        1、誰(shuí)可以執(zhí)行

        2、行動(dòng)的可操作性

        3、行動(dòng)的成功率?有無(wú)數(shù)據(jù)支持?

        三、依靠團(tuán)隊(duì)保障執(zhí)行

        1、執(zhí)行力認(rèn)知

        2、大局意識(shí)、堅(jiān)決維護(hù)

        3、清晰準(zhǔn)確、共同達(dá)成

        4、目標(biāo)管理

        目標(biāo)五原則

           明確具體更清晰

        量化衡量可操作

        發(fā)揮能力有挑戰(zhàn)

        長(zhǎng)短結(jié)合重成果

        完成時(shí)限論獎(jiǎng)罰

        目標(biāo)設(shè)定

           目標(biāo)視覺(jué)化

           制定達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃和完成期限

           設(shè)置考核指標(biāo),建立獎(jiǎng)罰體系(額外獎(jiǎng)勵(lì))

           馬上行動(dòng),今天就執(zhí)行

        5、分工明確、責(zé)任具體

        6、信任依賴(lài)、親密無(wú)間

        ■  視頻:李云龍與趙剛親密無(wú)間

        7、搭建班子、組建團(tuán)隊(duì)

        8、建立學(xué)習(xí)體系

           教育培養(yǎng)

           知識(shí)培養(yǎng)

           業(yè)務(wù)技能

           管理技能

        9、關(guān)注結(jié)果,完成目標(biāo)

                       視頻:七七二團(tuán)進(jìn)攻八次

               10、離開(kāi)平臺(tái),你算什么

               11、破釜沉舟、追求完美

                      視頻:海爾砸冰箱

        模塊三、領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人用人之道

             一、 德才兼?zhèn)?span style="font-family:Calibri">,  以德為先

        二、 識(shí)人用人,重點(diǎn)培養(yǎng)

                      提問(wèn)互動(dòng)

        三、 從嚴(yán)治軍,攻心為上

          視頻:騎兵連連長(zhǎng)訓(xùn)兵

        四、 愛(ài)兵如子,與卒同甘

          視頻李云龍救張大彪

        五、 違規(guī)處罰,留人有道

          視頻李云龍救張大彪

          視頻陳賡處罰李云龍

        六、 性格識(shí)人發(fā)揮潛能

              完美型性格特征及與其相處技巧

        溫馨型性格特征及與其相處技巧

        思想型性格特征及與其相處技巧

        忠誠(chéng)型性格特征及與其相處技巧

        動(dòng)力型性格特征及與其相處技巧

        果斷型性格特征及與其相處技巧

        模塊人性制度貫徹執(zhí)行                 

        一、依靠人性設(shè)計(jì)

        二、建立合理標(biāo)準(zhǔn)

          視頻獨(dú)立團(tuán)有本事的人吃肉

        三、善用人性特點(diǎn)

        四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員執(zhí)行

        五、檢查保障制度

            保護(hù)員工

        不斷進(jìn)步

        員工只做你檢查的事情

         模塊打造亮劍團(tuán)隊(duì)精神

                 一、團(tuán)隊(duì)利益高于一切

          視頻:黃連長(zhǎng)小部隊(duì)堅(jiān)守八小時(shí)

        二、遵紀(jì)守法、廉潔奉公

        三、正直無(wú)私,忠誠(chéng)守信

          視頻:祁同偉廳長(zhǎng)的命令無(wú)人執(zhí)行

        四、服從命令,聽(tīng)從指揮

        五、杜絕指責(zé),坦誠(chéng)貢獻(xiàn)

          提問(wèn)互動(dòng)

        六、反求諸己,君子之道

          互動(dòng)游戲(傳遞書(shū)本,誰(shuí)的責(zé)任?)

        七、己所不欲、勿施于人

        八、服務(wù)他人,真心誠(chéng)懇

        模塊自我職業(yè)素養(yǎng)提升

                 一、杜絕借口,勇于擔(dān)當(dāng)

        二、尊重規(guī)律,有因有果

        三、愛(ài)崗敬業(yè),杜絕牢騷

        四、持之以恒,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

        五、專(zhuān)業(yè)技能、核心價(jià)值

        六、上善若水、厚德載物

          提問(wèn)互動(dòng)

        七、善良寬容,誠(chéng)實(shí)守信

          視頻:電梯救人

        八、謙虛愛(ài)學(xué),心存感恩

        九、尊重他人,學(xué)會(huì)欣賞

        十、掌控情緒,調(diào)整心境

        十一、多學(xué)多想、皆有可能

         現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):撕紙小游戲

        模塊領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)凝聚人心

        一、認(rèn)清自己

             現(xiàn)實(shí)的我,理想的我

        認(rèn)知自我、擺正位置

         視頻:李云龍命令張副團(tuán)長(zhǎng)

        三、客觀務(wù)實(shí),明察秋毫

         視頻:皇帝的新裝

        四、通過(guò)表象,發(fā)現(xiàn)本質(zhì)

        五、結(jié)果導(dǎo)向,理性決策

        六、歷經(jīng)磨難、練己持心

        七、內(nèi)心強(qiáng)大,意志堅(jiān)定

          視頻:游擊隊(duì)之歌

        八、用賢者易,用力者勞

        九、成功標(biāo)準(zhǔn),成仁成己

        模塊八、課程總結(jié)及疑問(wèn)解答

         
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