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        互動(dòng)教學(xué)技法

        主講老師: 楊文利 楊文利

        主講師資:楊文利

        課時(shí)安排: 12小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 互動(dòng)教學(xué)技法是一種強(qiáng)調(diào)教學(xué)雙方平等交流、探討的教學(xué)方式。它通過(guò)營(yíng)造多邊互動(dòng)的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)師生的主動(dòng)性和探索性,讓不同觀點(diǎn)在課堂上碰撞交融,以提高教學(xué)效果。該方法倡導(dǎo)師生及生生之間開(kāi)展討論與交流,鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑、解疑,并在“學(xué)——思——問(wèn)——悟——?jiǎng)?chuàng)”的過(guò)程中掌握知識(shí)和技能?;?dòng)教學(xué)技法不僅有助于學(xué)生理解和掌握理論知識(shí),還能培養(yǎng)其應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-10-25 10:41

        互動(dòng)教學(xué)技法(TTT

         

        培訓(xùn)講師:楊文利

        針對(duì)人群:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

        授課時(shí)長(zhǎng):12H

        教學(xué)方法:講授法、圖解法、提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)法、角色扮演法、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法、模擬練習(xí)法、示范指導(dǎo)法、游戲與總結(jié)法、測(cè)試與點(diǎn)評(píng)法、視頻賞析法、提問(wèn)搶答法、情景模擬和演練法、頭腦風(fēng)暴法、有獎(jiǎng)競(jìng)猜法、小組討論法和分組辯論法等

        課程背景:

        楊老師對(duì)西方最先進(jìn)的教學(xué)理論有深入的學(xué)習(xí)結(jié)合自身大量培訓(xùn)實(shí)踐的體會(huì),總結(jié)和梳理了此課程,已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)諸如三星(中國(guó))、中海油、北京自來(lái)水集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、趕集網(wǎng)、中視廣信、博維航空、蒙羊集團(tuán)、網(wǎng)康科技和丹姿集團(tuán)等企業(yè),均得到一致好評(píng)。

        楊老師認(rèn)為分享是一種能力,更是一種自信,所以通過(guò)本課程,學(xué)員將收獲大量的互動(dòng)教學(xué)技法并可以輕松從中選擇適合自己課程內(nèi)容的技法,更會(huì)舉一反三掌握如何讓互動(dòng)教學(xué)技法服務(wù)于自己的課程內(nèi)容,從而保證課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);楊老師也會(huì)結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)的行業(yè)和特性,針對(duì)學(xué)員們的課程內(nèi)容提出適合的教學(xué)互動(dòng)形式,幫助學(xué)員取得立竿見(jiàn)影的提升。

        基于本課程為互動(dòng)教學(xué)技法的傳授訓(xùn)練,所以授課形式精彩紛呈用各種互動(dòng)教學(xué)技法講授互動(dòng)教學(xué)技法。確保學(xué)員們?cè)谳p松又緊張、快樂(lè)又不斷反思的學(xué)習(xí)氛圍中提升自身的授課能力,為企業(yè)的價(jià)值理念傳播、工作經(jīng)驗(yàn)的分享和實(shí)際組織績(jī)效的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        課程內(nèi)容:

        一、 培訓(xùn)的目的和意義

        二、 互動(dòng)教學(xué)的本質(zhì)和必要性

        三、 互動(dòng)教學(xué)技法講解與訓(xùn)練

        1、 講授法中的互動(dòng)要素

        講授法是一切互動(dòng)教學(xué)技法的基礎(chǔ):講授法中見(jiàn)高下

        眼神、語(yǔ)速、音調(diào)、肢體等隱秘要素的互動(dòng)

        課程之前如何管理自身狀態(tài)

        2、 提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)法中互動(dòng)的技巧

        如何設(shè)計(jì)問(wèn)題

        提問(wèn)的方式方法

        點(diǎn)評(píng)中的注意事項(xiàng)

        3、 圖解法如何實(shí)現(xiàn)互動(dòng)

        圖片的選擇來(lái)源

        圖片的編輯與注意事項(xiàng)

        4、 情景模擬法和角色扮演法

        情景模擬法的現(xiàn)場(chǎng)演示

        如何針對(duì)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)情景

        角色扮演法的注意事項(xiàng)

        情景模擬和角色扮演后點(diǎn)評(píng)的技巧

        5、 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法

        留意培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)物理要素

        多維度體驗(yàn)一分鐘勝過(guò)講授十分鐘

        現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法的注意事項(xiàng)

        6、 視頻賞析法

        視頻的選擇、編輯和使用方法

        使用視頻賞析法時(shí)的注意事項(xiàng)

        7、 示范指導(dǎo)法

        示范時(shí)的注意事項(xiàng)

        示范后指導(dǎo)的注意事項(xiàng)

        8、 模擬練習(xí)法

        練習(xí)題目的提前設(shè)計(jì)

        模擬練習(xí)法的注意事項(xiàng)

        9、 案例分析法及其注意事項(xiàng)

        案例的選擇和使用方法

        案例分析法中的多種形式

        使用案例分析法的注意事項(xiàng)

        10、 小組討論法

        小組討論法的注意事項(xiàng)

        如何避免渾水摸魚(yú)的現(xiàn)象

        小組討論之后的點(diǎn)評(píng)和總結(jié)

        11、 組間PK

        小組任務(wù)的布置和時(shí)間要求

        組間PK時(shí)的主持技巧

        組間PK法的注意事項(xiàng)和禁忌

        12、 頭腦風(fēng)暴法

        BS法的起源和神奇作用

        BS法的注意事項(xiàng)

        BS法的現(xiàn)場(chǎng)感受和演練

        13、 團(tuán)隊(duì)列名法

        團(tuán)隊(duì)列名法與BS法的區(qū)別

        團(tuán)隊(duì)列名法的注意事項(xiàng)

        感受團(tuán)隊(duì)列名法和演練

        14、 世界咖啡匯談

        世界咖啡匯談的形式和作用

        經(jīng)營(yíng)世界咖啡匯談的氛圍和意義

        感受世界咖啡匯談和演練

        15、 沙盤(pán)模擬法

        何為沙盤(pán)模擬課程

        感受沙盤(pán)模擬課程

        16、 小游戲和全員游戲法

        小游戲大威力

        感受小游戲的魅力

        體驗(yàn)全員游戲的樂(lè)趣與作用

        如何積累小游戲

        如何設(shè)計(jì)全員游戲

        使用游戲法的注意事項(xiàng)

        17、 有獎(jiǎng)競(jìng)猜法

        有獎(jiǎng)競(jìng)猜法激活一潭死水的課堂氣氛

        獎(jiǎng)品如何選擇

        如何使用積分等激勵(lì)措施

        使用有獎(jiǎng)競(jìng)猜法時(shí)的主持技巧

        18、 分組辯論法

        小組的設(shè)定原則

        分組辯論前的要求解說(shuō)

        辯論時(shí)的主持原則

        分組辯論后的點(diǎn)評(píng)與總結(jié)

        分組辯論法的禁忌

        現(xiàn)場(chǎng)感受分組辯論法的魅力

        19、 專(zhuān)業(yè)測(cè)試和點(diǎn)評(píng)法

        謹(jǐn)慎使用專(zhuān)業(yè)測(cè)試

        測(cè)試后的結(jié)果點(diǎn)評(píng)技法

        20、 建構(gòu)主義和互動(dòng)教學(xué)技法的創(chuàng)新原則

        六種感官立體刺激學(xué)員

        ü 關(guān)注學(xué)員的聽(tīng)覺(jué):語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、音頻和抑揚(yáng)頓挫

        ü 關(guān)注學(xué)員的視覺(jué):自身形象、手眼身法、PPT和教具

        ü 關(guān)注學(xué)員的感覺(jué):同理心、微笑和現(xiàn)場(chǎng)客觀物理環(huán)境

        ü 關(guān)注學(xué)員的思考:提問(wèn)、引導(dǎo)和啟發(fā)

        ü 關(guān)注學(xué)員的觸覺(jué):教具或類(lèi)比

        ü 關(guān)注學(xué)員的嗅覺(jué):教具或類(lèi)比

        學(xué)員容易記住的五類(lèi)內(nèi)容

        ü 開(kāi)頭的內(nèi)容

        ü 結(jié)尾的內(nèi)容

        ü 重復(fù)的內(nèi)容:主題不變、話(huà)題新鮮

        ü 特別的內(nèi)容:教學(xué)的創(chuàng)新

        ü 類(lèi)比的內(nèi)容:用既有的知識(shí)理解新知

        四、 如何有效控制培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)度

        1、 絕不能為了互動(dòng)而互動(dòng)

        2、 課程進(jìn)度表模板分享和講解

        五、 學(xué)習(xí)成果展示和點(diǎn)評(píng)

        六、 培訓(xùn)寄語(yǔ)


         
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