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        “夯實地基”——工會組織建設與管理

        主講老師: 羅紅 羅紅

        主講師資:羅紅

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: “夯實地基”——工會組織建設與管理強調的是工會組織在推動職工權益保護、促進企業發展中的基礎性作用。通過加強工會組織建設,建立健全管理制度,確保工會工作的規范化、制度化運行,夯實工會工作的基礎。同時,注重提升工會干部的服務意識和能力,密切聯系職工,積極反映職工訴求,維護職工合法權益,推動構建和諧勞動關系,為企業發展提供有力支撐。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-11-06 11:18

        “夯實地基”——工會組織建設與管理》

         

        課程背景

        堅持加強基層工會建設。堅持加強基層工會建設,是工會工作彰顯活力的基礎和關鍵。習近平總書記強調,必須以職工為中心、讓職工當主角,眼睛向下、面向基層,力量配備、服務資源向基層傾斜,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,切實增強工會組織的凝聚力。

        要創新基層工會工作理念和方法,把工作做到所有職工中去,把更多職工吸引到工會中來,使工會工作更貼近基層、貼近職工。要真正做到工作重心下移,把更多的人力、物力、財力投入基層工會,為基層工會開展工作創造良好條件。

        適用對象

        黨群工作部工會工作者、各分工會工作者、工會積極分子

        課程目標

        1、了解黨的十九大報告關于工會工作的主要內容,貫徹中央黨的群團工作會議精神,學習貫徹中國工會十七大精神,經濟新常態下的工會新工作。

        2、了解工會的性質、地位和職能,工會在構建和諧勞動關系中的作用。

        3了解工會組織工作的地位和作用、基本任務。

        4、了解基層工會范圍與組織制度,企業民主管理的概念及職工代表大會、廠

        務公開、職工董事監事的制度。

        課程形式

         50%理論講授+30%案例+20%研討互動

        課程時長

        6課時

        課程大綱

        導入背景介紹

        學習目的、學習形式、情景背景等

        第一章 開創新時代工會工作新局面

        一、中央最新的工作精神

        (一)解讀中央最新的工作精神(素材:圖片、照片)

        (二)解讀工會相關會議與文件的基本思路(素材:圖片,提煉總結出六個“不要忘記”)

        (三)中華總工會對企業工會的核心內容、新要求和開展工作的基本思路(素材:圖片)

        二、經濟新常態下的工會新工作

        (一)供給側結構性改革中工會的工作

        (二)工會要在“雙創”中彰顯作為

        (三)充分發揮工會在推進產業工人隊伍建設改革中的積極作用

        第二章 工會的性質、地位和職能

        一、中國工會歷史概述

        (一)民主主義革命時期的工會運動(素材:視頻)

        (二)社會主義革命和建設時期的工會運動(素材:視頻)

        (三)改革開放時期的工會工作(素材:圖片)

        二、工會的性質

        (一)政治性、先進性、群眾性(素材:圖片)

        三、工會的地位

        (一)政治地位、經濟地位、法律地位和提高工會地位的途徑(素材:圖片)

        四、工會的社會職能

        (一)工會的維護和服務職能

        (二)工會的建設職能

        (三)工會的參與職能

        (四)工會的教育職能

        第二章  工會組織建設

        一、工會組織原則

        (一)民主集中制(素材:圖片)

        二、基層工會及其組建程序

        (一)依法參加和組織工會的權利(素材:圖片)

        (二)工會組建程序(素材:視頻)

        (三)基層工會的法人資格(素材:圖片)

        三、基層工會會員大會或會員代表大會制度

        (一)基層工會會員大會或會員代表大會

        (二)基層工會會員大會或會員代表大會的籌備工作

        (三)基層工會會員大會或會員代表大會的方程

        (素材:視頻)

        三、基層工會委員會的職權和基本任務

        (一)基層工會委員會的職權(素材:圖片)

        (二)基層工會委員會的基本任務

        1、主持日常工作,參加本單位的民主管理和監督

        2、參與協調勞動關系和爭議

        3、開展勞動和技能競賽

        4、開展宣教文體工作

        5、監督有關法律法規的執行

        6、維護女職工的特殊利益

        7、搞好工會組織建設

        8、管好工會經費

        四、工會會員的權利和義務

        (一)工會會員的權利

        (二)工會會員的義務(素材:視頻)

        第三章  職工民主管理

        一、職工代表大會制度

        (一)職工代表大會的性質及特征

        (二)職工代表大會的組織機構和工作機構 (素材:圖片)

        (三)職工代表

        (四)職工代表大會職權

        (五)職工代表大會的議案與提案

        (六)職工代表大會召開的主要程序

        1、會前準備階段

        2、召開正式會議

        3、臨時會議

        二、廠務公開

        (一)廠務公開的性質

        (二)廠務公開的內容(素材:圖片)

        (三)廠務公開的基本形式(素材:圖片)

        (四)廠務公開的程序

        (素材:視頻)

        三、職工董事、職工監事制度

        (一)職工董事、職工監事的定義

        (二)職工董事、職工監事的提名、選舉、任期、罷免

        (三)職工董事、職工監事的權利

        (四)職工董事、職工監事的義務

        (五)職工董事、職工監事的工作程序和機制


         
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