《用好“金鋼罩”——工會權(quán)益保障與女工管理》

課程背景

工會勞動和經(jīng)濟工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述特別是在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，堅持高舉維護職工合法權(quán)益旗幟。維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，是工會組織的基本職責。習近平總書記強調(diào)，工會要堅決維護職工合法權(quán)益，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

適用對象

黨群工作部工會工作者、女工委員、各分工會工作者、工會積極分子

課程目標

1、了解工會權(quán)益保障工作的職責、內(nèi)容、地位及作用等內(nèi)容

2、學習工會權(quán)益保障工作面臨的新形勢、工作重點以及做好新形勢下工會權(quán)益保障工作的基本方法

3、了解工會法律工作的任務(wù)、特點及法律監(jiān)督、爭議預防處理工作、法律援

助、宣傳教育等內(nèi)容，增強創(chuàng)制法律規(guī)范、監(jiān)督法律規(guī)范的執(zhí)行，并運用法律手段依法維護職工和工會組織的合法權(quán)益。

4、了解工會女職工工作的特點、主要內(nèi)容、宣傳等內(nèi)容，提升女職工的素質(zhì)

建設(shè)

5、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，增強女職工在新時代經(jīng)濟社會發(fā)展中

的重要職責和任務(wù)。

課程形式

 50%理論講授+30%案例+20%研討互動

課程時長

6課時

課程大綱

導入：背景介紹

學習目的、學習形式、情景背景等

第一章 工會權(quán)益保障

一、社會保障的概念和內(nèi)涵

（一）社會保障的定義

二、工會權(quán)益保障工作的職責、主要內(nèi)容、地位與作用

（一）工會權(quán)益保障工作的職責和主要內(nèi)容

（二）工會權(quán)益保障工作的地位和作用（素材：圖片、照片）

三、新時代工會權(quán)益保障工作的新發(fā)展新任務(wù)

（一）新時代工會權(quán)益保障工作的主要職責

（二）新時代工會權(quán)益保障工作面臨的新形勢

（三）在黨的十九大精神指引下，新時代工會權(quán)益保障領(lǐng)域的重點工作

（素材：圖片、照片）

第二章 工會法律工作

一、工會法律工作的任務(wù)
（一）參與立法活動
（二）為工會參政議政提供法律依據(jù)
（三）開展工會的法律監(jiān)督
（四）預防和參與處理勞動爭議（素材：圖片、照片）
（五）為工會和職工提供法律服務(wù)（素材：圖片、照片）
（六）進行工會系統(tǒng)的法治宣傳教育（素材：圖片、照片）
二、工會勞動法律監(jiān)督工作
（一）工會勞動法律監(jiān)督工作的基本內(nèi)涵
1、工會勞動法律監(jiān)督工作的含義
2、工會勞動法律監(jiān)督工作的內(nèi)容
3、工會勞動法律監(jiān)督工作的方法
4、工會勞動法律監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)
（二）工會勞動法律監(jiān)督的組織機構(gòu)和制度
1、工會勞動法律監(jiān)督的組織機構(gòu)及職責
2、工會勞動法律監(jiān)督員的職責和管理
3、工會勞動法律監(jiān)督的工作制度
（三）工會勞動法律監(jiān)督與 勞動法律監(jiān)督的關(guān)系
1、勞動法律監(jiān)督與社會勞動法律監(jiān)督的關(guān)系
2、工會勞動法律監(jiān)督與立法機關(guān)監(jiān)督的關(guān)系
3、工會勞動法律監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)督的關(guān)系
4、工會勞動法律監(jiān)督與司法監(jiān)督的關(guān)系
三、勞動爭議處理制度
（一）勞動爭議的概念及分類
1、勞動爭議的概念及分類
2、我國勞動爭議的現(xiàn)狀
（二）勞動爭議處理的適用范圍
（三）勞動爭議的處理原則和機構(gòu)

（四）勞動爭議處理機制

1、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟

2、工會在勞動爭議處理機制中的作用

（素材：案例講解）

四、工會法律服務(wù)及法律援助工作
（一）工會法律服務(wù)和法律援助的意義及依據(jù)
1、工會法律服務(wù)和法律援助的意義
2、工會法律服務(wù)和法律援助的依據(jù)

（素材：圖片、照片）
（二） 工會法律服務(wù)和法律援助的內(nèi)容、程序及特點
1、工會法律服務(wù)和法律援助的內(nèi)容
2、工會法律服務(wù)和法律援助的程序
3、工會法律服務(wù)和法律援助承辦人員的職責
4、工會法律服務(wù)和法律援助的特點

（素材：圖片、照片）
（三）工會法律服務(wù)和法律援助組織機構(gòu)和人員

1、工會法律服務(wù)和法律援助組織機構(gòu)及其職責
2、工會法律服務(wù)和法律援助工作人員的來源
五、工會法治宣傳教育工作
（一）工會法治宣傳教育工作的意義
（二）工會法治宣傳教育工作

（素材：圖片、照片）

第三章 女工管理工作

一、工會女職工工作的特點

（一）女職工工作的特殊性

（二）女職工工作的相對獨立性

（三）女職工工作的綜合性

二、工會女職工工作的主要內(nèi)容

（一）維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

（二）團結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)

（三）提高女職工隊伍的整體素質(zhì)

（四）加強女職工組織的自身建設(shè)

（素材：案例）

三、工會女職工組織宣傳工作

（一）工會女職工組織宣傳工作的意義和主要內(nèi)容

（二）宣傳工會女職工工作的基本形式

（三）目前工會女職工工作的主要宣傳平臺

（四）加強工會女職工組織的宣傳工作

（素材：案例）

四、組織動員女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)

（一）提高女職工素質(zhì)的重要性和必要性

1、提高女職工素質(zhì)是深入貫徹落實習近平總書記重要指示的必然要求

2、提高女職工素質(zhì)是落實科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐

（二）提高女職工素質(zhì)是實現(xiàn)女職工自身價值的重要舉措

（素材：案例）

五、依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益

（一）明確新時代對女職工素質(zhì)的要求

（二）維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要性和必要性

1、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是經(jīng)濟社會發(fā)展和進步的需要

2、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是女職工自身發(fā)展的需要

（三）維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責